Ditapis dengan
Kiat Sukses Manajemen Tim Kerja
berbagai kiat praktis untuk: Membangun dan mempertahankan tim kerja yang efektif dan harmonis, Menjelaskan peran anggota tim maupun pemimpin dalam tim kerja, Menyajikan teori serta instrumen motivasi yang berkontribusi pada moral dan kinerja tim, Menyertakan metode-metode evaluasi serta pengukuran kinerja tim kerja, Membahas aspek komunikasi dalam tim secara mendalam
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-22-0427-X
- Deskripsi Fisik
- xii, 164 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312 YAS k
Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya
Buku ini secara komprehensif memperkenalkan aspek filosofis dan teori manajemen kinerja, sekaligus memberikan panduan penerapannya dalam penilaian dan peningkatan kinerja organisasi. Surya Dharma menguraikan konsep dasar serta kerangka-teori manajemen kinerja, dilengkapi dengan langkah-langkah praktis implementasi. Ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti, dan praktisi SDM, buku ini menawarka…
- Edisi
- Cetakan ke 2
- ISBN/ISSN
- 979-3721-75-8
- Deskripsi Fisik
- xi, 352 Halaman: Ilustrasi ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUR m
Kekuatan Magis Kerja Tim: Prinsip-Prinsip Nyata Membangun Tim Unggulan
Buku Kekuatan Magis Kerja Tim: Prinsip-Prinsip Nyata Membangun Tim Unggulan merupakan panduan strategis dan aplikatif yang mengupas dinamika kolaborasi serta seni membangun sinergi di dalam organisasi modern. Karya ini membedah berbagai prinsip fundamental pembentukan tim berkinerja tinggi, mulai dari penyelarasan visi bersama, pembangunan kepercayaan antaranggota, pengelolaan konflik yang kons…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-695-014-6
- Deskripsi Fisik
- xii, 285 Halaman; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 WIL t
Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetens…
Buku ini membahas strategi perencanaan dan pengembangan SDM sebagai bagian penting dalam manajemen dan perencanaan strategis organisasi. Pembahasan mencakup pengembangan SDM berbasis kompetensi, manajemen pengetahuan, organisasi pembelajaran, serta upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas dalam menghadapi perubahan dan tuntutan dunia kerja. Buku ini menjadi referensi bagi praktisi dan pimpi…
- Edisi
- Cetakan 2
- ISBN/ISSN
- 978-602-6322-34-0
- Deskripsi Fisik
- xxiv, 506 Halaman: Ilustrasi ; 25 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SED p
Pedoman praktis untuk manajer
Buku Pedoman Praktis Untuk Manajer merupakan panduan aplikatif yang dirancang untuk membantu pimpinan perusahaan dan pengelola sumber daya manusia dalam menjalankan manajemen tenaga kerja yang efektif serta sesuai dengan standar ketenagakerjaan. Publikasi ini memuat langkah-langkah operasional yang mencakup pembinaan hubungan industrial yang harmonis, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8901-63-0
- Deskripsi Fisik
- xiv, 501 Halaman: Ilustrasi ; 20 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.7 FUL p
101 Pekerjaan Direksi dan Bagaimana Menanganinya
Buku 101 Pekerjaan Direksi Dan Bagaimana Menanganinya merupakan panduan eksekutif praktis yang merinci ragam tanggung jawab manajerial tingkat tinggi serta strategi taktis bagi para pimpinan puncak dalam mengemudikan organisasi. Karya ini membedah spektrum tugas direksi yang kompleks—mulai dari tata kelola perusahaan (corporate governance), perumusan arah strategis jangka panjang, mitigasi ri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 238 Halaman; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 WAC s
Keberhasilan Daya Pengaruh Dalam Manajemen
Buku Keberhasilan Daya Pengaruh Dalam Manajemen merupakan panduan strategis yang mengupas seni dan ilmu kepemimpinan persuasif guna mencapai efektivitas manajerial tingkat tinggi di dalam organisasi. Karya ini membedah bagaimana seorang pemimpin dapat menggerakkan, mengarahkan, dan menginspirasi anggota tim bukan sekadar melalui wewenang struktural (positional power), melainkan melalui kapasita…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8046-61-7
- Deskripsi Fisik
- xix, 346 Halaman; 22 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 SCH k
The General Managers: Manajer Utama
Buku The General Managers: Manajer Utama merupakan literatur manajemen eksekutif yang mengupas tuntas peran strategis, tanggung jawab operasional, serta dinamika kepemimpinan seorang general manager dalam memimpin suatu unit bisnis atau organisasi secara keseluruhan. Karya ini membedah berbagai dimensi manajerial tingkat atas, mulai dari kemampuan menterjemahkan visi korporat menjadi strategi o…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8901428
- Deskripsi Fisik
- xiii, 222 Halaman; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 KOT g
Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia
buku ini menekankan bahwa MSDM adalah organ penting dalam organisasi dan fondasi jangka panjang agar perusahaan bisa menghadapi tantangan global (seperti MEA
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-319-7
- Deskripsi Fisik
- xii, 260 Halaman; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ELM t
Memahami Good Governance dalam Perspektif Sumber Daya Manusia
"Buku ini membahas hubungan antara good governance dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) di birokrasi pemerintahan. Beberapa tema utama: Permasalahan kontekstual MSM (Manajemen Sumber Daya Manusia) dalam birokrasi, termasuk struktur organisasi dan strategi birokrasi. Kepemimpinan dalam konteks MSDM, dan bagaimana gaya kepemimpinan memengaruhi penerapan good governance. Isu kepegawaian: re…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-9708893
- Deskripsi Fisik
- xx, 378 Halaman; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 353.001 SUL m
Mengelola Sumber Daya Manusia: How to Be Better at Managing People
Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk membantu manajer dan pemimpin dalam meningkatkan kemampuan mengelola orang. Ditulis oleh Alan Barker dan diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia oleh Soesanto Boedidarmo, buku ini membahas topik penting seperti motivasi, komunikasi efektif, pengembangan tim, dan strategi peningkatan kinerja karyawan. Disajikan secara ringkas dengan bahasa …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-20-2597-9
- Deskripsi Fisik
- x, 234 Halaman; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BAR h
Sistem Manajemen Kinerja
Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk para pimpinan organisasi atau manajer SDM. Achmad S. Ruky menyajikan pendekatan berbasis Sasaran Kerja Individu (SKI) dalam merancang sistem manajemen kinerja yang efektif. Dengan bahasa yang mudah dipahami dan pendekatan sistematis, buku ini membantu organisasi dalam memilih dan menerapkan sistem kerja dan evaluasi yang sesuai—tujuannya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-686-409-6
- Deskripsi Fisik
- xiii, 248 Halaman; 20 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312 RUK s
Manajemen sumber daya manusia: etika dan standar profesional sektor publik
Buku referensi tata kelola kepagawaian dan administrasi negara bertajuk Manajemen Sumber Daya Manusia: Etika Dan Standar Profesional Sektor Publik menyajikan telaah teoretis, normatif, dan terapan mengenai pengelolaan modal manusia dalam birokrasi pemerintahan yang berlandaskan prinsip integritas, akuntabilitas, serta kepatuhan nilai etika publik. Fokus pembahasannya membedah penerapan sistem m…
- Edisi
- Edisi 1, Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-8960-47-2
- Deskripsi Fisik
- x, 250 Halaman; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUR m
Manajemen Supervisi : Petunjuk Praktis bagi Para Supervisor
Buku ini dirancang sebagai panduan lengkap dan praktis untuk para supervisor, khususnya dalam pengelolaan tim dan pengendalian sistem kerja. Disusun dalam 12 bab, buku ini mencakup teknik dan teori supervisi penting—meliputi perencanaan, komunikasi efektif, kepemimpinan, pemberdayaan bawahan, serta pemecahan masalah. Penulis juga menguraikan strategi dalam menyusun standar penilaian, pelatiha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-421-286-5
- Deskripsi Fisik
- xxii, 460 Halaman; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312 DHA m
Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Praktik
Buku ini disusun berdasarkan teori-teori manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan praktik lapangan serta pengalaman penulis sebagai praktisi dan pengajar. Materi mencakup konsep dasar MSDM, perencanaan ketenagakerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan, penilaian kinerja, hingga pemutusan hubungan kerja. Gaya penulisan sederhana dan dilengkapi contoh kasus agar mudah dipahami oleh mahasiswa, dos…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-917-8
- Deskripsi Fisik
- xii, 370 Halaman; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KAS m
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku ini memuat pembahasan menyeluruh mengenai aspek-aspek pengembangan SDM dalam organisasi. Topik-topik yang dibahas meliputi: pengertian, tujuan, ruang lingkup dan tantangan pengembangan SDM; analisis jabatan; perencanaan SDM; rekrutmen dan orientasi karyawan; pelatihan dan pengembangan; perencanaan karier; kompensasi; kepuasan kerja dan motivasi; pemberdayaan; produktivitas; keselamatan & k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-229-395-8
- Deskripsi Fisik
- xiii, 388 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.312 WID m
Manajemen Aparatur Sipil Negara
Buku referensi tata kelola sektor publik bertajuk Manajemen Aparatur Sipil Negara menyajikan telaah yuridis, teoretis, dan praktis mengenai kerangka pengelolaan sumber daya manusia aparatur birokrasi pemerintahan berbasis sistem merit. Fokus pembahasannya membedah siklus manajemen ASN secara menyeluruh, mulai dari perencanaan kebutuhan formasi, pengadaan seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CAS…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-425-242-7
- Deskripsi Fisik
- x, 322 Halaman; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KAD m
Win-win-win management: making winning partners out of every member of an org…
Buku referensi kepemimpinan dan manajemen organisasi bertajuk Win-Win-Win Management: Making Winning Partners Out Of Every Member Of An Organisation (karya Colin Turner) menyajikan paradigma kepemimpinan kolaboratif dan kemitraan internal yang melampaui doktrin negosiasi konvensional demi menciptakan keberhasilan tripartit: individu pekerja, organisasi/manajemen, dan pelanggan atau pemangku kep…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2-9700078-0-0
- Deskripsi Fisik
- 65 Halaman; 18 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 GRA w
Manajemen Logistik Peralatan Kerja dan Alat Berat
Buku panduan operasional dan manajerial bertajuk Manajemen Logistik Peralatan Kerja Dan Alat Berat menyajikan pedoman komprehensif, strategis, dan aplikatif mengenai tata kelola rantai pasok serta siklus hidup (lifecycle management) peralatan kerja dan armada alat berat pada sektor industri, konstruksi, pertambangan, maupun manufaktur. Fokus pembahasannya membedah tahapan logistik secara terstr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-99872-9
- Deskripsi Fisik
- xvi, 214 Halaman; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.7 SUM m
Merancang Program Pensiun
Buku referensi manajemen kompensasi dan perencanaan keuangan institusional bertajuk Merancang Program Pensiun menyajikan telaah strategis, aktuarial, dan legal mengenai arsitektur penyusunan program jaminan hari tua bagi tenaga kerja dalam suatu organisasi. Fokus pembahasannya membedah perbandingan desain program, mulai dari Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) hingga Program Pensiun Manfaat Past…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-20-1300-8
- Deskripsi Fisik
- xx, 124 Halaman: Ilustrasi ; 18 cm.
- Judul Seri
- Seri Perencanaan Keuangan Keluarga
- No. Panggil
- 658.3 SEN m
Memanajemen Hubungan Industrial
Buku panduan manajerial bertajuk Memanajemen Hubungan Industrial: Petunjuk Untuk Mencapai Terbinanya Hubungan Kerja Antara Manajemen Dengan Serikat Pekerja Yang Harmonis, Efektif Dan Produktif menyajikan pedoman strategis dan operasional untuk menggeser pola hubungan kerja konfrontatif menjadi kemitraan sinergis antara pihak pengusaha dan serikat pekerja demi menjaga kelangsungan usaha sekaligu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 386 Halaman; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 MAR m
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku teks akademik dan referensi organisasi bertajuk Manajemen Sumber Daya Manusia menyajikan kajian teoretis, strategis, dan operasional mengenai tata kelola modal manusia (human capital) dalam mencapai tujuan kinerja serta keunggulan kompetitif organisasi. Fokus pembahasannya membedah seluruh siklus hidup karyawan (employee life cycle), mulai dari perencanaan tenaga kerja, analisis dan desain…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-8856-90-4
- Deskripsi Fisik
- 230 Halaman; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 YAN m
The Handbook Of Best Practices on Talent Management
Buku The Handbook of Best Practices on Talent Management karya Lance A. Berger dan Dorothy R. Berger membahas berbagai praktik terbaik dalam mengelola talenta sebagai bagian penting dari manajemen sumber daya manusia. Pembahasan mencakup proses mengidentifikasi, menilai, merencanakan, mengembangkan, dan mempromosikan individu yang memiliki potensi serta kompetensi unggul dalam organisasi. Buku …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9794422002
- Deskripsi Fisik
- xii, 567 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BER h
Kumpulan Kuliah Telegram Rumah MSDM
Kumpulan materi dan pemikiran mengenai manajemen sumber daya manusia yang disajikan berdasarkan berbagai pembahasan dalam forum Rumah MSDM. Buku ini membahas berbagai persoalan dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi, termasuk pengelolaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, kinerja, kepemimpinan, hubungan kerja, serta berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan SD…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-6025244346
- Deskripsi Fisik
- xiii, 191 Halaman; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 ACH k
Manajemen Asuransi
Buku Manajemen Asuransi oleh Herman Darmawi membahas aspek-aspek penting dalam operasional industri asuransi. Pembaca akan menemukan penjelasan mengenai prosedur pengelolaan perusahaan asuransi, aspek hukum, perhitungan premi, penilaian kerugian, serta berbagai jenis asuransi—seperti asuransi kerugian dan asuransi sosial. Buku ini ditujukan untuk menjawab dilema umum masyarakat dalam memutusk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-526-481-8
- Deskripsi Fisik
- 252 Halaman; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.151 HER m
Good Corporate Governance: Tinjauan Etika Dalam Praktis Bisnis
Good Corporate overnance ibarat perangkat keras, sedangkan etika sebagai piranti lunaknya yang dapat menggerakan organisasi. Melalui etika Proses tata kelola akan lebih mengedepankan prinsip transparansi, akuntanbilitas, responsibilitas, indepedensi dan keadilan. Dorongan etika (Etika Driven) lahir dari kesadaran para pelaku bisnis untuk menjalankan praktik bisnis yang mengutamakan kelangsungan…
- Edisi
- Edisi 1, Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-207-7
- Deskripsi Fisik
- x, 224 halaman : Ilustrasi ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 HAM g
Tips and Tricks Engaging Talents : Meningkatkan Kontribusi Produktif Karyawan…
Buku ini membahas strategi dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan kerja untuk meningkatkan kontribusi produktif karyawan secara optimal. Pembahasan mencakup upaya membangun keterlibatan karyawan, mengenali dan mengembangkan potensi individu, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta mendorong karyawan agar mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi. P…
- Edisi
- Edisi Baru
- ISBN/ISSN
- 978-602-17216-6-7
- Deskripsi Fisik
- xxii, 176 Halaman : Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MIC t
Bagaimana Mendelegasikan Secara Efektif
Membahas prinsip dan teknik pendelegasian tugas serta wewenang dalam kegiatan manajemen. Pembahasan mencakup pentingnya delegasi, pemilihan tugas yang dapat didelegasikan, penentuan pegawai yang tepat, pemberian instruksi dan wewenang, serta pemantauan pelaksanaan tugas tanpa mengurangi tanggung jawab manajer. Buku ini juga membahas berbagai hambatan dalam pendelegasian dan cara mengatasinya ag…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 83 Halaman; 15 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 WEI b
Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda
Membahas prinsip dan praktik dalam memimpin serta mengawasi pegawai secara efektif. Pembahasan berfokus pada peran pimpinan dalam memberikan arahan, membina hubungan kerja, mengawasi pelaksanaan tugas, meningkatkan kedisiplinan, serta mendorong pegawai agar bekerja secara efektif dan produktif. Buku ini juga memberikan pemahaman mengenai cara menghadapi berbagai permasalahan yang muncul dalam h…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 345 Halaman; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HAL b
Paradigma Baru dalam Bisnis : Cara Meraih Sukses di Dunia Masa Kini yang Tida…
Membahas perubahan lingkungan bisnis dan munculnya pola baru dalam mencapai kesuksesan di dunia usaha. Buku ini menguraikan pergeseran dari dunia bisnis yang didominasi perusahaan besar menuju lingkungan yang memberikan peluang lebih luas bagi individu, usaha kecil, dan organisasi yang mampu beradaptasi terhadap perubahan. Pembahasan mencakup cara menghadapi persaingan, membangun kemampuan kewi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8901215
- Deskripsi Fisik
- 235 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 650.1 KOT p
Manajemen Waktu : Suatu Pedoman Pengelolaan Waktu yang Efektif dan Produktif
Membahas prinsip dan teknik pengelolaan waktu untuk meningkatkan efektivitas serta produktivitas dalam kehidupan sehari-hari maupun pekerjaan. Pembahasan mencakup penetapan prioritas, pengorganisasian kegiatan, pencegahan penundaan, pengendalian gangguan dan interupsi, pelaksanaan rapat secara efektif, pengurangan pekerjaan atau aktivitas yang tidak produktif, serta pendelegasian tugas. Buku in…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 207 Halaman: Ilustrasi ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 650.1 TAY m
Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masalah
Buku ini menyajikan pengantar komprehensif pada konsep dasar manajemen: definisi manajemen, fungsi-fungsi pokok (perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian), permasalahan manajerial modern, serta isu praktis dalam penerapan fungsi manajemen di organisasi. Disusun untuk mahasiswa dan praktisi sebagai teks pengantar yang padat dengan contoh dan tabel pendukung; edisi revisi memperbar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-5265466
- Deskripsi Fisik
- xi, 266 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.401 3 HAS m
Manajemen Risiko Korporat Terintegrasi
Buku Manajemen Risiko Korporat Terintegrasi karya Bramantyo Djohanputro membahas konsep dan penerapan manajemen risiko secara terintegrasi dalam organisasi atau perusahaan. Pembahasan diawali dengan pengertian tata kelola perusahaan dan tata kelola risiko, kemudian dilanjutkan dengan kerangka umum serta pengembangan sistem Manajemen Risiko Korporat Terintegrasi (MRKT). Buku ini menguraikan pros…
- Edisi
- Edisi 1, Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 979-442-171-5
- Deskripsi Fisik
- vi, 288 Halaman; 24 cm.
- Judul Seri
- Seri Manajemen Keuangan No. 11
- No. Panggil
- 658.155 BRA m
Managerial Skill
Membahas berbagai keterampilan yang diperlukan oleh seorang manajer dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di dalam organisasi. Pembahasan mencakup kemampuan manajerial yang berkaitan dengan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, pengambilan keputusan, komunikasi, serta pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini menekankan pentingnya penguasaan keterampilan manajerial dal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-98894-4-4
- Deskripsi Fisik
- viii, 142 Halaman; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 MOH m
Gaya Manajemen Marks dan Spencer
Sieff membahas pendekatan dan praktik manajemen yang diterapkan dalam pengelolaan perusahaan Marks & Spencer. Pembahasan menggambarkan prinsip, nilai, dan cara kerja manajemen yang berkembang dalam perusahaan serta bagaimana hubungan antara manajemen, karyawan, pelanggan, dan kegiatan bisnis dibangun untuk mendukung keberhasilan organisasi. Buku ini juga memberikan gambaran mengenai pengambilan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-8046-45-5
- Deskripsi Fisik
- x, 252 Halaman; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 SIE g
Manajemen Operasi : Pengambilan Keputusan dalam Suatu Fungsi Operasi. Jilid I…
Buku ini membahas konsep, teori, serta aplikasi praktis manajemen operasi dalam organisasi bisnis dan nonbisnis. Fokus utamanya adalah pengambilan keputusan pada fungsi operasi yang mencakup perencanaan, pengendalian, dan peningkatan sistem operasi. Isu-isu utama yang dibahas meliputi strategi operasi, peramalan, manajemen kualitas, perencanaan kapasitas, tata letak fasilitas, manajemen persedi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-0070556188
- Deskripsi Fisik
- xiii, 405 Halaman: Ilustrasi ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SCH m
Manajemen Produksi dan Operasi
Buku Production and Operations Management (edisi kelima; Lockyer, Muhlemann, Oakland) menyajikan kerangka konseptual dan praktis untuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian fungsi produksi dan operasi di perusahaan manufaktur dan jasa. Topik utama meliputi desain sistem produksi, tata letak fasilitas, perencanaan kapasitas, penjadwalan produksi, manajemen persediaan, metode dan peneta…
- Edisi
- Edisi 5
- ISBN/ISSN
- 0-273-02873-1
- Deskripsi Fisik
- xxi, 630 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- Seri Pedoman Manajemen
- No. Panggil
- 658.5 LOC m
Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia
Membahas berbagai teori dan konsep yang dapat digunakan dalam memahami serta mengkaji manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Buku ini menguraikan beragam variabel yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia, antara lain budaya organisasi, kompetensi, kepercayaan diri, motivasi, komitmen organisasi, pengembangan karier, kinerja dan produktivitas, kesejahteraan, pengawasan, pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-287-1
- Deskripsi Fisik
- xii, 378 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MUH t
Manajer Tingkat Tengah: Catatan Kritis untuk Pertukaran Pikiran Antara Para P…
Buku ini merupakan analisis kritis tentang peran dan fungsi manajer tingkat menengah dalam organisasi. Penulis membahas dinamika hubungan manajer puncak dengan manajer menengah dan juga manajer menengah dengan bawahan. D. Ruiter menyoroti tantangan kepemimpinan, komunikasi atas-bawah, pendelegasian tugas, kontrol dan pengambilan keputusan, serta bagaimana manajer menengah dapat menjadi penghubu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-456-012-X
- Deskripsi Fisik
- 548 Halaman; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 RUI m
Manajemen Kinerja
membahas konsep dan penerapan manajemen kinerja dalam organisasi sebagai proses sistematis untuk mencapai tujuan organisasi. Pembahasan mencakup perencanaan kinerja, penetapan tujuan dan standar, pelaksanaan serta pengukuran kinerja, penilaian dan evaluasi, hingga upaya perbaikan kinerja secara berkelanjutan. Buku ini juga menguraikan berbagai faktor yang memengaruhi keberhasilan manajemen kine…
- Edisi
- Edisi 3, Cetakan 6
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-130-1
- Deskripsi Fisik
- xxx, 526 Halaman ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3125 WIB m
Klasifikasi Jabatan Indonesia
Memuat sistem pengelompokan dan klasifikasi berbagai jabatan atau pekerjaan yang terdapat di Indonesia. Klasifikasi disusun berdasarkan karakteristik dan sifat pekerjaan sehingga berbagai jenis jabatan dapat ditempatkan ke dalam kelompok yang memiliki kesamaan tugas dan karakteristik. Buku ini menjadi rujukan dalam mengidentifikasi, mengelompokkan, dan memberikan kode pada jabatan berdasarkan s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 844 Halaman; 22 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.024 KLA
Keterampilan Manajemen = Handbook of Management Skills
Buku Keterampilan Manajemen = Handbook of Management Skills oleh Dorothy M. Stewart adalah panduan praktis untuk pengembangan keterampilan manajerial dasar hingga menengah. Beberapa topik yang umum dibahas mencakup kemampuan komunikasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, motivasi, delegasi tugas, pengelolaan konflik, perencanaan dan prioritas waktu, serta teknik problem solving. Buku ini coco…
- Edisi
- Cetakan 2
- ISBN/ISSN
- 0-566-02635-X
- Deskripsi Fisik
- xxx, 552 Halaman ; Ilustrasi : 24 cm.
- Judul Seri
- Seri Pedoman Manajemen
- No. Panggil
- 658 DOR k
Total Quality Management Edisi Revisi
Buku ini membahas konsep, teori, dan praktik Total Quality Management (TQM) dalam konteks organisasi / bisnis di Indonesia. Termasuk pokok bahasan: konsep TQM, perkembangan pemikiran tentang kualitas, fokus pada pelanggan, pelibatan & pemberdayaan karyawan, kepemimpinan dan kerja tim, pengambilan keputusan dan pemecahan masalah, pelatihan & benchmarking, perbaikan berkelanjutan, serta pemanfaat…
- Edisi
- Edisi Revisi, Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 979-731-087-6
- Deskripsi Fisik
- xiv, 415 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.401 3 FAN t
Dasar-dasar Manajemen Produksi dan Operasi Edisi I
Buku ini membahas konsep dan teknik dasar dalam mengelola kegiatan produksi dan operasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Pembahasan mencakup fungsi produksi, pemasaran, keuangan, dan personalia serta keterkaitan dan koordinasi antarbidang dalam menjalankan kegiatan organisasi. Buku ini memberikan pemahaman mengenai pengelolaan sumber daya, proses produksi, serta peng…
- Edisi
- Edisi I, Cetakan 13
- ISBN/ISSN
- 979-503-286-0
- Deskripsi Fisik
- xii, 464 Halaman ; Ilustrasi : 22 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.5 HAN d
Manajemen Proyek
Buku ini merupakan pedoman menyeluruh mengenai manajemen proyek, mencakup prinsip dasar hingga teknik praktis seperti perencanaan, penjadwalan, dan pengendalian proyek. Materi menyertakan: Karakteristik dan siklus hidup proyek Struktur organisasi proyek dan kontrak kerja Perencanaan konseptual dan pengadaan proyek Pengendalian waktu dan biaya melalui earned value dan metode duration…
- Edisi
- Edisi 2
- ISBN/ISSN
- 978-979-29-1732-1
- Deskripsi Fisik
- xii, 276 Halaman ; Ilustrasi : 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.404 ABR m
Manajemen: Teori, Praktik, Dan Riset Pendidikan
Buku ini membahas konsep dan penerapan manajemen dalam organisasi, khususnya dalam bidang pendidikan. Buku ini menekankan pentingnya keterampilan manajerial dalam menentukan efektivitas, efisiensi, dan keberhasilan organisasi. Pembahasan mencakup keterkaitan antara teori, praktik, dan riset sebagai dasar pengembangan kemampuan manajerial serta penerapan konsep dan prinsip manajemen yang sesuai …
- Edisi
- Edisi 2, Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-010-472-3
- Deskripsi Fisik
- xxx, 630 Halaman ; Ilustrasi : 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 HUS m
Sistem Manajemen kinerja Terintegrasi Balanced Scorecard dengan Six Sigma unt…
Buku ini membahas integrasi dua metodologi manajemen kinerja utama: Balanced Scorecard untuk strategi jangka panjang dan Six Sigma sebagai model peningkatan kinerja berkelanjutan. Tujuannya adalah menciptakan sistem manajemen yang menyeluruh dan andal, cocok untuk organisasi bisnis maupun pemerintahan, terutama dalam mendukung investasi jangka panjang, peningkatan mutu, dan transparansi kinerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-22-0082-7
- Deskripsi Fisik
- viii, 324 Halaman: Ilustrasi ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.02 GAS s
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : KEP-28/MEN/1994 tentang Organisasi dan…
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor KEP-28/MEN/1994 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Departemen Tenaga Kerja mengatur kerangka kelembagaan, kedudukan, tugas pokok, fungsi, serta alur tata kerja resmi di lingkungan Departemen Tenaga Kerja pada periode tersebut. Regulasi ini menjadi landasan operasional dalam menetapkan pembagian kewenangan, koordinasi antar unit kerja, serta tata kelola birokr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxxvi, 316 Halaman ; Ilustrasi : 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 354.9 KEP
Mengatasi Karyawan Bermasalah
Buku ini berisi panduan bagaimana menangani karyawan yang bermasalah dalam organisasi agar bisa diubah menjadi lebih produktif. Termasuk teknik-manajemen untuk mengidentifikasi masalah, mengatasi perilaku/performa yang kurang memuaskan, menggunakan komunikasi / counseling / pembinaan / tindakan korektif untuk memperbaiki situasi karyawan bermasalah. Ditulis sebagai buku praktis dengan fokus lan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-127-8
- Deskripsi Fisik
- vi, 79 Halaman ; Ilustrasi :21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MAR m
Analisis Beban Kerja Sumber Daya Manusia Perusahaan
Buku ini memaparkan bagaimana organisasi dapat mengetahui jumlah waktu/jam yang diperlukan karyawan pada suatu periode tertentu untuk menyelesaikan pekerjaan. Dengan demikian unit kerja, departemen, divisi maupun organisasi atau perusahaan dapat menentukan jumlah tenaga kerja yang efektif dan efisien. Materi mencakup pengertian analisis beban kerja, analisis pekerjaan, perencanaan SDM, volume p…
- Edisi
- Cetakan 5
- ISBN/ISSN
- 979-442-4080
- Deskripsi Fisik
- ix, 142 Halaman ; Ilustrasi : 22 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HAR a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah