Kamus Jabatan Tenaga Kerja Asing Sub Sektor: Aneka Industri Pengolahan, Indus…

Merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi mengenai jabatan-jabatan yang dapat diduduki oleh tenaga kerja asing sebagai bagian dari upaya mendukung peningkatan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia Indonesia. Uraian jabatan dalam buku ini memberikan gambaran mengenai tugas dan persyaratan pekerjaan pada berbagai sub sektor, meliputi aneka industri pengolahan, pengolahan…

Kamus Jabatan Nasional

Kamus Jabatan Nasional Seri Gas dan Air: Gas, Uap dan Air Panas, Penjernihan, Penyediaan dan Penyaluran Air merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam kegiatan penyediaan gas, uap, air panas, serta penjernihan, penyediaan, dan penyaluran air. Buku ini memuat uraian jabatan, indeks jabatan berdasarkan kode KJI, kata pokok, dan abjad, serta penjelasan men…

Naskah Kamus Jabatan Sektor Industri Tekstil Sub Sektor Industri Perajutan: K…

Buku ini merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam kegiatan industri perajutan tekstil. Buku ini memuat uraian tugas dan persyaratan jabatan yang berkaitan dengan proses produksi, mulai dari persiapan bahan, pengoperasian mesin rajut, pengolahan, pemeriksaan, hingga penyelesaian produk tekstil hasil rajutan. Informasi tersebut dapat menjadi acuan dalam…

Naskah Kamus Jabatan Sektor Industri Tekstil Sub Sektor Industri Pertenunan: …

Buku ini merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam kegiatan industri pertenunan tekstil. Buku ini memuat uraian tugas dan persyaratan jabatan yang berkaitan dengan proses produksi, mulai dari persiapan bahan, pengoperasian mesin tenun, pengolahan dan pemeriksaan hasil, hingga kegiatan pendukung lainnya. Informasi tersebut dapat menjadi acuan dalam pere…

Naskah Kamus Jabatan Sub Sektor Bangunan: Kode KLUI 50

Buku ini menyajikan informasi mengenai berbagai jabatan dalam sektor bangunan dan konstruksi beserta pelaksanaan tugas dan persyaratan yang diperlukan. Pembahasannya mencakup kegiatan konstruksi bangunan, gedung, perumahan, jalan, jembatan, bendungan, serta pembangunan saluran irigasi. Sektor bangunan dan konstruksi dipaparkan sebagai bagian penting dalam mendukung pembangunan industri, pertani…

Naskah Kamus Jabatan Sub Sektor Industri Kulit: Kode KLUI 32420

Menyajikan informasi mengenai berbagai jabatan yang terdapat dalam sektor industri tekstil, pakaian jadi, dan kulit. Jabatan dikelompokkan berdasarkan proses dan hasil produksi, meliputi pemintalan, pertenunan, perajutan, pembordiran, pencelupan, batik, pembuatan benang dan kain, tenun tradisional, karung, karpet, permadani, terpal, pakaian jadi atau garmen, serta industri kulit. Buku ini membe…

Pengawasan Intern dalam Mendukung Good Governance di Kementrian Ketenagakerjaan

Sebagai wujud merawat kepercayaan masyarakat terhadap dalam mewujudkan good governance maka sudah selayaknya upaya yang telah dilakukan Kementerian Ketenagakerjaan tersedia sebuah dokumentasi yang memuat pengalaman internal Kementerian Ketenagakerjaan dalam menghadapi dan mengatasi setiap tantangan dan peluang khususnya dalam periode empat tahun terakhir ini dalam mewujudkan good governance di …

Buku I Penyusunan Kode Jabatan Klasifikasi Okupasi Standar indonesia

Dokumen pedoman acuan teknis yang menyajikan kerangka konseptual, struktur, dan kodifikasi standar jabatan di Indonesia. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan sistem pengelompokan okupasi yang konsisten, terstandardisasi, serta adaptif terhadap perkembangan dunia kerja nasional dan internasional. Ruang lingkup isinya mencakup dasar konseptual pengelompokan profesi, penetapan kriteria klasif…

Buku II Penyusunan Kode Jabatan Klasifikasi Okupasi Standar indonesia

Dokumen rujukan teknis yang memuat rincian kelanjutan struktur kodifikasi okupasi nasional, secara khusus berfokus pada Kelompok Mayor 2 (Tenaga Profesional). Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan acuan baku deskripsi dan pengelompokan jabatan tingkat keahlian tinggi guna mendukung ketersediaan data statistik ketenagakerjaan serta penyesuaian kualifikasi profesi nasional. Ruang lingkup isin…

Pedoman Pembentukan Lembaga Kerjasama di Bidang Produktivitas

Buku pedoman ini mengatur tata cara pembentukan wadah kerja sama kelembagaan produktivitas, seperti Masyarakat Produktivitas Indonesia Daerah. Dokumen ini bertujuan menyelaraskan orientasi dan gerakan produktivitas nasional, memperkuat komunikasi antaranggota, serta mendorong partisipasi aktif berbagai pihak dalam meningkatkan efisiensi, keunggulan daya saing, dan kemakmuran masyarakat di daerah.

Pedoman Pemagangan Manajerial

Buku pedoman pemagangan manajerial ini diterbitkan sebagai petunjuk bagaimana cara melaksanakan pemagangan manajerial agar diperoleh hasil yang efektif, efisien, dan produktif.

Pedoman Tata Naskah Dinas di Lingkungan Ditjen Binalattas

Salah satu komponen penting dalam ketatalaksanaan pemerintahan adalah administrasi umum. Ruang lingkup administrasi umum meliputi tata naskah dinas. Tata naskah dinas sebagai salah satu unsur administrasi umum atau bagian dari kearsipan antara lain mencakup peraturan tentang jenis, penyusunan, penggunaan logo dan cap dinas, penggunaan Bahasa Indonesia yang baik dan benar dan tata persuratan. Se…

Tips and Tricks Engaging Talents : Meningkatkan Kontribusi Produktif Karyawan…

Buku ini membahas strategi dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan kerja untuk meningkatkan kontribusi produktif karyawan secara optimal. Pembahasan mencakup upaya membangun keterlibatan karyawan, mengenali dan mengembangkan potensi individu, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta mendorong karyawan agar mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi. P…

Cara Gampang Mengubah Karyawan Menjadi Aset Produktif dan Menguntungkan

Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman penulis sebagai karyawan, atasan, owner, dan konsultan bisnis. Menyajikan 101 masalah klise yang umum ditemui dalam perusahaan/karyawan, dan menawarkan trik & solusi praktis agar karyawan yang selama ini dianggap sebagai beban, menjadi aset produktif dan menguntungkan. Disampaikan dalam bahasa yang mudah dipahami, dengan sudut pandang yang beragam: dari k…

Psikologi Kerja

Buku ini membahas psikologi kerja dari sudut pandang teori dan praktik. Pokok-pembahasan meliputi proses pencarian kerja, berbagai karakteristik lingkungan kerja, kepuasan dan ketidakpuasan kerja, hubungan kerja antara atasan dan bawahan, konflik dan stres kerja, serta isu-khusus seperti kondisi kerja bagi pekerja wanita. Pembahasan juga menekankan bagaimana aspek psikologis memengaruhi produkt…

Standar Kompetensi Praktisi MSDM di Indonesia

Buku Standar Kompetensi MSDM ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM sesuai dengan fungsi manajemen dan strategi organisasi. Mengetahui apa saja yang harus dipersiapkan dalam mencari calon pekerja (rekrutmen). Ada beberapa hal yang merumuskan terkait pengembangan organisasi. Adanya proses menganalisa dan meny…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…

Buku ini menekankan pentingnya aspek tim kerja dalam manajemen sumber daya manusia agar organisasi dapat mencapai kinerja optimal. Meskipun individu pegawai mungkin memiliki kemampuan, disiplin, dan komitmen tinggi, tanpa kerja sama dalam tim yang solid, hasil kerja organisasi tidak akan maksimal. Oleh karena itu, buku tersebut menawarkan konsep dasar, metode pengembangan SDM, strategi membangu…

Manajemen Sumber Daya Menusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Neg…

Buku ini secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi/ pemerintah.

Manajemen Kinerja

Edisi

Edisi 5

ISBN/ISSN

978-979-769-918-5

Deskripsi Fisik

xxxii, 448 Halaman; Ilustrasi; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 WIB m

Analisis Kinerja Manajemen: The Best Financial Analysis Menilai Kinerja Manaj…

Buku ini membahas analisis laporan keuangan sebagai alat untuk mengevaluasi kinerja manajemen. Analisis ini dilakukan dengan memecah laporan keuangan menjadi unsur-unsurnya, kemudian menelaah hubungan antar pos agar bisa menilai potensi keberhasilan manajemen ke depan

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Buku ini membahas bagaimana fungsi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sangat penting dalam suatu perusahaan—tidak hanya bagian HRD saja tetapi juga semua manajer di tiap unit organisasi. Fokusnya mencakup penilaian kinerja, produktivitas, kompensasi, perencanaan dan pengembangan karir, serta hukum ketenagakerjaan. Tujuannya agar potensi karyawan dapat maksimal dan perusahaan siap men…

Desain Pengupahan untuk Perjanjian Kerja Bersama dalam Praktik

Buku ini berfungsi sebagai panduan praktis bagi pelaku hubungan industrial—termasuk HR, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan—dalam merancang skema pengupahan dan kompensasi sesuai konteks Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Materi mencakup teknik perhitungan upah dan tunjangan lain dalam format yang sesuai ketentuan hukum dan praktik di lapangan. Ditujukan bagi mahasiswa, praktisi ketenaga…

The Handbook Of Best Practices on Talent Management

Edisi

-

ISBN/ISSN

9794422002

Deskripsi Fisik

xii+567 hlm.; ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BER h

The General Managers: Manajer Utama

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8901428

Deskripsi Fisik

xiv+224 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 KOT g

Successful Team Building : Membangun Tim yang Benar-benar Mampu Bekerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-6055740

Deskripsi Fisik

x+261 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DAV s

Membangun Tim Mandiri

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-442-074-3

Deskripsi Fisik

viii+84 hlm.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 CHA m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8856-90-4

Deskripsi Fisik

230 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 YAN m

Petunjuk Tao untuk Keberhasilan Kekuatan Tim

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x+179 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 TOR p

Corporate University : Merancang, Membangun dan Mengelola Organisasi Pembelaj…

Buku ini menguraikan bagaimana organisasi—baik swasta maupun publik—dapat merancang dan membangun sebuah “corporate university” sebagai inti dari strategi pembelajaran organisasi dan pengelolaan pengetahuan. Fokusnya adalah pada bagaimana pembelajaran organisasi dapat diintegrasikan dengan strategi perusahaan/organisasi, bagaimana menghubungkan pembelajaran individu dan pembelajaran kol…

Budaya Kerja : Menciptakan Lingkungan yang Kondusive untuk Meningkatkan Produ…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8125611

Deskripsi Fisik

xiv+159 hlm.; ilus.; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 TRI b

Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

345 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 HAL b

Sukses Melalui Kerja Sama Tim

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-442-078-6

Deskripsi Fisik

viii+83 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 CHA s

Menggali yang Terbaik dari Diri sendiri dan Orang lain

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8046-79-x

Deskripsi Fisik

x+219 hlm.; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 ROD m

Tim Manajemen dan Bagaimana Membentuk dan Mengefektifkannya

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv+220 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BEL t

Cara Mengembangkan Uraian Tugas

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

113 hlm.; 16 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 CAR

Strategi Unggul Manajemen Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii+175 hlm.; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 IRW s

Manajemen Kompensasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-769-436-4

Deskripsi Fisik

xi+468 hlm.; ilus.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.32 KAD m

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetens…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-6026322340

Deskripsi Fisik

xxiv+506 hlm.; ilus.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SED p

Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Pemerintah Negara Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789794504772

Deskripsi Fisik

144 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351.1 ZAI a

Islamic Human Capital : Dari Teori ke Praktik Manajemen Sumber Daya Islami

Buku ini mendorong pembentukan kembali konsep "human capital" yang Islami—manusia sebagai khalifah yang memiliki potensi besar dalam sumber daya insan untuk membangun masyarakat. Ditulis sebagai referensi disipliner untuk semua jenjang studi (S1–S3), pelaku bisnis, dan pengambil kebijakan, buku ini menggabungkan pandangan akademik, pengalaman profesional, serta nilai-nilai Al-Qur’an dan S…

Etika Birokrasi : Perspektif Manajemen Sumberdaya Manusia

Buku ini membahas isu-etika dalam birokrasi publik Indonesia dari perspektif pengelolaan sumber daya manusia. Reformasi birokrasi yang dimulai sejak era 1998 membuka harapan atas penyelenggaraan birokrasi yang demokratis dan responsif terhadap masyarakat. Buku ini menguraikan bagaimana peran manajemen SDM dalam birokrasi, pentingnya nilai dan etika dalam aparatur, serta tantangan penerapan etik…

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor : KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

264 hlm.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 KEP

Win-win-win management: making winning partners out of every member of an org…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2-9700078-0-0

Deskripsi Fisik

65 hlm.: 18 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 GRA w

Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis d…

Buku ini membahas secara mendalam bagaimana organisasi (baik komersial maupun sektor publik) merencanakan, mengaplikasikan, dan mengembangkan Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai alat ukur strategis. Penulis menekankan pentingnya IKU untuk menjembatani visi-misi dengan capaian kinerja nyata, serta memberi contoh, diagnosa, dan aplikasi praktis bagi manajer dan praktisi

Manajemen dan Evaluasi Kinerja

Buku ini membahas prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja. Isi termasuk: perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi, dan tindak lanjut evaluasi kinerja. Buku dimaksudkan agar pimpinan dari berbagai level (termasuk supervisi) di organisasi pemerintah atau perusahaan dapat mendeteksi masalah kinerja,…

Manajemen Aparatur Sipil Negara

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-425-242-7

Deskripsi Fisik

x+322 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAD m

Manajer Tingkat Tengah: Catatan Kritis untuk Pertukaran Pikiran Antara Para P…

Buku ini merupakan analisis kritis tentang peran dan fungsi manajer tingkat menengah dalam organisasi. Penulis membahas dinamika hubungan manajer puncak dengan manajer menengah dan juga manajer menengah dengan bawahan. D. Ruiter menyoroti tantangan kepemimpinan, komunikasi atas-bawah, pendelegasian tugas, kontrol dan pengambilan keputusan, serta bagaimana manajer menengah dapat menjadi penghubu…

Inovasi dan Kreativitas Manusia dalam Administrasi dan Manajemen

Buku ini membahas konsep dan praktik inovasi serta kreativitas manusia dalam konteks administrasi dan manajemen organisasi. Fokus utamanya adalah bagaimana inovasi dan kreativitas sebagai bagian dari sumber daya manusia dapat mendukung efektivitas administrasi, efisiensi manajemen, serta peningkatan kualitas hasil kerja organisasi

Konsep-konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini

Buku ini menguraikan konsep-konsep dasar manajemen personalia yang relevan untuk kondisi organisasi masa kini. Materi mencakup fungsi-fungsi personalia seperti rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, motivasi, budaya organisasi, kepemimpinan serta peran teknologi informasi dalam manajemen personalia. Dalam bukunya, Tubagus Achmad Darodjat mempresentasikan b…

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-422-287-1

Deskripsi Fisik

xii+378 hlm.; ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BUS t