Buku ini membahas dinamika identitas budaya di masyarakat multikultural. Menggali bagaimana identitas dipahami, dikonstruksi, dan direkonstruksi oleh individu dan kelompok, serta bagaimana atribut tertentu dapat diesensialisasikan untuk menegaskan “keaslian” suatu identitas. Buku ini juga menunjukkan ketidakpastian yang muncul akibat fluiditas identitas dan menawarkan pendekatan teoritis un…
Himpunan Peraturan-Peraturan dan Keputusan-Keputusan Menteri Perburuhan Tahun 1958 merupakan kumpulan peraturan, keputusan, dan surat edaran Menteri Perburuhan yang bersifat legislatif dalam bidang ketenagakerjaan pada masa awal pembangunan Indonesia. Himpunan ini memuat berbagai ketentuan yang berkaitan dengan urusan perburuhan serta perkembangan kebijakan ketenagakerjaan yang disesuaikan deng…
Buku Himpunan Peraturan Tentang Penyerahan Sebagaian Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain merupakan kompilasi dokumen legal yang secara spesifik menghimpun berbagai regulasi mengenai tata cara dan ketentuan alih daya (outsourcing) serta pemborongan pekerjaan di Indonesia. Karya ini membedah norma-norma hukum yang mengatur batasan penyerahan sebagian pekerjaan, pemisahan antara kegiatan utama (core …
Buku ini membahas konsep teoretis dan strategi praktis intervensi komunitas serta pengembangan masyarakat sebagai instrumen utama dalam mewujudkan pemberdayaan sosial yang berkelanjutan. Di dalamnya disajikan berbagai pendekatan partisipatif yang dirancang untuk memperkuat kapasitas masyarakat lokal dalam mengenali, merumuskan, dan memecahkan permasalahan secara mandiri.
Buku ini mengkaji strategi dan kebijakan pengadaan perumahan perkotaan yang melibatkan partisipasi aktif masyarakat berpenghasilan rendah secara mandiri. Karya ini memberikan wawasan praktis mengenai solusi penyediaan hunian yang layak, terjangkau, dan berkelanjutan di tengah dinamika tata ruang kota.
Buku Teori dan Praktek Manajemen Konflik Industrial: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial karya Prof. Dr. H. Ismail Nawawi, M.Si. M.P.A. mengulas persoalan ketenagakerjaan yang bersifat multidimensi. Masalah seperti rendahnya kualitas tenaga kerja, tingkat upah, pemutusan hubungan kerja, hingga minimnya jaminan kesejahteraan sering kali memicu perselisihan hubungan kerja. Penulis memap…
Buku Tuntunan Praktis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Edisi Revisi karya Juanda Pangaribuan membahas berbagai mekanisme penyelesaian perselisihan yang terjadi dalam hubungan industrial. Pembahasan mencakup penyelesaian melalui perundingan bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Buku ini juga menguraikan kedudukan dan peran masing-masi…
Cerita dalam buku ini mencakup dampak tambang terhadap kehidupan sehari-hari: kerusakan ekosistem laut, penurunan hasil laut, polusi debu, dan gangguan sosial-ekonomi. Perempuan digambarkan memainkan peran ganda: sebagai penjaga kehidupan domestik dan komunitas. Perlawanan mereka meliputi protes langsung, aktivitas kolektif, pendokumentasian kerusakan, serta pengorganisasian komunitas untuk men…
Buku ini membahas konsep dan upaya transformasi kesejahteraan masyarakat melalui pemenuhan hak ekonomi dan hak atas kesehatan. Pembahasan mencakup pemberdayaan ekonomi rakyat, pengentasan kemiskinan, pembiayaan kesejahteraan, audit sosial program kesejahteraan, serta berbagai persoalan pembangunan dan pelayanan kesehatan di Indonesia. Buku ini menekankan bahwa kesejahteraan tidak cukup diukur d…
Tentang Manusia Indonesia, dsb. adalah kumpulan pemikiran kritis tentang jati manusia Indonesia, menggali identitas dan budaya dari perspektif kontemporer
Buku ini mengangkat kisah-kisah perempuan yang menghadapi kehilangan dan kesedihan, serta bagaimana mereka bangkit dan menemukan kekuatan untuk melanjutkan hidup. Melalui cerita-cerita inspiratif, pembaca diajak untuk memahami proses penyembuhan dan penerimaan atas kehilangan yang dialami
Buku ini merupakan pembelaan dari sudut pandang Erman Suparno terkait isu tenaga kerja Indonesia (TKI). Ia menolak pandangan bahwa TKI hanyalah “barang” dagangan, dan menegaskan pentingnya perlindungan hukum dan martabat TKI sebagai pekerja manusia. Buku ini juga menjawab kritik media terhadap kebijakan penempatan TKI dan menyajikan argumen kebijakan ketenagakerjaan, migrasi, dan pengaturan…
Buku Manajemen Strategi: Teori-Konsep-Kinerja dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendasar sekaligus sebagai panduan untuk menyelesaikan berbagai kasus persoalan strategi perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis. Bagi mahasiswa tingkat sarjana yang barus saja belajar tentang manajemen strategi atau mahasiswa tingkat pascasarjana yang ingin meningkatkan pengetahuan strategi, buku ini …
Buku ini menyajikan penerapan teknik-teknik ekonometrika dalam analisis data keuangan dengan memanfaatkan software R—open source untuk statistika, komputasi, dan grafis. Materi mencakup: Pengenalan pasar keuangan, Dasar penggunaan software R, Statistika deskriptif dan inferensial, Regresi linear dan diagnostiknya, Bentuk alternatif model regresi, Analisis deret waktu (time series), Pemodelan …
Buku ini menjelaskan berbagai strategi layanan bimbingan dan konseling di sekolah, baik untuk konseling individual maupun kelompok. Edisi revisi ini sangat berguna bagi mahasiswa psikologi/konseling dan para konselor praktisi, terutama di sekolah, untuk memahami dan mengimplementasikan pendekatan, teknik, dan jenis layanan bimbingan yang efektif dalam konteks pendidikan.
Buku ini membahas hubungan integral antara ekonomi, politik, pendidikan, dan keagamaan sebagai bagian dari kerangka “peradaban”. Penulis menguraikan bagaimana aspek-ekonomi bukan hanya soal produksi dan konsumsi, tetapi juga bagaimana nilai pendidikan dan keagamaan membentuk fondasi dan arah politik serta pembangunan ekonomi dalam kerangka peradaban
Buku ini membahas berbagai konflik keagamaan aktual di Indonesia dengan menggunakan pendekatan manajemen konflik dan perspektif sosiologi konflik. Pembahasan mencakup latar belakang, penyebab, karakteristik, serta dinamika konflik yang melibatkan berbagai paham, aliran, dan gerakan keagamaan, termasuk konflik Ahmadiyah, Syiah, Islam radikal, Islam liberal, Salafi, serta konflik terkait pendiria…
Buku ini membahas kebijakan fiskal di Indonesia dengan menggunakan perspektif pemikiran Islam klasik, khususnya pemikiran Ibnu Taimiyah mengenai keuangan publik. Pembahasan diawali dengan kajian tentang keuangan publik dalam khazanah kebijakan fiskal Islam klasik, kemudian menguraikan pemikiran Ibnu Taimiyah mengenai keuangan publik dan relevansinya terhadap kebijakan fiskal Indonesia. Buku ini…
Buku ini mengulas perjalanan dan kontribusi Employment Working Group (EWG) dalam Presidensi G20 Indonesia 2022. Buku ini mendokumentasikan berbagai pertemuan, proses dialog, serta upaya memperjuangkan isu-isu prioritas ketenagakerjaan di tengah pandemi COVID-19 dan konflik geopolitik global. Pembahasan mencakup pekerja disabilitas, pelatihan vokasi, UMKM, perlindungan tenaga kerja, dan strategi…
Buku ini membahas peran bursa kerja perguruan tinggi dalam membantu mengatasi pengangguran lulusan pendidikan tinggi dan memperkuat hubungan antara dunia pendidikan dengan dunia kerja. Studi ini dilakukan pada sejumlah perguruan tinggi negeri dan swasta di beberapa wilayah Indonesia dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Pembahasan mencakup implementasi kebijakan link and match, penyelengga…
Buku inimenguraikan perjalanan perkembangan organisasi yang menangani bidang ketenagakerjaan di Indonesia, sejak awal pembentukan hingga perkembangan kebijakan, program, dan kegiatannya. Buku ini tidak hanya mendokumentasikan rangkaian peristiwa sejarah, tetapi juga memuat nilai, semangat, dan pengabdian yang menjadi bagian dari perkembangan Departemen Tenaga Kerja. Penyusunannya memiliki fungs…
Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam konteks ketenagakerjaan di dua ranah organisasi yang berbeda karakter, yaitu organisasi publik (pemerintahan/sektor negara) dan organisasi bisnis (sektor swasta). Pembahasan mencakup fungsi-fungsi dasar manajemen SDM seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan pegawai, penilaia…
Kajian ini merupakan evaluasi dalam menjawab permasalahan Pekerja Migran Indonesia (PMI) dan yang menjadi lokus sumber informasi yaitu Cirebon, Cianjur, dan Sukabumi. Daerah ini terpilih karena merupakan daerah yang termasuk banyak mengirimkan PMI. Hasil kajian ini diharapkan dapat memberikan informasi bagi para pihak yang berkepentingan, khususnya para stakeholder terkait, baik perusahaan pene…
Buku ini mengajak pembaca untuk memandang waktu luang, masa pensiun, dan bahkan situasi menganggur bukan sebagai sesuatu yang perlu ditakuti, melainkan sebagai peluang untuk menemukan kebahagiaan dan makna hidup di luar rutinitas kerja. Penulis menawarkan perspektif alternatif tentang keseimbangan hidup, mengkritisi budaya kerja berlebihan (workaholism), serta memberikan panduan praktis dan ins…
Menyajikan gambaran mengenai kondisi, perkembangan, dan prospek ketenagakerjaan Indonesia pada periode 2019–2020. Pembahasan mencakup perkembangan penduduk dan angkatan kerja, kesempatan kerja, pengangguran, struktur dan karakteristik tenaga kerja, serta dinamika pasar kerja. Buku ini juga menguraikan berbagai tantangan yang dihadapi pembangunan ketenagakerjaan dan faktor-faktor yang memengar…
Buku ini menyajikan kumpulan percakapan otentik berbahasa Inggris—diambil langsung dari wawancara penulis dengan penutur asli dari Amerika Serikat—dilengkapi dengan tinjauan konseptual terkait pragmatik, konteks wacana, budaya bahasa, dan gaya komunikatif dalam situasi sehari-hari. Materi dirancang untuk membantu pembaca memahami nuansa penggunaan bahasa Inggris asli dan meningkatkan ketera…
Buku Hukum Acara Peradilan Hubungan Industrial: Tata Cara Penyelesaian Sengketa Perburuhan merupakan panduan komprehensif yang mengulas mekanisme serta tata cara hukum dalam merespons dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial di Indonesia. Karya ini membedah secara rinci alur penyelesaian sengketa perburuhan—mulai dari tahapan non-litigasi melalui perundingan bipartit dan mediasi/kon…
Buku ini membahas berbagai ketentuan mengenai hak dan kewajiban pekerja kontrak serta pengusaha dalam hubungan kerja outsourcing. Disajikan dalam format tanya jawab, buku ini menguraikan permasalahan yang umum terjadi dalam praktik ketenagakerjaan dan memberikan pemahaman mengenai aspek hukum serta penyelesaian perselisihan antara pekerja dan pengusaha. Buku ini bermanfaat sebagai referensi bag…
Memuat acuan dan tata cara pengukuran keberhasilan pembangunan ketenagakerjaan di Indonesia. Pedoman ini menjelaskan konsep, tujuan, ruang lingkup, indikator, subindikator, serta metode penghitungan Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan (IPK). Pengukuran mencakup sembilan indikator utama, yaitu perencanaan tenaga kerja, penduduk dan tenaga kerja, kesempatan kerja, pelatihan dan kompetensi kerja, p…
Peraturan ini mengatur penyelenggaraan pembangunan ketenagakerjaan serta berbagai aspek hubungan kerja di Indonesia. Pembahasan mencakup perencanaan tenaga kerja, pelatihan dan kompetensi kerja, penempatan tenaga kerja, hubungan kerja, perlindungan pekerja, waktu kerja dan istirahat, pengupahan, keselamatan dan kesehatan kerja, hubungan industrial, serikat pekerja, serta pemutusan hubungan kerj…
Buletin Informasi Hukum (Vol. 2, 2003) ini mengulas penyesuaian regulasi ketenagakerjaan di Indonesia pasca-disahkannya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Fokus utamanya mencakup pemahaman aturan baru, perlindungan spesifik terhadap hak-hak pekerja perempuan, serta kesiapan hukum nasional dalam menghadapi persaingan pasar bebas. Selain itu, pembahasan Konvensi ILO No. 144 menekankan pentingnya …
Penelitian ini mengaji pelaksanaan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (PPMI). Kebijakan ini hadir untuk membenahi tata kelola pelindungan Pekerja Migran Indonesia (PMI) dari rekrutmen hingga kembali ke tanah air, guna menekan risiko migrasi ilegal. Melalui analisis deskriptif, booklet ini memberikan pemahaman mengenai hak, kewajiban, dan regulasi kete…
Buku ini merupakan himpunan peraturan yang mengatur penempatan tenaga kerja Indonesia ke luar negeri. Materi mencakup ketentuan mengenai prosedur dan tata cara penempatan tenaga kerja, persyaratan calon tenaga kerja, pihak atau lembaga yang terlibat dalam penempatan, serta ketentuan administratif dan perlindungan yang berkaitan dengan tenaga kerja yang bekerja di luar negeri. Himpunan peraturan…
Buku ini membahas tantangan dan peluang pengembangan tenaga kerja profesional di sektor minyak dan gas bumi dalam menghadapi globalisasi dan liberalisasi perdagangan jasa. Keikutsertaan Indonesia dalam WTO menuntut peningkatan kualitas, kompetensi, dan daya saing tenaga kerja nasional agar mampu bersaing dalam pasar tenaga kerja global, khususnya dalam skema perdagangan jasa tenaga kerja profes…
Buku ini membahas penggunaan tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia serta dampaknya terhadap perkembangan dan peningkatan kualitas tenaga kerja nasional. Penggunaan TKA dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain keterbatasan tenaga kerja Indonesia yang memiliki kompetensi tertentu, masuknya investasi asing, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta globalisasi dan mobilitas tenaga ke…
Buku ini membahas bagaimana proses urbanisasi, pengembangan modal manusia, dan pembangunan regional berlangsung di Indonesia—dengan melihat tantangan-khusus yang dihadapi negara kepulauan ini dalam mengoptimalkan urbanisasi, mendayagunakan modal manusia yang besar (termasuk populasi muda) dan menangani ketimpangan antar-wilayah untuk mendorong pembangunan yang merata. Penulis menekankan penti…
Buku ini membahas secara komprehensif teori dan praktik penyelesaian perselisihan dalam hubungan industrial di Indonesia. Materi disusun sesuai dengan silabus mata kuliah Hukum Perburuhan dan telah diperbarui untuk mencakup perkembangan regulasi dan praktik terkini dalam mekanisme penyelesaian perselisihan baik antara pekerja dengan pengusaha maupun antara serikat pekerja dan pengusaha, melalui…
Buku ini membahas bagaimana pentingnya memiliki budaya kerja yang tinggi dan kuat (absolute) dalam sebuah organisasi/perusahaan untuk mencapai kinerja optimal. Penulis menguraikan bahwa budaya kerja yang kuat mencerminkan integritas dan kontrol yang baik dalam organisasi, sehingga melalui suasana kerja yang nyaman, tertib, dan terorganisir, kinerja individu dan kelompok dapat ditingkatkan dan o…
Buku ini membahas secara komprehensif proses penyusunan struktur dan skala gaji yang sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan serta praktik terbaik manajemen sumber daya manusia. Disajikan dengan pendekatan praktis, buku ini menjelaskan langkah-langkah analisis jabatan, evaluasi jabatan, penetapan nilai dan rentang gaji, hingga penerapan sistem kompensasi yang adil dan kompetitif di or…