6 Kunci Keberhasilan Perusahaan = The 6 Keys to Company Success

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-637-881-7

Deskripsi Fisik

190 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 NAG e

Manajemen Strategi

Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen strategi: mulai dari pengertian dan pentingnya, pemahaman tentang hubungan organisasi dengan lingkungan internal dan eksternal, fungsi perencanaan strategi, implementasi dan kontrol strategi. Dilengkapi dengan ilustrasi dan contoh studi kasus agar pembaca (terutama mahasiswa & praktisi manajemen) memahami bagaimana strategi dirumuskan dan dijalankan.

Pengambilan Keputusan Secara Kuantitatif = Quantitative Approaches To Management

Buku ini menyajikan teori dan aplikasi teknik kuantitatif yang dipakai dalam proses pengambilan keputusan manajerial. Topiknya mencakup metode-kuantitatif standar seperti pemrograman linier, analisis sensitivitas, model antrian, peramalan, teori keputusan, dan aplikasi ilustratif dalam pengambilan keputusan organisasi. Versi bahasa Indonesia diterjemahkan dengan penambahan contoh lokal, ilustra…

Manajemen Koperasi Edisi 5

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-503-008-6

Deskripsi Fisik

x+264 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

334 SUK m

Sistem Informasi Manajemen : Pemahaman dan Aplikasi

Buku ini memberikan pengantar menyeluruh tentang Sistem Informasi Manajemen (SIM), mulai dari konsep dasar hingga penerapannya dalam organisasi. Disusun untuk mahasiswa dan praktisi, buku ini mencakup: Konsep fundamental SIM dan perannya dalam organisasi Fungsi, sistem, dan komponen utama SIM Pendekatan sistemik dan siklus hidup pengembangan sistem Contoh aplikasi dalam konteks bisn…

Sistem Informasi Manajemen

Edisi

Edisi 2

ISBN/ISSN

979-526-493-2

Deskripsi Fisik

xii, 132 hlm.: 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 8 SIA s

Sistem Informasi Berbasis Aktivitas : Pedoman Implementasi bagi Eksekutif

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-691-111-6

Deskripsi Fisik

xxviii, 282 hlm : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 8 NAI s

Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Pemerintah Negara Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789794504772

Deskripsi Fisik

144 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

351 BUC a

Manajemen Bisnis Syariah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8361-37-8

Deskripsi Fisik

viii + 320 hlm,; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 BUC m

Manajemen Bisnis Total dalam Era Globalisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-605-647-x

Deskripsi Fisik

197 hlm.; ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 GAS m

Self Driving : Menjadi Driver atau Passenger?

Buku ini membahas pentingnya menjadi pribadi yang mampu mengendalikan dan menentukan arah kehidupannya sendiri melalui konsep “self driving”. Rhenald Kasali membedakan individu menjadi “driver”, yaitu pribadi yang memiliki inisiatif, tanggung jawab, keberanian mengambil keputusan, dan kemauan untuk berubah, dengan “passenger”, yaitu pribadi yang cenderung pasif, bergantung pada kead…

Manajemen Strategis dan Isu-isu Kekinian

Buku ini membahas proses penyusunan strategi organisasi dan bagaimana organisasi dapat menyesuaikan strateginya dengan isu-isu lingkungan bisnis yang cepat berubah (VUCA – Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Di dalamnya terdapat pembahasan tentang dasar manajemen strategis, praktik manajemen strategis, benchmarking, manajemen perubahan, pemberdayaan sumber daya manusia, dan integ…

Human Capital: Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul melalui…

Buku ini merupakan kumpulan artikel (delapan buah) yang sebelumnya disajikan sebagai makalah dalam seminar nasional di tahun 2012, kemudian diperluas dengan kajian mendalam dan referensi penelitian terkini. Fokus pembahasan meliputi: human capital, manajemen SDM, kepemimpinan yang visioner, kebijakan pendidikan, mutu pendidik dan tenaga kependidikan, karier SDM, supervisi dan pengawasan, serta …

Teori dan Praktek Manajemen Konflik Industrial: penyelesaian perselisihan hub…

Buku Teori dan Praktek Manajemen Konflik Industrial: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial karya Prof. Dr. H. Ismail Nawawi, M.Si. M.P.A. mengulas persoalan ketenagakerjaan yang bersifat multidimensi. Masalah seperti rendahnya kualitas tenaga kerja, tingkat upah, pemutusan hubungan kerja, hingga minimnya jaminan kesejahteraan sering kali memicu perselisihan hubungan kerja. Penulis memap…

Setiap Pemimpin Harus Baca Buku Ini! : The New Art of the Leader

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-083-022-X

Deskripsi Fisik

xvi + 344 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

158.4 COH s

Corporate Social Responsibility Edisi 2

Buku ini membahas konsep dan praktik Corporate Social Responsibility (CSR) atau tanggung jawab sosial perusahaan sebagai bagian integral dari strategi bisnis modern. Pembahasan mencakup sejarah dan perkembangan pemikiran CSR, landasan teori dan regulasi yang mengatur pelaksanaan CSR di Indonesia (termasuk Undang-Undang Perseroan Terbatas), model dan bentuk-bentuk program CSR (lingkungan, sosial…

Kiat Mengembangkan Diri : Pedoman Praktis Menuju Sukses

Buku ini menyajikan panduan praktis pengembangan diri (self-improvement) yang ditujukan untuk membantu pembaca meraih kesuksesan, baik dalam kehidupan pribadi maupun karier. Pembahasan mencakup berbagai aspek pengembangan potensi diri seperti membangun kepercayaan diri, mengelola motivasi, menetapkan tujuan hidup, meningkatkan keterampilan komunikasi dan interpersonal, mengatasi hambatan mental…

Ekonometrika Keuangan Menggunakan Software R (Open Source Software Statistika…

Buku ini menyajikan penerapan teknik-teknik ekonometrika dalam analisis data keuangan dengan memanfaatkan software R—open source untuk statistika, komputasi, dan grafis. Materi mencakup: Pengenalan pasar keuangan, Dasar penggunaan software R, Statistika deskriptif dan inferensial, Regresi linear dan diagnostiknya, Bentuk alternatif model regresi, Analisis deret waktu (time series), Pemodelan …

Manajemen Strategik dalam Pengembangan Daya Saing Organisasi

Buku ini membahas pendekatan manajemen strategik secara integratif dalam meningkatkan daya saing organisasi, meliputi tahap perumusan, implementasi, pemantauan, dan evaluasi strategi. Disertai contoh aplikasi dalam berbagai bidang usaha, buku ini juga menyajikan alat pengambilan keputusan strategik yang dapat digunakan oleh organisasi nirlaba maupun komersial. Pendekatannya mencakup pemahaman l…

Manajemen Konflik Keagamaan: Analisis Latar Belakang Konflik Keagamaan Aktual

Buku ini membahas berbagai konflik keagamaan aktual di Indonesia dengan menggunakan pendekatan manajemen konflik dan perspektif sosiologi konflik. Pembahasan mencakup latar belakang, penyebab, karakteristik, serta dinamika konflik yang melibatkan berbagai paham, aliran, dan gerakan keagamaan, termasuk konflik Ahmadiyah, Syiah, Islam radikal, Islam liberal, Salafi, serta konflik terkait pendiria…

Manajemen SDM dalam Organisasi Publikasi dan Bisnis

Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam konteks ketenagakerjaan di dua ranah organisasi yang berbeda karakter, yaitu organisasi publik (pemerintahan/sektor negara) dan organisasi bisnis (sektor swasta). Pembahasan mencakup fungsi-fungsi dasar manajemen SDM seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan pegawai, penilaia…

Strategi Unggul Manajemen Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii+175 hlm.; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 IRW s

Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Kuat Absolute

Buku ini membahas bagaimana pentingnya memiliki budaya kerja yang tinggi dan kuat (absolute) dalam sebuah organisasi/perusahaan untuk mencapai kinerja optimal. Penulis menguraikan bahwa budaya kerja yang kuat mencerminkan integritas dan kontrol yang baik dalam organisasi, sehingga melalui suasana kerja yang nyaman, tertib, dan terorganisir, kinerja individu dan kelompok dapat ditingkatkan dan o…

Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis d…

Buku ini membahas secara mendalam bagaimana organisasi (baik komersial maupun sektor publik) merencanakan, mengaplikasikan, dan mengembangkan Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai alat ukur strategis. Penulis menekankan pentingnya IKU untuk menjembatani visi-misi dengan capaian kinerja nyata, serta memberi contoh, diagnosa, dan aplikasi praktis bagi manajer dan praktisi

Don't kill the bosses! : menghindari perangkat hierarki

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-22-0576-4

Deskripsi Fisik

xxvi, 240 hlm.:21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 CUL d

Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : KEP - 525/MEN/1988 Tentang Organisasi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxx+187 hlm.; 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

354.9 KEP

Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini

Buku ini menguraikan konsep-konsep dasar manajemen personalia yang relevan untuk kondisi organisasi masa kini. Materi mencakup fungsi-fungsi personalia seperti rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, motivasi, budaya organisasi, kepemimpinan serta peran teknologi informasi dalam manajemen personalia. Dalam bukunya, Tubagus Achmad Darodjat mempresentasikan b…

Manajemen Produktivitas : Pengertian, Teori dan Aplikasi

Buku ini membahas konsep produktivitas secara mendasar: definisi produktivitas, teori-teori pendukung, serta aplikasinya dalam konteks organisasi atau perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas penggunaan input dan output. Membahas pengukuran produktivitas, faktor-faktor yang memengaruhi, serta strategi peningkatan produktivitas.

1001 Cara Memberdayakan Karyawan

Buku referensi manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan praktis bertajuk 1001 Cara Memberdayakan Karyawan (terjemahan dari karya populer Bob Nelson mengenai pemberdayaan staf) menyajikan kumpulan strategi terapan, studi kasus nyata, dan teknik implementatif untuk menumbuhkan otonomi, inisiatif, serta rasa kepemilikan (ownership) di kalangan pekerja. Fokus pembahasannya mengupas transisi d…

Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep Dan Penilaian Kinerja Di Perusahaan

Dalam era 'knowledge economy' saat ini, membangun kinerja perusahaan tidak ada cara lain kecuali melalui pembangunan kinerja karyawan yang dilakukan secara berkelanjutan. Namun, banyak orang yang keliru memaknakan konsepsi kinerja; mereka menganggapnya sebagai hasil kerja atau produktivitas kerja. Kinerja bukan hasil kerja atau produktivitas kerja; kinerja adalah istilah jenerik yang di dalamny…

Inovasi dan Kreativitas Manusia dalam Administrasi dan Manajemen

Buku ini membahas konsep dan praktik inovasi serta kreativitas manusia dalam konteks administrasi dan manajemen organisasi. Fokus utamanya adalah bagaimana inovasi dan kreativitas sebagai bagian dari sumber daya manusia dapat mendukung efektivitas administrasi, efisiensi manajemen, serta peningkatan kualitas hasil kerja organisasi

Kinerja dan Komitmen Seorang Manajer : Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini merupakan hasil penelitian lapangan terhadap manajer proyek konstruksi di seluruh Indonesia (wilayah barat, tengah, timur).

Manajemen Operasi : Konsep dan Aplikasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-632-268-5

Deskripsi Fisik

xviii+294 hlm.; ilus.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.53 ELL m

44 Kesalahan Manajemen dan Cara Menghindarinya

Buku 44 Kesalahan Manajemen dan Cara Menghindarinya karya John Courtis membahas berbagai kesalahan yang umum dilakukan oleh manajer dalam menjalankan kegiatan manajemen dan cara menghindarinya. Pembahasan mencakup perencanaan, pengambilan keputusan, kepemimpinan, komunikasi, pengawasan, pengelolaan pegawai, serta hubungan kerja dalam organisasi. Setiap kesalahan dijelaskan berdasarkan dampaknya…

Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes) Edisi 2

Buku Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes) Edisi 2 merupakan literatur akademis dan panduan teknis yang komprehensif mengenai pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan industri. Karya ini membedah prinsip-prinsip identifikasi, evaluasi, dan pengendalian berbagai faktor risiko di tempat kerja—seperti paparan bahaya fisik, kimiawi, biologis, hingga ergonomi—ya…

Cara Mengembangkan Program Uraian Tugas

Buku Cara Mengembangkan Program Uraian Tugas merupakan panduan praktis dan sistematis yang merinci metodologi perancangan deskripsi pekerjaan (job description) yang efektif di dalam organisasi. Karya ini membedah tahapan komprehensif mulai dari pelaksanaan analisis jabatan (job analysis), pengumpulan data tugas harian, perumusan tanggung jawab utama dan spesifik, hingga penentuan indikator kine…

Manajemen Keselamatan Operasi: Membangun Keunggulan Operasi dalam Industri Pr…

Buku ini menjelaskan secara menyeluruh bagaimana manajemen keselamatan operasi diterapkan dalam industri proses di Indonesia. Bahasan meliputi landasan teori keselamatan operasi, sistem manajemen keselamatan kerja, unsur-unsur yang menyusun keselamatan operasi, serta contoh penerapan dalam praktek industri berisiko tinggi seperti kimia, migas, energi. Tujuan utamanya adalah memberikan pedoman a…

Manajemen SDM Abad 21 : Kajian tentang Sumber Daya Manusia secara Filsafat, E…

Buku Manajemen SDM Abad 21: Kajian Tentang Sumber Daya Manusia Secara Filsafat, Ekonomi, Sosial, Antropologi, Dan Politik merupakan literatur akademik multidisipliner yang mengkaji evolusi pengelolaan sumber daya manusia melalui kacamata filosofis, sosio-ekonomi, antropologis, dan politik di era modern. Karya ini membedah pergeseran paradigma pengelolaan tenaga kerja yang tidak lagi dipandang s…

Manajemen dan Evaluasi Kinerja

Buku ini membahas prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja. Isi termasuk: perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi, dan tindak lanjut evaluasi kinerja. Buku dimaksudkan agar pimpinan dari berbagai level (termasuk supervisi) di organisasi pemerintah atau perusahaan dapat mendeteksi masalah kinerja,…

Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan : Solusi Melalui Pengembangan Sikap Me…

Buku ini membahas peran penting manusia sebagai aset utama dalam perusahaan serta berbagai krisis yang dapat muncul akibat rendahnya kualitas sumber daya manusia, baik dari aspek keterampilan, sikap, maupun mentalitas kerja. Penulis menekankan bahwa persoalan pokok di banyak perusahaan bukan hanya menyangkut keterbatasan teknologi atau modal, melainkan krisis sikap mental karyawan yang berdampa…

Kiat Sukses Manajemen Tim Kerja

berbagai kiat praktis untuk: Membangun dan mempertahankan tim kerja yang efektif dan harmonis, Menjelaskan peran anggota tim maupun pemimpin dalam tim kerja, Menyajikan teori serta instrumen motivasi yang berkontribusi pada moral dan kinerja tim, Menyertakan metode-metode evaluasi serta pengukuran kinerja tim kerja, Membahas aspek komunikasi dalam tim secara mendalam

Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya

Buku ini secara komprehensif memperkenalkan aspek filosofis dan teori manajemen kinerja, sekaligus memberikan panduan penerapannya dalam penilaian dan peningkatan kinerja organisasi. Surya Dharma menguraikan konsep dasar serta kerangka-teori manajemen kinerja, dilengkapi dengan langkah-langkah praktis implementasi. Ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti, dan praktisi SDM, buku ini menawarka…

Kekuatan Magis Kerja Tim: Prinsip-Prinsip Nyata Membangun Tim Unggulan

Buku Kekuatan Magis Kerja Tim: Prinsip-Prinsip Nyata Membangun Tim Unggulan merupakan panduan strategis dan aplikatif yang mengupas dinamika kolaborasi serta seni membangun sinergi di dalam organisasi modern. Karya ini membedah berbagai prinsip fundamental pembentukan tim berkinerja tinggi, mulai dari penyelarasan visi bersama, pembangunan kepercayaan antaranggota, pengelolaan konflik yang kons…

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetens…

Buku ini membahas strategi perencanaan dan pengembangan SDM sebagai bagian penting dalam manajemen dan perencanaan strategis organisasi. Pembahasan mencakup pengembangan SDM berbasis kompetensi, manajemen pengetahuan, organisasi pembelajaran, serta upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas dalam menghadapi perubahan dan tuntutan dunia kerja. Buku ini menjadi referensi bagi praktisi dan pimpi…

Pedoman praktis untuk manajer

Buku Pedoman Praktis Untuk Manajer merupakan panduan aplikatif yang dirancang untuk membantu pimpinan perusahaan dan pengelola sumber daya manusia dalam menjalankan manajemen tenaga kerja yang efektif serta sesuai dengan standar ketenagakerjaan. Publikasi ini memuat langkah-langkah operasional yang mencakup pembinaan hubungan industrial yang harmonis, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (…

101 Pekerjaan Direksi dan Bagaimana Menanganinya

Buku 101 Pekerjaan Direksi Dan Bagaimana Menanganinya merupakan panduan eksekutif praktis yang merinci ragam tanggung jawab manajerial tingkat tinggi serta strategi taktis bagi para pimpinan puncak dalam mengemudikan organisasi. Karya ini membedah spektrum tugas direksi yang kompleks—mulai dari tata kelola perusahaan (corporate governance), perumusan arah strategis jangka panjang, mitigasi ri…

Keberhasilan Daya Pengaruh Dalam Manajemen

Buku Keberhasilan Daya Pengaruh Dalam Manajemen merupakan panduan strategis yang mengupas seni dan ilmu kepemimpinan persuasif guna mencapai efektivitas manajerial tingkat tinggi di dalam organisasi. Karya ini membedah bagaimana seorang pemimpin dapat menggerakkan, mengarahkan, dan menginspirasi anggota tim bukan sekadar melalui wewenang struktural (positional power), melainkan melalui kapasita…

The General Managers: Manajer Utama

Buku The General Managers: Manajer Utama merupakan literatur manajemen eksekutif yang mengupas tuntas peran strategis, tanggung jawab operasional, serta dinamika kepemimpinan seorang general manager dalam memimpin suatu unit bisnis atau organisasi secara keseluruhan. Karya ini membedah berbagai dimensi manajerial tingkat atas, mulai dari kemampuan menterjemahkan visi korporat menjadi strategi o…

Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia

buku ini menekankan bahwa MSDM adalah organ penting dalam organisasi dan fondasi jangka panjang agar perusahaan bisa menghadapi tantangan global (seperti MEA

Memahami Good Governance dalam Perspektif Sumber Daya Manusia

"Buku ini membahas hubungan antara good governance dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) di birokrasi pemerintahan. Beberapa tema utama: Permasalahan kontekstual MSM (Manajemen Sumber Daya Manusia) dalam birokrasi, termasuk struktur organisasi dan strategi birokrasi. Kepemimpinan dalam konteks MSDM, dan bagaimana gaya kepemimpinan memengaruhi penerapan good governance. Isu kepegawaian: re…