Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia tentang Tu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

i+150 hlm.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 PER

Desain Pengupahan untuk Perjanjian Kerja Bersama dalam Praktik

Buku ini berfungsi sebagai panduan praktis bagi pelaku hubungan industrial—termasuk HR, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan—dalam merancang skema pengupahan dan kompensasi sesuai konteks Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Materi mencakup teknik perhitungan upah dan tunjangan lain dalam format yang sesuai ketentuan hukum dan praktik di lapangan. Ditujukan bagi mahasiswa, praktisi ketenaga…

Naskah Kamus Jabatan Sub Sektor Peternakan: Kode KLUI 13

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x+75 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 KAM

Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Pemerintah Negara Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789794504772

Deskripsi Fisik

144 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351.1 ZAI a

Islamic Human Capital : Dari Teori ke Praktik Manajemen Sumber Daya Islami

Buku ini mendorong pembentukan kembali konsep "human capital" yang Islami—manusia sebagai khalifah yang memiliki potensi besar dalam sumber daya insan untuk membangun masyarakat. Ditulis sebagai referensi disipliner untuk semua jenjang studi (S1–S3), pelaku bisnis, dan pengambil kebijakan, buku ini menggabungkan pandangan akademik, pengalaman profesional, serta nilai-nilai Al-Qur’an dan S…

Etika Birokrasi : Perspektif Manajemen Sumberdaya Manusia

Buku ini membahas isu-etika dalam birokrasi publik Indonesia dari perspektif pengelolaan sumber daya manusia. Reformasi birokrasi yang dimulai sejak era 1998 membuka harapan atas penyelenggaraan birokrasi yang demokratis dan responsif terhadap masyarakat. Buku ini menguraikan bagaimana peran manajemen SDM dalam birokrasi, pentingnya nilai dan etika dalam aparatur, serta tantangan penerapan etik…

Psikologi Kerja

Buku ini membahas psikologi kerja dari sudut pandang teori dan praktik. Pokok-pembahasan meliputi proses pencarian kerja, berbagai karakteristik lingkungan kerja, kepuasan dan ketidakpuasan kerja, hubungan kerja antara atasan dan bawahan, konflik dan stres kerja, serta isu-khusus seperti kondisi kerja bagi pekerja wanita. Pembahasan juga menekankan bagaimana aspek psikologis memengaruhi produkt…

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor : KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

264 hlm.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 KEP

Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : KEP-28/MEN/1994 tentang Organisasi dan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxxvi+316 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 KEP

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…

Buku ini menekankan pentingnya aspek tim kerja dalam manajemen sumber daya manusia agar organisasi dapat mencapai kinerja optimal. Meskipun individu pegawai mungkin memiliki kemampuan, disiplin, dan komitmen tinggi, tanpa kerja sama dalam tim yang solid, hasil kerja organisasi tidak akan maksimal. Oleh karena itu, buku tersebut menawarkan konsep dasar, metode pengembangan SDM, strategi membangu…

Win-win-win management: making winning partners out of every member of an org…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2-9700078-0-0

Deskripsi Fisik

65 hlm.: 18 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 GRA w

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Buku ini membahas bagaimana fungsi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sangat penting dalam suatu perusahaan—tidak hanya bagian HRD saja tetapi juga semua manajer di tiap unit organisasi. Fokusnya mencakup penilaian kinerja, produktivitas, kompensasi, perencanaan dan pengembangan karir, serta hukum ketenagakerjaan. Tujuannya agar potensi karyawan dapat maksimal dan perusahaan siap men…

Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis d…

Buku ini membahas secara mendalam bagaimana organisasi (baik komersial maupun sektor publik) merencanakan, mengaplikasikan, dan mengembangkan Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai alat ukur strategis. Penulis menekankan pentingnya IKU untuk menjembatani visi-misi dengan capaian kinerja nyata, serta memberi contoh, diagnosa, dan aplikasi praktis bagi manajer dan praktisi

Analisis Kinerja Manajemen

buku ini membahas analisis laporan keuangan sebagai alat untuk mengevaluasi kinerja manajemen. Analisis ini dilakukan dengan memecah laporan keuangan menjadi unsur-unsurnya, kemudian menelaah hubungan antar pos agar bisa menilai potensi keberhasilan manajemen ke depan

Manajemen Kinerja

Edisi

5

ISBN/ISSN

978-979-769-918-5

Deskripsi Fisik

xxxii+448 hlm.; ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 WIB m

Manajemen dan Evaluasi Kinerja

Buku ini membahas prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja. Isi termasuk: perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi, dan tindak lanjut evaluasi kinerja. Buku dimaksudkan agar pimpinan dari berbagai level (termasuk supervisi) di organisasi pemerintah atau perusahaan dapat mendeteksi masalah kinerja,…

Manajemen Aparatur Sipil Negara

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-425-242-7

Deskripsi Fisik

x+322 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAD m

Manajer Tingkat Tengah: Catatan Kritis untuk Pertukaran Pikiran Antara Para P…

Buku ini merupakan analisis kritis tentang peran dan fungsi manajer tingkat menengah dalam organisasi. Penulis membahas dinamika hubungan manajer puncak dengan manajer menengah dan juga manajer menengah dengan bawahan. D. Ruiter menyoroti tantangan kepemimpinan, komunikasi atas-bawah, pendelegasian tugas, kontrol dan pengambilan keputusan, serta bagaimana manajer menengah dapat menjadi penghubu…

Inovasi dan Kreativitas Manusia dalam Administrasi dan Manajemen

Buku ini membahas konsep dan praktik inovasi serta kreativitas manusia dalam konteks administrasi dan manajemen organisasi. Fokus utamanya adalah bagaimana inovasi dan kreativitas sebagai bagian dari sumber daya manusia dapat mendukung efektivitas administrasi, efisiensi manajemen, serta peningkatan kualitas hasil kerja organisasi

Konsep-konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini

Buku ini menguraikan konsep-konsep dasar manajemen personalia yang relevan untuk kondisi organisasi masa kini. Materi mencakup fungsi-fungsi personalia seperti rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, motivasi, budaya organisasi, kepemimpinan serta peran teknologi informasi dalam manajemen personalia. Dalam bukunya, Tubagus Achmad Darodjat mempresentasikan b…

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-422-287-1

Deskripsi Fisik

xii+378 hlm.; ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BUS t

Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini memuat pembahasan menyeluruh mengenai aspek-aspek pengembangan SDM dalam organisasi. Topik-topik yang dibahas meliputi: pengertian, tujuan, ruang lingkup dan tantangan pengembangan SDM; analisis jabatan; perencanaan SDM; rekrutmen dan orientasi karyawan; pelatihan dan pengembangan; perencanaan karier; kompensasi; kepuasan kerja dan motivasi; pemberdayaan; produktivitas; keselamatan & k…

Kinerja dan Komitmen Seorang Manajer : Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini merupakan hasil penelitian lapangan terhadap manajer proyek konstruksi di seluruh Indonesia (wilayah barat, tengah, timur).

Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Praktik

Buku ini disusun berdasarkan teori-teori manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan praktik lapangan serta pengalaman penulis sebagai praktisi dan pengajar. Materi mencakup konsep dasar MSDM, perencanaan ketenagakerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan, penilaian kinerja, hingga pemutusan hubungan kerja. Gaya penulisan sederhana dan dilengkapi contoh kasus agar mudah dipahami oleh mahasiswa, dos…

Sistem Manajemen kinerja Terintegrasi Balanced Scorecard dengan Six Sigma unt…

Buku ini membahas integrasi dua metodologi manajemen kinerja utama: Balanced Scorecard untuk strategi jangka panjang dan Six Sigma sebagai model peningkatan kinerja berkelanjutan. Tujuannya adalah menciptakan sistem manajemen yang menyeluruh dan andal, cocok untuk organisasi bisnis maupun pemerintahan, terutama dalam mendukung investasi jangka panjang, peningkatan mutu, dan transparansi kinerja…

Manajemen Supervisi : Petunjuk Praktis bagi Para Supervisor

Buku ini dirancang sebagai panduan lengkap dan praktis untuk para supervisor, khususnya dalam pengelolaan tim dan pengendalian sistem kerja. Disusun dalam 12 bab, buku ini mencakup teknik dan teori supervisi penting—meliputi perencanaan, komunikasi efektif, kepemimpinan, pemberdayaan bawahan, serta pemecahan masalah. Penulis juga menguraikan strategi dalam menyusun standar penilaian, pelatiha…

Peraturan Sasaran Kinerja Pegawai

Edisi

-

ISBN/ISSN

977012642730-2

Deskripsi Fisik

500 hlm.; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 PER

Kekuatan magis kerja tim: prinsip-prinsip nyata membangun tim unggulan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-695-014-6

Deskripsi Fisik

xii, 285 hlm : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 WIL t

Sistem Manajemen Kinerja

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk para pimpinan organisasi atau manajer SDM. Achmad S. Ruky menyajikan pendekatan berbasis Sasaran Kerja Individu (SKI) dalam merancang sistem manajemen kinerja yang efektif. Dengan bahasa yang mudah dipahami dan pendekatan sistematis, buku ini membantu organisasi dalam memilih dan menerapkan sistem kerja dan evaluasi yang sesuai—tujuannya…

Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya

Buku ini secara komprehensif memperkenalkan aspek filosofis dan teori manajemen kinerja, sekaligus memberikan panduan penerapannya dalam penilaian dan peningkatan kinerja organisasi. Surya Dharma menguraikan konsep dasar serta kerangka-teori manajemen kinerja, dilengkapi dengan langkah-langkah praktis implementasi. Ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti, dan praktisi SDM, buku ini menawarka…

Kiat Sukses Manajemen Tim Kerja

berbagai kiat praktis untuk: Membangun dan mempertahankan tim kerja yang efektif dan harmonis, Menjelaskan peran anggota tim maupun pemimpin dalam tim kerja, Menyajikan teori serta instrumen motivasi yang berkontribusi pada moral dan kinerja tim, Menyertakan metode-metode evaluasi serta pengukuran kinerja tim kerja, Membahas aspek komunikasi dalam tim secara mendalam

Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan : Solusi Melalui Pengembangan Sikap Me…

Buku ini membahas peran penting manusia sebagai aset utama dalam perusahaan serta berbagai krisis yang dapat muncul akibat rendahnya kualitas sumber daya manusia, baik dari aspek keterampilan, sikap, maupun mentalitas kerja. Penulis menekankan bahwa persoalan pokok di banyak perusahaan bukan hanya menyangkut keterbatasan teknologi atau modal, melainkan krisis sikap mental karyawan yang berdampa…

Mengelola Sumber Daya Manusia: How to Be Better at Managing People

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk membantu manajer dan pemimpin dalam meningkatkan kemampuan mengelola orang. Ditulis oleh Alan Barker dan diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia oleh Soesanto Boedidarmo, buku ini membahas topik penting seperti motivasi, komunikasi efektif, pengembangan tim, dan strategi peningkatan kinerja karyawan. Disajikan secara ringkas dengan bahasa …

1001 Cara Memberdayakan Karyawan

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-3392-03-7

Deskripsi Fisik

1 - 283 hlm, ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NEL c

Trik Jitu Pengusaha Cerdas Mengelola Usaha & SDM

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-3383-74-7

Deskripsi Fisik

1 - 176 hlm, ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 EKO t

Human Capital: Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul Melalui…

Buku ini merupakan kumpulan artikel (delapan buah) yang sebelumnya disajikan sebagai makalah dalam seminar nasional di tahun 2012, kemudian diperluas dengan kajian mendalam dan referensi penelitian terkini. Fokus pembahasan meliputi: human capital, manajemen SDM, kepemimpinan yang visioner, kebijakan pendidikan, mutu pendidik dan tenaga kependidikan, karier SDM, supervisi dan pengawasan, serta …

Himpunan Peraturan Kepegawaian Tahun 2008-2009 Buku I

Edisi

Edisi Lengkap

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XL+900 hlm.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

342.008 HIM

Peraturan Pemerintah RI Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

252 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351.1 PER

Peraturan Menteri Keuangan Nomor 64/PMK.05/2011 Tahun 2011 tentang Perubahan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi+215 hlm.;

Judul Seri

-

No. Panggil

340 PER

Himpunan Lengkap Peraturan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Edisi (3) Ta…

Edisi

Tahun 2001

ISBN/ISSN

979-95961-9-X

Deskripsi Fisik

xxxviii+720 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

342.008 HIM

Kamus Jabatan Nasional Seri Industri Pengolahan Logam

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii+805 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 KAM

Himpunan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia tentang Organis…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv+106 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 HIM

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tent…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

i+298 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 PER

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER. 12/MEN/VII/2010…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

i+378 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 PER

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor PER.…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii+403 hlm.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 PER

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor : PE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii+400 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 PER

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 2 Ta…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

357 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 PER

Keputusan Menteri Tenaga Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nom…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

10 hlm.; 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 KEP

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor : KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

10 hlm.; 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 KEP

Memahami Good Governance dalam Perspektif Sumber Daya Manusia

Buku ini membahas hubungan antara good governance dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) di birokrasi pemerintahan. Beberapa tema utama: Permasalahan kontekstual MSM (Manajemen Sumber Daya Manusia) dalam birokrasi, termasuk struktur organisasi dan strategi birokrasi. Kepemimpinan dalam konteks MSDM, dan bagaimana gaya kepemimpinan memengaruhi penerapan good governance. Isu kepegawaia…