Dikaitkan dengan kehidupan berbisnis, kenyataan menunjukkan bahwa pengusaha/pebisnis yang berhasil bukan hanya mampu melindungi risiko yang dihadapi (risk hedging), akan tetapi juga mengetahui risiko mana yang perlu dieksploitasi dan bagaimana cara mengeksploitasinya!!! … Buku ini membahas arti risiko, pengukuran risiko; reaksi manusia terhadap risiko; perkembangan teknik asesmen risiko seper…
Buku ini membahas bagaimana melatih dan mengembangkan delapan kecakapan berpikir yang esensial bagi seorang pemimpin dalam konteks modern. Kecakapan-kecakapan tersebut antara lain mencakup kemampuan inovatif, membuat keputusan, pemecahan masalah secara efektif, berpikir strategis dan sistematis, bersikap kritis dan cermat, serta kemampuan mengamati dan memperhatikan lingkungan atau perubahan. B…
Buku ini berfungsi sebagai panduan praktis bagi pelaku hubungan industrial—termasuk HR, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan—dalam merancang skema pengupahan dan kompensasi sesuai konteks Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Materi mencakup teknik perhitungan upah dan tunjangan lain dalam format yang sesuai ketentuan hukum dan praktik di lapangan. Ditujukan bagi mahasiswa, praktisi ketenaga…
Laporan ini menyajikan kumpulan makalah dan studi kasus dari negara-negara Asia yang mengeksplorasi bagaimana hubungan industrial (industrial relations) dan konsultasi manajemen tenaga kerja (labour-management consultation) diterapkan dalam konteks Asia. Fokus utamanya meliputi: Cara berbagai negara Asia menangani perselisihan tenaga kerja, partisipasi pekerja dalam keputusan manajemen, sert…
Buku ini membahas pengelolaan perusahaan dari sudut hukum, mencakup masalah-mendasar seperti restrukturisasi perusahaan (penggabungan, peleburan, pengambilalihan, pemisahan), serta tata kelola perusahaan dalam kerangka hukum Indonesia
Buku ini memaparkan analisis menyeluruh tentang UMKM di Indonesia: dari aspek hulu ke hilir, regulasi dan kebijakan publik, tantangan yang dihadapi oleh pelaku usaha mikro dan kecil, serta strategi-strategi praktis dan kebijakan yang dapat diterapkan untuk meningkatkan daya saing UMKM nasional—termasuk peran koperasi, inovasi produk, akses ke modal, akses pasar, dan faktor kelembagaan dalam k…
Buku ini mendorong pembentukan kembali konsep "human capital" yang Islami—manusia sebagai khalifah yang memiliki potensi besar dalam sumber daya insan untuk membangun masyarakat. Ditulis sebagai referensi disipliner untuk semua jenjang studi (S1–S3), pelaku bisnis, dan pengambil kebijakan, buku ini menggabungkan pandangan akademik, pengalaman profesional, serta nilai-nilai Al-Qur’an dan S…
Buku ini membahas hubungan dinamis antara pemimpin dan pengikut (followership) dalam organisasi, dengan sudut pandang bahwa kepemimpinan tidak lengkap tanpa peran followership. Penulis menekankan bahwa keanakbuahan (kemampuan mengikuti, kepengikutan) adalah kunci sukses organisasi, bahwa pengikut bukan hanya penerima perintah tetapi juga bagian yang aktif dalam mendukung kepemimpinan.
Buku ini mengutip konsep kewirausahaan sebagai “suatu kemampuan dalam menciptakan sesuatu yang baru, berbeda dari yang lain …” melalui pengelolaan usaha di sektor industri kecil dan menengah.
Buku ini membahas isu-etika dalam birokrasi publik Indonesia dari perspektif pengelolaan sumber daya manusia. Reformasi birokrasi yang dimulai sejak era 1998 membuka harapan atas penyelenggaraan birokrasi yang demokratis dan responsif terhadap masyarakat. Buku ini menguraikan bagaimana peran manajemen SDM dalam birokrasi, pentingnya nilai dan etika dalam aparatur, serta tantangan penerapan etik…
Buku ini membahas standar dan praktik terbaik dalam penerbitan jurnal ilmiah, termasuk manajemen editorial, prosedur review, kebijakan akreditasi dan internasionalisasi jurnal. Penulis menjelaskan kerangka kerja minimum yang diperlukan agar jurnal ilmiah dapat memenuhi kriteria mutu tinggi, mengatasi tantangan akreditasi, dan meningkatkan kualitas publikasi penelitian di Indonesia.
Buku ini membahas psikologi kerja dari sudut pandang teori dan praktik. Pokok-pembahasan meliputi proses pencarian kerja, berbagai karakteristik lingkungan kerja, kepuasan dan ketidakpuasan kerja, hubungan kerja antara atasan dan bawahan, konflik dan stres kerja, serta isu-khusus seperti kondisi kerja bagi pekerja wanita. Pembahasan juga menekankan bagaimana aspek psikologis memengaruhi produkt…
Buku ini membahas konsep-konsep dasar sistem informasi serta metode terstruktur dalam analisis dan desain sistem informasi untuk aplikasi bisnis. Meliputi tinjauan pengembangan sistem, kebijakan dan perencanaan sistem, teknik-teknik analisis dan desain, modul-modul praktis dan alat bantu seperti SADT, Warnier/Orr, JSD, diagram alir data, kamus data, formulir-formulir, tabel keputusan, dan aspek…
Buku Leksikon Manajemen Strategi = The Handbook of Strategic Expertise karya Catherine L. Hayden, diterjemahkan ke Bahasa Indonesia oleh Susanto Budidharmo, adalah sebuah leksikon / kamus rujukan yang mengumpulkan istilah-istilah strategis dan konsep dasar dalam manajemen strategi. Buku ini menyediakan definisi, penjelasan, serta ilustrasi konsep-konsep manajemen strategi dalam format leksikal.…
The Gower Handbook of Management (ed. Dennis Lock & Nigel Farrow) adalah referensi komprehensif yang mengumpulkan kontribusi dari banyak penulis mengenai aspek-aspek utama manajemen. Buku ini mencakup teori dan praktik manajemen umum — mulai perencanaan strategik, organisasi, manajemen sumber daya manusia, pemasaran, keuangan dan kontrol, operasi dan produksi, hingga pengembangan keterampilan…
Buku Keterampilan Manajemen = Handbook of Management Skills oleh Dorothy M. Stewart adalah panduan praktis untuk pengembangan keterampilan manajerial dasar hingga menengah. Beberapa topik yang umum dibahas mencakup kemampuan komunikasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, motivasi, delegasi tugas, pengelolaan konflik, perencanaan dan prioritas waktu, serta teknik problem solving. Buku ini coco…
Buku ini membahas pemasaran langsung dari perspektif praktis: bagaimana memulai program pemasaran langsung, memilih produk atau jasa yang tepat untuk dijual secara langsung, menyusun penawaran yang efektif, menguji aspek-aspek berbeda dari program (seperti media yang dipakai, respons pasar, biaya vs hasil), dan mengembangkan serta memperluas program pemasaran langsung secara efektif. Ditujukan …
Buku ini menekankan pentingnya aspek tim kerja dalam manajemen sumber daya manusia agar organisasi dapat mencapai kinerja optimal. Meskipun individu pegawai mungkin memiliki kemampuan, disiplin, dan komitmen tinggi, tanpa kerja sama dalam tim yang solid, hasil kerja organisasi tidak akan maksimal. Oleh karena itu, buku tersebut menawarkan konsep dasar, metode pengembangan SDM, strategi membangu…
Buku Pengelolaan Arsip Berbasis Otomasi oleh Mulyadi membahas teori dan praktik pengelolaan arsip dengan pendekatan otomasi (elektronik/digital).