Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam konteks ketenagakerjaan di dua ranah organisasi yang berbeda karakter, yaitu organisasi publik (pemerintahan/sektor negara) dan organisasi bisnis (sektor swasta). Pembahasan mencakup fungsi-fungsi dasar manajemen SDM seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan pegawai, penilaia…