Menyajikan hasil pengkajian mengenai kebutuhan tenaga dan beban kerja pada berbagai unit di lingkungan Departemen Tenaga Kerja Pusat. Kajian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai kesesuaian antara jumlah tenaga yang tersedia dengan beban dan kebutuhan pekerjaan pada masing-masing unit. Hasil pengkajian dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan kebutuhan tenaga, pemb…
Buku "Naskah Kamus Jabatan Sub Sektor Pertanian Tanaman Bahan Makanan Pokok & Jasa Pertanian dan Peternakan" diterbitkan pada bulan Maret 1981 oleh Proyek Penyusunan Kamus Jabatan, Direktorat Jenderal Pembinaan dan Penggunaan Tenaga Kerja, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I.. Dokumen dengan kode KLUI 11 dan 14 ini menyajikan daftar standardisasi dan klasifikasi berbagai jenis jabatan …
Merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam kegiatan industri logam dasar, khususnya proses CWD (Cold Wire Drawing). Pembangunan industri Indonesia memanfaatkan sumber daya alam berupa mineral, baik logam maupun nonlogam, serta energi sebagai modal penting dalam pembangunan ekonomi. Mineral seperti bijih besi, nikel, timah, dan tembaga menjadi bahan baku…
Buku ini merupakan referensi ketenagakerjaan yang memuat informasi berbagai jabatan dalam proses produksi billet sebagai bahan baku industri logam dan mesin. Buku ini menyajikan uraian tugas, kode jabatan, serta persyaratan pekerjaan yang dapat menjadi acuan dalam perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, penempatan, pelatihan, dan pengembangan kompetensi guna mendukung kebutuhan tenaga kerja di ind…
Buku Kamus Jabatan Nasional Seri Pertanian: Sub Sektor Pertanian Tanaman Pangan Dan Pertanian Tanaman Lainnya Serta Jasa Pertanian, Sub Sektor Peternakan Dan Perikanan, Sub Sektor Kehutanan merupakan dokumen rujukan teknis dan standarisasi ketenagakerjaan yang memuat klasifikasi, kodifikasi, serta uraian jabatan komprehensif pada sektor agrobisnis dan pengelolaan sumber daya alam hayati. Litera…
Buku "Naskah Kamus Jabatan Sub Sektor Peternakan" diterbitkan pada bulan Maret 1981 oleh Proyek Penyusunan Kamus Jabatan, Direktorat Jenderal Pembinaan dan Penggunaan Tenaga Kerja, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I.. Dokumen yang terdaftar dengan kode KLUI 13 ini berfungsi sebagai panduan rujukan yang memuat daftar klasifikasi dan standardisasi berbagai jenis pekerjaan atau jabatan s…
Dokumen ini memuat standar susunan kamus jabatan untuk subsektor industri pengolahan tembakau (Kode KLUI: 314). Berdasarkan acuan Repelita III, pengembangan industri ini diarahkan pada pendekatan padat karya yang memanfaatkan bahan baku pertanian dalam negeri, guna memicu pemerataan kesempatan kerja serta meningkatkan pendapatan negara dari sektor cukai tembakau.
Merupakan referensi ketenagakerjaan yang disusun untuk mendukung perkembangan industri nasional, khususnya dalam pengolahan barang dari logam, mesin, dan berbagai peralatannya. Pembangunan industri Indonesia memanfaatkan sumber daya alam berupa mineral logam, seperti besi, nikel, tembaga, dan timah, yang menjadi bahan baku penting bagi pengembangan industri logam dan mesin. Seiring dengan perke…
Merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam kegiatan lembaga keuangan sebagai bagian penting dalam mendukung pembiayaan dan pembangunan ekonomi nasional. Kebijakan fiskal dan moneter berperan dalam menghimpun serta menyalurkan dana investasi yang berasal dari tabungan pemerintah, masyarakat, maupun sumber luar negeri melalui berbagai lembaga keuangan. Se…
Merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi mengenai jabatan-jabatan yang dapat diduduki oleh tenaga kerja asing sebagai bagian dari upaya mendukung peningkatan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia Indonesia. Uraian jabatan dalam buku ini memberikan gambaran mengenai tugas dan persyaratan pekerjaan pada berbagai sub sektor, meliputi aneka industri pengolahan, pengolahan…
Kamus Jabatan Nasional Seri Gas dan Air: Gas, Uap dan Air Panas, Penjernihan, Penyediaan dan Penyaluran Air merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam kegiatan penyediaan gas, uap, air panas, serta penjernihan, penyediaan, dan penyaluran air. Buku ini memuat uraian jabatan, indeks jabatan berdasarkan kode KJI, kata pokok, dan abjad, serta penjelasan men…
Buku ini merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam kegiatan industri perajutan tekstil. Buku ini memuat uraian tugas dan persyaratan jabatan yang berkaitan dengan proses produksi, mulai dari persiapan bahan, pengoperasian mesin rajut, pengolahan, pemeriksaan, hingga penyelesaian produk tekstil hasil rajutan. Informasi tersebut dapat menjadi acuan dalam…
Buku ini merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam kegiatan industri pertenunan tekstil. Buku ini memuat uraian tugas dan persyaratan jabatan yang berkaitan dengan proses produksi, mulai dari persiapan bahan, pengoperasian mesin tenun, pengolahan dan pemeriksaan hasil, hingga kegiatan pendukung lainnya. Informasi tersebut dapat menjadi acuan dalam pere…
Buku ini menyajikan informasi mengenai berbagai jabatan dalam sektor bangunan dan konstruksi beserta pelaksanaan tugas dan persyaratan yang diperlukan. Pembahasannya mencakup kegiatan konstruksi bangunan, gedung, perumahan, jalan, jembatan, bendungan, serta pembangunan saluran irigasi. Sektor bangunan dan konstruksi dipaparkan sebagai bagian penting dalam mendukung pembangunan industri, pertani…
Menyajikan informasi mengenai berbagai jabatan yang terdapat dalam sektor industri tekstil, pakaian jadi, dan kulit. Jabatan dikelompokkan berdasarkan proses dan hasil produksi, meliputi pemintalan, pertenunan, perajutan, pembordiran, pencelupan, batik, pembuatan benang dan kain, tenun tradisional, karung, karpet, permadani, terpal, pakaian jadi atau garmen, serta industri kulit. Buku ini membe…
Sebagai wujud merawat kepercayaan masyarakat terhadap dalam mewujudkan good governance maka sudah selayaknya upaya yang telah dilakukan Kementerian Ketenagakerjaan tersedia sebuah dokumentasi yang memuat pengalaman internal Kementerian Ketenagakerjaan dalam menghadapi dan mengatasi setiap tantangan dan peluang khususnya dalam periode empat tahun terakhir ini dalam mewujudkan good governance di …
Dokumen pedoman acuan teknis yang menyajikan kerangka konseptual, struktur, dan kodifikasi standar jabatan di Indonesia. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan sistem pengelompokan okupasi yang konsisten, terstandardisasi, serta adaptif terhadap perkembangan dunia kerja nasional dan internasional. Ruang lingkup isinya mencakup dasar konseptual pengelompokan profesi, penetapan kriteria klasif…
Dokumen rujukan teknis yang memuat rincian kelanjutan struktur kodifikasi okupasi nasional, secara khusus berfokus pada Kelompok Mayor 2 (Tenaga Profesional). Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan acuan baku deskripsi dan pengelompokan jabatan tingkat keahlian tinggi guna mendukung ketersediaan data statistik ketenagakerjaan serta penyesuaian kualifikasi profesi nasional. Ruang lingkup isin…
Buku pedoman ini mengatur tata cara pembentukan wadah kerja sama kelembagaan produktivitas, seperti Masyarakat Produktivitas Indonesia Daerah. Dokumen ini bertujuan menyelaraskan orientasi dan gerakan produktivitas nasional, memperkuat komunikasi antaranggota, serta mendorong partisipasi aktif berbagai pihak dalam meningkatkan efisiensi, keunggulan daya saing, dan kemakmuran masyarakat di daerah.
Buku pedoman pemagangan manajerial ini diterbitkan sebagai petunjuk bagaimana cara melaksanakan pemagangan manajerial agar diperoleh hasil yang efektif, efisien, dan produktif.
Salah satu komponen penting dalam ketatalaksanaan pemerintahan adalah administrasi umum. Ruang lingkup administrasi umum meliputi tata naskah dinas. Tata naskah dinas sebagai salah satu unsur administrasi umum atau bagian dari kearsipan antara lain mencakup peraturan tentang jenis, penyusunan, penggunaan logo dan cap dinas, penggunaan Bahasa Indonesia yang baik dan benar dan tata persuratan. Se…
Buku ini membahas strategi dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan kerja untuk meningkatkan kontribusi produktif karyawan secara optimal. Pembahasan mencakup upaya membangun keterlibatan karyawan, mengenali dan mengembangkan potensi individu, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta mendorong karyawan agar mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi. P…
Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman penulis sebagai karyawan, atasan, owner, dan konsultan bisnis. Menyajikan 101 masalah klise yang umum ditemui dalam perusahaan/karyawan, dan menawarkan trik & solusi praktis agar karyawan yang selama ini dianggap sebagai beban, menjadi aset produktif dan menguntungkan. Disampaikan dalam bahasa yang mudah dipahami, dengan sudut pandang yang beragam: dari k…
Buku ini membahas psikologi kerja dari sudut pandang teori dan praktik. Pokok-pembahasan meliputi proses pencarian kerja, berbagai karakteristik lingkungan kerja, kepuasan dan ketidakpuasan kerja, hubungan kerja antara atasan dan bawahan, konflik dan stres kerja, serta isu-khusus seperti kondisi kerja bagi pekerja wanita. Pembahasan juga menekankan bagaimana aspek psikologis memengaruhi produkt…
Buku Standar Kompetensi MSDM ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM sesuai dengan fungsi manajemen dan strategi organisasi. Mengetahui apa saja yang harus dipersiapkan dalam mencari calon pekerja (rekrutmen). Ada beberapa hal yang merumuskan terkait pengembangan organisasi. Adanya proses menganalisa dan meny…
Buku ini menekankan pentingnya aspek tim kerja dalam manajemen sumber daya manusia agar organisasi dapat mencapai kinerja optimal. Meskipun individu pegawai mungkin memiliki kemampuan, disiplin, dan komitmen tinggi, tanpa kerja sama dalam tim yang solid, hasil kerja organisasi tidak akan maksimal. Oleh karena itu, buku tersebut menawarkan konsep dasar, metode pengembangan SDM, strategi membangu…
Buku ini secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi/ pemerintah.
Buku ini membahas analisis laporan keuangan sebagai alat untuk mengevaluasi kinerja manajemen. Analisis ini dilakukan dengan memecah laporan keuangan menjadi unsur-unsurnya, kemudian menelaah hubungan antar pos agar bisa menilai potensi keberhasilan manajemen ke depan
Buku ini membahas bagaimana fungsi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sangat penting dalam suatu perusahaan—tidak hanya bagian HRD saja tetapi juga semua manajer di tiap unit organisasi. Fokusnya mencakup penilaian kinerja, produktivitas, kompensasi, perencanaan dan pengembangan karir, serta hukum ketenagakerjaan. Tujuannya agar potensi karyawan dapat maksimal dan perusahaan siap men…
Buku ini berfungsi sebagai panduan praktis bagi pelaku hubungan industrial—termasuk HR, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan—dalam merancang skema pengupahan dan kompensasi sesuai konteks Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Materi mencakup teknik perhitungan upah dan tunjangan lain dalam format yang sesuai ketentuan hukum dan praktik di lapangan. Ditujukan bagi mahasiswa, praktisi ketenaga…
Buku ini menguraikan bagaimana organisasi—baik swasta maupun publik—dapat merancang dan membangun sebuah “corporate university” sebagai inti dari strategi pembelajaran organisasi dan pengelolaan pengetahuan. Fokusnya adalah pada bagaimana pembelajaran organisasi dapat diintegrasikan dengan strategi perusahaan/organisasi, bagaimana menghubungkan pembelajaran individu dan pembelajaran kol…
Buku ini mendorong pembentukan kembali konsep "human capital" yang Islami—manusia sebagai khalifah yang memiliki potensi besar dalam sumber daya insan untuk membangun masyarakat. Ditulis sebagai referensi disipliner untuk semua jenjang studi (S1–S3), pelaku bisnis, dan pengambil kebijakan, buku ini menggabungkan pandangan akademik, pengalaman profesional, serta nilai-nilai Al-Qur’an dan S…