Membahas berbagai keterampilan yang diperlukan oleh seorang manajer dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di dalam organisasi. Pembahasan mencakup kemampuan manajerial yang berkaitan dengan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, pengambilan keputusan, komunikasi, serta pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini menekankan pentingnya penguasaan keterampilan manajerial dal…
Buku ini menelaah kesiapan tata kelola internal Kennaker dalam pengembangan green jobs melalui pendekatan GAP analysis yang difokuskan pada empat unit utama, yaitu Barenbang, Binalavotas, Pasker, serta Binapenta & PKK. Hasil analisis menunjukkan adanya kesenjangan signifikan pada aspek kelembagaan, regulasi dan kebijakan, sumber daya manusia dan kapasitas teknis, serta perencanaan dan anggaran.…
Buku ini membahas analisis dan mitigasi risiko dalam program pemagangan bagi lulusan perguruan tinggi sebagai upaya mengoptimalkan proses school to work transition atau transisi dari pendidikan menuju dunia kerja. Program pemagangan dipandang sebagai salah satu sarana untuk memberikan pengalaman kerja, meningkatkan kompetensi, dan memperkecil kesenjangan antara kemampuan lulusan dengan kebutuha…
Membahas implikasi kebijakan dan ketenagakerjaan dari Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023 yang berkaitan dengan pengaturan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Kajian ini menganalisis perubahan dan penegasan ketentuan mengenai hubungan kerja berdasarkan waktu tertentu serta dampaknya terhadap pekerja dan pemberi kerja. Pembahasan diarahkan pada pemahaman terhadap konsekuensi p…