Manajemen SDM dalam Organisasi Publikasi dan Bisnis

Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam konteks ketenagakerjaan di dua ranah organisasi yang berbeda karakter, yaitu organisasi publik (pemerintahan/sektor negara) dan organisasi bisnis (sektor swasta). Pembahasan mencakup fungsi-fungsi dasar manajemen SDM seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan pegawai, penilaia…

Strategi Unggul Manajemen Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii+175 hlm.; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 IRW s

Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Kuat Absolute

Buku ini membahas bagaimana pentingnya memiliki budaya kerja yang tinggi dan kuat (absolute) dalam sebuah organisasi/perusahaan untuk mencapai kinerja optimal. Penulis menguraikan bahwa budaya kerja yang kuat mencerminkan integritas dan kontrol yang baik dalam organisasi, sehingga melalui suasana kerja yang nyaman, tertib, dan terorganisir, kinerja individu dan kelompok dapat ditingkatkan dan o…

Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis d…

Buku ini membahas secara mendalam bagaimana organisasi (baik komersial maupun sektor publik) merencanakan, mengaplikasikan, dan mengembangkan Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai alat ukur strategis. Penulis menekankan pentingnya IKU untuk menjembatani visi-misi dengan capaian kinerja nyata, serta memberi contoh, diagnosa, dan aplikasi praktis bagi manajer dan praktisi

Don't kill the bosses! : menghindari perangkat hierarki

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-22-0576-4

Deskripsi Fisik

xxvi, 240 hlm.:21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 CUL d

Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : KEP - 525/MEN/1988 Tentang Organisasi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxx+187 hlm.; 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

354.9 KEP

Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini

Buku ini menguraikan konsep-konsep dasar manajemen personalia yang relevan untuk kondisi organisasi masa kini. Materi mencakup fungsi-fungsi personalia seperti rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, motivasi, budaya organisasi, kepemimpinan serta peran teknologi informasi dalam manajemen personalia. Dalam bukunya, Tubagus Achmad Darodjat mempresentasikan b…

Manajemen Produktivitas : Pengertian, Teori dan Aplikasi

Buku ini membahas konsep produktivitas secara mendasar: definisi produktivitas, teori-teori pendukung, serta aplikasinya dalam konteks organisasi atau perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas penggunaan input dan output. Membahas pengukuran produktivitas, faktor-faktor yang memengaruhi, serta strategi peningkatan produktivitas.

1001 Cara Memberdayakan Karyawan

Buku referensi manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan praktis bertajuk 1001 Cara Memberdayakan Karyawan (terjemahan dari karya populer Bob Nelson mengenai pemberdayaan staf) menyajikan kumpulan strategi terapan, studi kasus nyata, dan teknik implementatif untuk menumbuhkan otonomi, inisiatif, serta rasa kepemilikan (ownership) di kalangan pekerja. Fokus pembahasannya mengupas transisi d…

Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep Dan Penilaian Kinerja Di Perusahaan

Dalam era 'knowledge economy' saat ini, membangun kinerja perusahaan tidak ada cara lain kecuali melalui pembangunan kinerja karyawan yang dilakukan secara berkelanjutan. Namun, banyak orang yang keliru memaknakan konsepsi kinerja; mereka menganggapnya sebagai hasil kerja atau produktivitas kerja. Kinerja bukan hasil kerja atau produktivitas kerja; kinerja adalah istilah jenerik yang di dalamny…

Inovasi dan Kreativitas Manusia dalam Administrasi dan Manajemen

Buku ini membahas konsep dan praktik inovasi serta kreativitas manusia dalam konteks administrasi dan manajemen organisasi. Fokus utamanya adalah bagaimana inovasi dan kreativitas sebagai bagian dari sumber daya manusia dapat mendukung efektivitas administrasi, efisiensi manajemen, serta peningkatan kualitas hasil kerja organisasi

Kinerja dan Komitmen Seorang Manajer : Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini merupakan hasil penelitian lapangan terhadap manajer proyek konstruksi di seluruh Indonesia (wilayah barat, tengah, timur).

Manajemen Operasi : Konsep dan Aplikasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-632-268-5

Deskripsi Fisik

xviii+294 hlm.; ilus.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.53 ELL m

44 Kesalahan Manajemen dan Cara Menghindarinya

Buku 44 Kesalahan Manajemen dan Cara Menghindarinya karya John Courtis membahas berbagai kesalahan yang umum dilakukan oleh manajer dalam menjalankan kegiatan manajemen dan cara menghindarinya. Pembahasan mencakup perencanaan, pengambilan keputusan, kepemimpinan, komunikasi, pengawasan, pengelolaan pegawai, serta hubungan kerja dalam organisasi. Setiap kesalahan dijelaskan berdasarkan dampaknya…

Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes) Edisi 2

Buku Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes) Edisi 2 merupakan literatur akademis dan panduan teknis yang komprehensif mengenai pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan industri. Karya ini membedah prinsip-prinsip identifikasi, evaluasi, dan pengendalian berbagai faktor risiko di tempat kerja—seperti paparan bahaya fisik, kimiawi, biologis, hingga ergonomi—ya…

Cara Mengembangkan Program Uraian Tugas

Buku Cara Mengembangkan Program Uraian Tugas merupakan panduan praktis dan sistematis yang merinci metodologi perancangan deskripsi pekerjaan (job description) yang efektif di dalam organisasi. Karya ini membedah tahapan komprehensif mulai dari pelaksanaan analisis jabatan (job analysis), pengumpulan data tugas harian, perumusan tanggung jawab utama dan spesifik, hingga penentuan indikator kine…

Manajemen Keselamatan Operasi: Membangun Keunggulan Operasi dalam Industri Pr…

Buku ini menjelaskan secara menyeluruh bagaimana manajemen keselamatan operasi diterapkan dalam industri proses di Indonesia. Bahasan meliputi landasan teori keselamatan operasi, sistem manajemen keselamatan kerja, unsur-unsur yang menyusun keselamatan operasi, serta contoh penerapan dalam praktek industri berisiko tinggi seperti kimia, migas, energi. Tujuan utamanya adalah memberikan pedoman a…

Manajemen SDM Abad 21 : Kajian tentang Sumber Daya Manusia secara Filsafat, E…

Buku Manajemen SDM Abad 21: Kajian Tentang Sumber Daya Manusia Secara Filsafat, Ekonomi, Sosial, Antropologi, Dan Politik merupakan literatur akademik multidisipliner yang mengkaji evolusi pengelolaan sumber daya manusia melalui kacamata filosofis, sosio-ekonomi, antropologis, dan politik di era modern. Karya ini membedah pergeseran paradigma pengelolaan tenaga kerja yang tidak lagi dipandang s…

Manajemen dan Evaluasi Kinerja

Buku ini membahas prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja. Isi termasuk: perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi, dan tindak lanjut evaluasi kinerja. Buku dimaksudkan agar pimpinan dari berbagai level (termasuk supervisi) di organisasi pemerintah atau perusahaan dapat mendeteksi masalah kinerja,…

Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan : Solusi Melalui Pengembangan Sikap Me…

Buku ini membahas peran penting manusia sebagai aset utama dalam perusahaan serta berbagai krisis yang dapat muncul akibat rendahnya kualitas sumber daya manusia, baik dari aspek keterampilan, sikap, maupun mentalitas kerja. Penulis menekankan bahwa persoalan pokok di banyak perusahaan bukan hanya menyangkut keterbatasan teknologi atau modal, melainkan krisis sikap mental karyawan yang berdampa…

Kiat Sukses Manajemen Tim Kerja

berbagai kiat praktis untuk: Membangun dan mempertahankan tim kerja yang efektif dan harmonis, Menjelaskan peran anggota tim maupun pemimpin dalam tim kerja, Menyajikan teori serta instrumen motivasi yang berkontribusi pada moral dan kinerja tim, Menyertakan metode-metode evaluasi serta pengukuran kinerja tim kerja, Membahas aspek komunikasi dalam tim secara mendalam

Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya

Buku ini secara komprehensif memperkenalkan aspek filosofis dan teori manajemen kinerja, sekaligus memberikan panduan penerapannya dalam penilaian dan peningkatan kinerja organisasi. Surya Dharma menguraikan konsep dasar serta kerangka-teori manajemen kinerja, dilengkapi dengan langkah-langkah praktis implementasi. Ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti, dan praktisi SDM, buku ini menawarka…

Kekuatan Magis Kerja Tim: Prinsip-Prinsip Nyata Membangun Tim Unggulan

Buku Kekuatan Magis Kerja Tim: Prinsip-Prinsip Nyata Membangun Tim Unggulan merupakan panduan strategis dan aplikatif yang mengupas dinamika kolaborasi serta seni membangun sinergi di dalam organisasi modern. Karya ini membedah berbagai prinsip fundamental pembentukan tim berkinerja tinggi, mulai dari penyelarasan visi bersama, pembangunan kepercayaan antaranggota, pengelolaan konflik yang kons…

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetens…

Buku ini membahas strategi perencanaan dan pengembangan SDM sebagai bagian penting dalam manajemen dan perencanaan strategis organisasi. Pembahasan mencakup pengembangan SDM berbasis kompetensi, manajemen pengetahuan, organisasi pembelajaran, serta upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas dalam menghadapi perubahan dan tuntutan dunia kerja. Buku ini menjadi referensi bagi praktisi dan pimpi…

Pedoman praktis untuk manajer

Buku Pedoman Praktis Untuk Manajer merupakan panduan aplikatif yang dirancang untuk membantu pimpinan perusahaan dan pengelola sumber daya manusia dalam menjalankan manajemen tenaga kerja yang efektif serta sesuai dengan standar ketenagakerjaan. Publikasi ini memuat langkah-langkah operasional yang mencakup pembinaan hubungan industrial yang harmonis, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (…

101 Pekerjaan Direksi dan Bagaimana Menanganinya

Buku 101 Pekerjaan Direksi Dan Bagaimana Menanganinya merupakan panduan eksekutif praktis yang merinci ragam tanggung jawab manajerial tingkat tinggi serta strategi taktis bagi para pimpinan puncak dalam mengemudikan organisasi. Karya ini membedah spektrum tugas direksi yang kompleks—mulai dari tata kelola perusahaan (corporate governance), perumusan arah strategis jangka panjang, mitigasi ri…

Keberhasilan Daya Pengaruh Dalam Manajemen

Buku Keberhasilan Daya Pengaruh Dalam Manajemen merupakan panduan strategis yang mengupas seni dan ilmu kepemimpinan persuasif guna mencapai efektivitas manajerial tingkat tinggi di dalam organisasi. Karya ini membedah bagaimana seorang pemimpin dapat menggerakkan, mengarahkan, dan menginspirasi anggota tim bukan sekadar melalui wewenang struktural (positional power), melainkan melalui kapasita…

The General Managers: Manajer Utama

Buku The General Managers: Manajer Utama merupakan literatur manajemen eksekutif yang mengupas tuntas peran strategis, tanggung jawab operasional, serta dinamika kepemimpinan seorang general manager dalam memimpin suatu unit bisnis atau organisasi secara keseluruhan. Karya ini membedah berbagai dimensi manajerial tingkat atas, mulai dari kemampuan menterjemahkan visi korporat menjadi strategi o…

Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia

buku ini menekankan bahwa MSDM adalah organ penting dalam organisasi dan fondasi jangka panjang agar perusahaan bisa menghadapi tantangan global (seperti MEA

Memahami Good Governance dalam Perspektif Sumber Daya Manusia

"Buku ini membahas hubungan antara good governance dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) di birokrasi pemerintahan. Beberapa tema utama: Permasalahan kontekstual MSM (Manajemen Sumber Daya Manusia) dalam birokrasi, termasuk struktur organisasi dan strategi birokrasi. Kepemimpinan dalam konteks MSDM, dan bagaimana gaya kepemimpinan memengaruhi penerapan good governance. Isu kepegawaian: re…

Mengelola Sumber Daya Manusia: How to Be Better at Managing People

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk membantu manajer dan pemimpin dalam meningkatkan kemampuan mengelola orang. Ditulis oleh Alan Barker dan diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia oleh Soesanto Boedidarmo, buku ini membahas topik penting seperti motivasi, komunikasi efektif, pengembangan tim, dan strategi peningkatan kinerja karyawan. Disajikan secara ringkas dengan bahasa …

Sistem Manajemen Kinerja

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk para pimpinan organisasi atau manajer SDM. Achmad S. Ruky menyajikan pendekatan berbasis Sasaran Kerja Individu (SKI) dalam merancang sistem manajemen kinerja yang efektif. Dengan bahasa yang mudah dipahami dan pendekatan sistematis, buku ini membantu organisasi dalam memilih dan menerapkan sistem kerja dan evaluasi yang sesuai—tujuannya…

Manajemen sumber daya manusia: etika dan standar profesional sektor publik

Buku referensi tata kelola kepagawaian dan administrasi negara bertajuk Manajemen Sumber Daya Manusia: Etika Dan Standar Profesional Sektor Publik menyajikan telaah teoretis, normatif, dan terapan mengenai pengelolaan modal manusia dalam birokrasi pemerintahan yang berlandaskan prinsip integritas, akuntabilitas, serta kepatuhan nilai etika publik. Fokus pembahasannya membedah penerapan sistem m…

Manajemen Supervisi : Petunjuk Praktis bagi Para Supervisor

Buku ini dirancang sebagai panduan lengkap dan praktis untuk para supervisor, khususnya dalam pengelolaan tim dan pengendalian sistem kerja. Disusun dalam 12 bab, buku ini mencakup teknik dan teori supervisi penting—meliputi perencanaan, komunikasi efektif, kepemimpinan, pemberdayaan bawahan, serta pemecahan masalah. Penulis juga menguraikan strategi dalam menyusun standar penilaian, pelatiha…

Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Praktik

Buku ini disusun berdasarkan teori-teori manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan praktik lapangan serta pengalaman penulis sebagai praktisi dan pengajar. Materi mencakup konsep dasar MSDM, perencanaan ketenagakerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan, penilaian kinerja, hingga pemutusan hubungan kerja. Gaya penulisan sederhana dan dilengkapi contoh kasus agar mudah dipahami oleh mahasiswa, dos…

Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini memuat pembahasan menyeluruh mengenai aspek-aspek pengembangan SDM dalam organisasi. Topik-topik yang dibahas meliputi: pengertian, tujuan, ruang lingkup dan tantangan pengembangan SDM; analisis jabatan; perencanaan SDM; rekrutmen dan orientasi karyawan; pelatihan dan pengembangan; perencanaan karier; kompensasi; kepuasan kerja dan motivasi; pemberdayaan; produktivitas; keselamatan & k…

Manajemen Aparatur Sipil Negara

Buku referensi tata kelola sektor publik bertajuk Manajemen Aparatur Sipil Negara menyajikan telaah yuridis, teoretis, dan praktis mengenai kerangka pengelolaan sumber daya manusia aparatur birokrasi pemerintahan berbasis sistem merit. Fokus pembahasannya membedah siklus manajemen ASN secara menyeluruh, mulai dari perencanaan kebutuhan formasi, pengadaan seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CAS…

Win-win-win management: making winning partners out of every member of an org…

Buku referensi kepemimpinan dan manajemen organisasi bertajuk Win-Win-Win Management: Making Winning Partners Out Of Every Member Of An Organisation (karya Colin Turner) menyajikan paradigma kepemimpinan kolaboratif dan kemitraan internal yang melampaui doktrin negosiasi konvensional demi menciptakan keberhasilan tripartit: individu pekerja, organisasi/manajemen, dan pelanggan atau pemangku kep…

Manajemen Logistik Peralatan Kerja dan Alat Berat

Buku panduan operasional dan manajerial bertajuk Manajemen Logistik Peralatan Kerja Dan Alat Berat menyajikan pedoman komprehensif, strategis, dan aplikatif mengenai tata kelola rantai pasok serta siklus hidup (lifecycle management) peralatan kerja dan armada alat berat pada sektor industri, konstruksi, pertambangan, maupun manufaktur. Fokus pembahasannya membedah tahapan logistik secara terstr…

Merancang Program Pensiun

Buku referensi manajemen kompensasi dan perencanaan keuangan institusional bertajuk Merancang Program Pensiun menyajikan telaah strategis, aktuarial, dan legal mengenai arsitektur penyusunan program jaminan hari tua bagi tenaga kerja dalam suatu organisasi. Fokus pembahasannya membedah perbandingan desain program, mulai dari Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) hingga Program Pensiun Manfaat Past…

Memanajemen Hubungan Industrial

Buku panduan manajerial bertajuk Memanajemen Hubungan Industrial: Petunjuk Untuk Mencapai Terbinanya Hubungan Kerja Antara Manajemen Dengan Serikat Pekerja Yang Harmonis, Efektif Dan Produktif menyajikan pedoman strategis dan operasional untuk menggeser pola hubungan kerja konfrontatif menjadi kemitraan sinergis antara pihak pengusaha dan serikat pekerja demi menjaga kelangsungan usaha sekaligu…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku teks akademik dan referensi organisasi bertajuk Manajemen Sumber Daya Manusia menyajikan kajian teoretis, strategis, dan operasional mengenai tata kelola modal manusia (human capital) dalam mencapai tujuan kinerja serta keunggulan kompetitif organisasi. Fokus pembahasannya membedah seluruh siklus hidup karyawan (employee life cycle), mulai dari perencanaan tenaga kerja, analisis dan desain…

The Handbook Of Best Practices on Talent Management

Buku The Handbook of Best Practices on Talent Management karya Lance A. Berger dan Dorothy R. Berger membahas berbagai praktik terbaik dalam mengelola talenta sebagai bagian penting dari manajemen sumber daya manusia. Pembahasan mencakup proses mengidentifikasi, menilai, merencanakan, mengembangkan, dan mempromosikan individu yang memiliki potensi serta kompetensi unggul dalam organisasi. Buku …

Kumpulan Kuliah Telegram Rumah MSDM

Kumpulan materi dan pemikiran mengenai manajemen sumber daya manusia yang disajikan berdasarkan berbagai pembahasan dalam forum Rumah MSDM. Buku ini membahas berbagai persoalan dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi, termasuk pengelolaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, kinerja, kepemimpinan, hubungan kerja, serta berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan SD…

Manajemen Asuransi

Buku Manajemen Asuransi oleh Herman Darmawi membahas aspek-aspek penting dalam operasional industri asuransi. Pembaca akan menemukan penjelasan mengenai prosedur pengelolaan perusahaan asuransi, aspek hukum, perhitungan premi, penilaian kerugian, serta berbagai jenis asuransi—seperti asuransi kerugian dan asuransi sosial. Buku ini ditujukan untuk menjawab dilema umum masyarakat dalam memutusk…

Good Corporate Governance: Tinjauan Etika Dalam Praktis Bisnis

Good Corporate overnance ibarat perangkat keras, sedangkan etika sebagai piranti lunaknya yang dapat menggerakan organisasi. Melalui etika Proses tata kelola akan lebih mengedepankan prinsip transparansi, akuntanbilitas, responsibilitas, indepedensi dan keadilan. Dorongan etika (Etika Driven) lahir dari kesadaran para pelaku bisnis untuk menjalankan praktik bisnis yang mengutamakan kelangsungan…

Tips and Tricks Engaging Talents : Meningkatkan Kontribusi Produktif Karyawan…

Buku ini membahas strategi dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan kerja untuk meningkatkan kontribusi produktif karyawan secara optimal. Pembahasan mencakup upaya membangun keterlibatan karyawan, mengenali dan mengembangkan potensi individu, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta mendorong karyawan agar mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi. P…

Bagaimana Mendelegasikan Secara Efektif

Membahas prinsip dan teknik pendelegasian tugas serta wewenang dalam kegiatan manajemen. Pembahasan mencakup pentingnya delegasi, pemilihan tugas yang dapat didelegasikan, penentuan pegawai yang tepat, pemberian instruksi dan wewenang, serta pemantauan pelaksanaan tugas tanpa mengurangi tanggung jawab manajer. Buku ini juga membahas berbagai hambatan dalam pendelegasian dan cara mengatasinya ag…

Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda

Membahas prinsip dan praktik dalam memimpin serta mengawasi pegawai secara efektif. Pembahasan berfokus pada peran pimpinan dalam memberikan arahan, membina hubungan kerja, mengawasi pelaksanaan tugas, meningkatkan kedisiplinan, serta mendorong pegawai agar bekerja secara efektif dan produktif. Buku ini juga memberikan pemahaman mengenai cara menghadapi berbagai permasalahan yang muncul dalam h…

Paradigma Baru dalam Bisnis : Cara Meraih Sukses di Dunia Masa Kini yang Tida…

Membahas perubahan lingkungan bisnis dan munculnya pola baru dalam mencapai kesuksesan di dunia usaha. Buku ini menguraikan pergeseran dari dunia bisnis yang didominasi perusahaan besar menuju lingkungan yang memberikan peluang lebih luas bagi individu, usaha kecil, dan organisasi yang mampu beradaptasi terhadap perubahan. Pembahasan mencakup cara menghadapi persaingan, membangun kemampuan kewi…