Himpunan Peraturan Perundang-undangan dalam Bidang Ketenagakerjaan I

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 742 Halaman; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

340 TAU h

Memahami Hukum Ketenagakerjaan Indonesia

Buku Memahami Hukum Ketenagakerjaan Indonesia merupakan panduan komprehensif yang mengupas tuntas sistem hukum dan kerangka regulasi yang mengatur hubungan kerja di Indonesia. Karya ini membedah berbagai instrumen hukum krusial—mulai dari Undang-Undang Ketenagakerjaan, peraturan turunan, hingga kebijakan terbaru—yang mencakup aspek pembentukan hubungan kerja, standar pengupahan, jam kerja, …

Manajemen SDM Abad 21 : Kajian tentang Sumber Daya Manusia secara Filsafat, E…

Buku Manajemen SDM Abad 21: Kajian Tentang Sumber Daya Manusia Secara Filsafat, Ekonomi, Sosial, Antropologi, Dan Politik merupakan literatur akademik multidisipliner yang mengkaji evolusi pengelolaan sumber daya manusia melalui kacamata filosofis, sosio-ekonomi, antropologis, dan politik di era modern. Karya ini membedah pergeseran paradigma pengelolaan tenaga kerja yang tidak lagi dipandang s…

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 81 tahun 2006 tengan Badan Nasion…

Publikasi Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2006 Tentang Badan Nasional Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia merupakan dokumen hukum tata negara yang menandai tonggak penting dalam penataan kelembagaan pengelola migrasi tenaga kerja internasional di Indonesia. Regulasi ini membedah dasar pembentukan, struktur organisasi, fungsi, serta kewenangan Badan Nasional P…

Aplikasi Konvensi Dasar ILO

Publikasi Aplikasi Konvensi Dasar ILO merupakan panduan dan kajian yang mengulas secara mendalam penerapan standar kerja internasional dari International Labour Organization dalam sistem serta praktik ketenagakerjaan nasional. Buku ini membedah implementasi prinsip-prinsip mendasar ILO, mencakup kebebasan berserikat, penghapusan kerja paksa, penghapusan pekerja anak, serta penolakan diskriminas…

Manajemen dan Evaluasi Kinerja

Buku ini membahas prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja. Isi termasuk: perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi, dan tindak lanjut evaluasi kinerja. Buku dimaksudkan agar pimpinan dari berbagai level (termasuk supervisi) di organisasi pemerintah atau perusahaan dapat mendeteksi masalah kinerja,…

Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan : Solusi Melalui Pengembangan Sikap Me…

Buku ini membahas peran penting manusia sebagai aset utama dalam perusahaan serta berbagai krisis yang dapat muncul akibat rendahnya kualitas sumber daya manusia, baik dari aspek keterampilan, sikap, maupun mentalitas kerja. Penulis menekankan bahwa persoalan pokok di banyak perusahaan bukan hanya menyangkut keterbatasan teknologi atau modal, melainkan krisis sikap mental karyawan yang berdampa…

Kiat Sukses Manajemen Tim Kerja

berbagai kiat praktis untuk: Membangun dan mempertahankan tim kerja yang efektif dan harmonis, Menjelaskan peran anggota tim maupun pemimpin dalam tim kerja, Menyajikan teori serta instrumen motivasi yang berkontribusi pada moral dan kinerja tim, Menyertakan metode-metode evaluasi serta pengukuran kinerja tim kerja, Membahas aspek komunikasi dalam tim secara mendalam

Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya

Buku ini secara komprehensif memperkenalkan aspek filosofis dan teori manajemen kinerja, sekaligus memberikan panduan penerapannya dalam penilaian dan peningkatan kinerja organisasi. Surya Dharma menguraikan konsep dasar serta kerangka-teori manajemen kinerja, dilengkapi dengan langkah-langkah praktis implementasi. Ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti, dan praktisi SDM, buku ini menawarka…

Kekuatan Magis Kerja Tim: Prinsip-Prinsip Nyata Membangun Tim Unggulan

Buku Kekuatan Magis Kerja Tim: Prinsip-Prinsip Nyata Membangun Tim Unggulan merupakan panduan strategis dan aplikatif yang mengupas dinamika kolaborasi serta seni membangun sinergi di dalam organisasi modern. Karya ini membedah berbagai prinsip fundamental pembentukan tim berkinerja tinggi, mulai dari penyelarasan visi bersama, pembangunan kepercayaan antaranggota, pengelolaan konflik yang kons…

Psikologi dalam Perusahaan

Buku ini mengulas penerapan konsep-konsep psikologi untuk memahami perilaku individu maupun kelompok di lingkungan kerja guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan organisasi. Buku ini membahas topik-topik krusial seperti kepemimpinan, motivasi kerja, konflik organisasi, hingga seleksi dan pelatihan karyawan secara praktis.

National Manpower Strategy : an Attempt to Secure Global Competitiveness Adv…

Publikasi National Manpower Strategy: An Attempt To Secure Global Competitiveness Advantage merupakan dokumen cetak biru atau kajian strategis yang menguraikan arah kebijakan pengembangan sumber daya manusia di tingkat nasional guna merespons tantangan ekonomi global. Buku ini membedah langkah-langkah komprehensif dalam membangun daya saing tenaga kerja di pasar internasional, yang mencakup pen…

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetens…

Buku ini membahas strategi perencanaan dan pengembangan SDM sebagai bagian penting dalam manajemen dan perencanaan strategis organisasi. Pembahasan mencakup pengembangan SDM berbasis kompetensi, manajemen pengetahuan, organisasi pembelajaran, serta upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas dalam menghadapi perubahan dan tuntutan dunia kerja. Buku ini menjadi referensi bagi praktisi dan pimpi…

Mediasi Alternatif Penyelesaian Sengketa Perdata di Pengadilan

Buku Mediasi Alternatif Penyelesaian Sengketa Perdata Di Pengadilan merupakan panduan komprehensif yang mengulas mekanisme mediasi sebagai salah satu instrumen penyelesaian sengketa di luar pengadilan maupun yang diintegrasikan ke dalam proses litigasi perdata berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Karya ini membedah landasan yuridis, tahapan prosedural, serta peran strategis se…

Blandong : Kerja Wajib Eksploitasi Hutan di Rembang Abad ke-19

Buku Blandong: Kerja Wajib Eksploitasi Hutan di Rembang Abad Ke-19 merupakan karya kajian sejarah yang mengupas secara mendalam praktik kerja paksa di sektor kehutanan (blandongdiensten) yang diterapkan oleh pemerintah kolonial Belanda. Karya ini membedah bagaimana kebijakan eksploitasi kayu jati di wilayah Rembang tersebut tidak hanya berfokus pada pengerukan sumber daya alam untuk kepentingan…

Pedoman praktis untuk manajer

Buku Pedoman Praktis Untuk Manajer merupakan panduan aplikatif yang dirancang untuk membantu pimpinan perusahaan dan pengelola sumber daya manusia dalam menjalankan manajemen tenaga kerja yang efektif serta sesuai dengan standar ketenagakerjaan. Publikasi ini memuat langkah-langkah operasional yang mencakup pembinaan hubungan industrial yang harmonis, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (…

101 Pekerjaan Direksi dan Bagaimana Menanganinya

Buku 101 Pekerjaan Direksi Dan Bagaimana Menanganinya merupakan panduan eksekutif praktis yang merinci ragam tanggung jawab manajerial tingkat tinggi serta strategi taktis bagi para pimpinan puncak dalam mengemudikan organisasi. Karya ini membedah spektrum tugas direksi yang kompleks—mulai dari tata kelola perusahaan (corporate governance), perumusan arah strategis jangka panjang, mitigasi ri…

Keberhasilan Daya Pengaruh Dalam Manajemen

Buku Keberhasilan Daya Pengaruh Dalam Manajemen merupakan panduan strategis yang mengupas seni dan ilmu kepemimpinan persuasif guna mencapai efektivitas manajerial tingkat tinggi di dalam organisasi. Karya ini membedah bagaimana seorang pemimpin dapat menggerakkan, mengarahkan, dan menginspirasi anggota tim bukan sekadar melalui wewenang struktural (positional power), melainkan melalui kapasita…

Pengadaan Personalia

Buku Pengadaan Personalia merupakan panduan operasional yang komprehensif mengenai tata cara dan strategi pengadaan tenaga kerja guna memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di dalam sebuah organisasi. Karya ini membedah seluruh siklus awal pengelolaan talenta, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning), perumusan metode penarikan (recruitment) yang efektif baik melalui sa…

Superbos : Mencapai Sukses Melalui Karyawan Anda

Buku Superbos: Mencapai Sukses Melalui Karyawan Anda merupakan panduan kepemimpinan transformatif yang mengulas strategi manajerial tingkat lanjut bagi para pemimpin organisasi untuk melipatgandakan pencapaian bisnis melalui pemberdayaan dan pengembangan talenta di dalam tim. Karya ini membedah filosofi kepemimpinan modern di mana kesuksesan seorang atasan diukur bukan dari kemampuan individuny…

Menyiapkan Peralihan karier

Buku Menyiapkan Peralihan Karier merupakan panduan praktis dan strategis yang mengulas langkah-langkah sistematis bagi individu yang ingin melakukan transisi profesi atau berpindah jalur pekerjaan secara sukses. Karya ini membedah berbagai aspek krusial dalam menghadapi perubahan karier, mulai dari proses asesmen diri untuk mengenali transferable skills (keterampilan yang dapat dialihkan), peme…

Petunjuk Merekrut Karyawan

Buku Petunjuk Merekrut Karyawan merupakan panduan praktis dan operasional yang merinci tahapan sistematis dalam proses seleksi dan rekrutmen tenaga kerja di lingkungan organisasi. Karya ini membedah berbagai strategi manajerial untuk mendapatkan kandidat yang tepat (the right man on the right place), mulai dari perencanaan kebutuhan formasi, penyusunan deskripsi pekerjaan yang akurat, teknik pe…

The General Managers: Manajer Utama

Buku The General Managers: Manajer Utama merupakan literatur manajemen eksekutif yang mengupas tuntas peran strategis, tanggung jawab operasional, serta dinamika kepemimpinan seorang general manager dalam memimpin suatu unit bisnis atau organisasi secara keseluruhan. Karya ini membedah berbagai dimensi manajerial tingkat atas, mulai dari kemampuan menterjemahkan visi korporat menjadi strategi o…

Analisis Mobilitas Tenaga Kerja: Hasil Survei Angkatan Kerja Nasional 2010

Publikasi Analisis Mobilitas Tenaga Kerja: Hasil Survei Angkatan Kerja Nasional 2010 merupakan dokumen kajian statistik komprehensif yang membedah dinamika pergerakan dan transisi tenaga kerja di Indonesia berdasarkan data empiris dari Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) tahun 2010. Buku ini menganalisis pola mobilitas pekerja secara mendalam, yang mencakup mobilitas geografis (migrasi pe…

Analisis Mobilitas Tenaga Kerja : Hasil Survei Angkatan Kerja 2014

Buku Analisis Mobilitas Tenaga Kerja: Hasil Survei Angkatan Kerja 2014 merupakan literatur statistik dan analitis yang mengkaji dinamika pergerakan serta transisi angkatan kerja di Indonesia berdasarkan data empiris. Karya ini membedah pola mobilitas pekerja secara komprehensif, mencakup dimensi spasial (migrasi antarwilayah), sektoral (perpindahan antarsektor industri), dan okupasional (peruba…

Kesenjangan Buruh Majikan: Pengusaha, Koeli Dan Penguasa Industri Timah Belit…

Buku Kesenjangan Buruh Majikan: Pengusaha, Koeli Dan Penguasa Industri Timah Belitung, 1852-1940 merupakan karya kajian sejarah sosial-ekonomi yang menelusuri secara kritis dinamika hubungan industrial dan ketimpangan kelas di sektor pertambangan pada era kolonial Hindia Belanda. Karya ini membedah struktur eksploitatif dalam relasi tripartit antara pihak perusahaan tambang (pengusaha atau pemi…

Buruh Bergerak!: Pengalaman Aliansi Serikat Buruh Serang

Buku Buruh Bergerak!: Pengalaman Aliansi Serikat Buruh Serang merupakan literatur kajian sosial dan pergerakan akar rumput yang mendokumentasikan dinamika pengorganisasian serta perjuangan kolektif serikat pekerja di kawasan industri Serang, Banten. Karya ini membedah secara empiris proses konsolidasi berbagai elemen serikat buruh lokal dalam membentuk sebuah aliansi strategis guna merespons ta…

Pedoman Penyelesaian PHK

Buku Pedoman Penyelesaian PHK merupakan panduan operasional komprehensif yang mengulas secara sistematis prosedur hukum dan mekanisme penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Indonesia. Karya ini membedah alur prosedural penanganan PHK sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, mencakup langkah-langkah pencegahan, tahapan perundingan bipartit, penyelesaian tripartit melalui medi…

Pesangon, Jasa dan Ganti Rugi

Buku Pesangon, Jasa Dan Ganti Rugi merupakan literatur hukum ketenagakerjaan yang secara spesifik membedah regulasi serta tata cara pemenuhan hak finansial pekerja pasca-pemutusan hubungan kerja (PHK) di Indonesia. Karya ini mengupas mekanisme perhitungan kompensasi yang diwajibkan oleh perundang-undangan, meliputi formulasi uang pesangon, uang penghargaan masa kerja (UPMK), serta uang penggant…

Perundingan Bersama Standar ILO dan Prinsip-prinsip Badan Penasehat

Buku Perundingan Bersama Standar ILO Dan Prinsip-Prinsip Badan Penasehat merupakan dokumen panduan referensi yang mengulas kerangka kerja dan tata cara pelaksanaan perundingan bersama (collective bargaining) berdasarkan instrumen hukum dan pedoman Organisasi Perburuhan Internasional (ILO). Karya ini membedah prinsip-prinsip mendasar yang tertuang dalam berbagai konvensi internasional—khususny…

Inter-Country Seminar On Family Planning And Family Welfare Education In Publ…

Publikasi Inter-Country Seminar On Family Planning And Family Welfare Education In Public Sector Enterprises merupakan dokumen prosiding yang merangkum hasil diskusi dan pertukaran strategi lintas negara terkait implementasi program Keluarga Berencana (KB) serta edukasi kesejahteraan keluarga di lingkungan perusahaan sektor publik. Laporan ini menyoroti peran krusial institusi publik atau badan…

Himpunan Peraturan Tentang Ketenagakerjaan Tahun 2013

Publikasi Himpunan Peraturan Tentang Ketenagakerjaan Tahun 2013 merupakan kompilasi resmi yang menghimpun berbagai produk hukum dan regulasi di bidang ketenagakerjaan yang diterbitkan atau berlaku sepanjang tahun 2013. Buku ini memuat dokumentasi sistematis atas Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, hingga Peraturan dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan yang mencakup berbagai…

Perundang-undangan Ketenagakerjaan Terbaru

Buku kompilasi dan telaah yuridis bertajuk Perundang-Undangan Ketenagakerjaan Terbaru menyajikan kodifikasi regulasi komprehensif beserta analisis kritis atas pembaruan hukum ketenagakerjaan di Indonesia pascareformasi struktural regulasi perburuhan. Fokus pembahasannya membedah pergeseran norma hukum formil dan materiil yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan beserta paket peraturan pe…

Selamatkan Pasar Tradisional: Potret Ekonomi Rakyat Kecil

Buku ini menggambarkan keadaan dan tantangan yang dialami para pedagang kecil di pasar tradisional di Indonesia. Melalui beberapa bab, Herman Malano menguraikan: nasib pedagang tradisional, kondisi pasar tradisional sebagai bagian dari wajah ekonomi negeri, perbandingan dengan pasar di luar negeri, kritik terhadap konsep pengelolaan pasar, persoalan modal bagi pedagang, upaya peningkatan harkat…

Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia

Buku saku dan pedoman praktis advokasi ketenagakerjaan bertajuk Buku Panduan Untuk Buruh Migran Indonesia: Bekerja Di Singapura menyajikan panduan komprehensif, legal, dan aplikatif bagi Pekerja Migran Indonesia (PMI)—khususnya pekerja sektor domestik (migrant domestic workers) dan formal—mengenai hak, kewajiban, serta tata cara bekerja secara aman dan bermartabat di Singapura. Fokus pembah…

Buku Panduan untuk Buruh Migran Indonesia: Bekerja di SIngapura

Buku saku dan pedoman praktis advokasi ketenagakerjaan bertajuk Buku Panduan Untuk Buruh Migran Indonesia: Bekerja Di Singapura menyajikan panduan komprehensif, legal, dan aplikatif bagi Pekerja Migran Indonesia (PMI)—khususnya pekerja sektor domestik (migrant domestic workers) dan formal—mengenai hak, kewajiban, serta tata cara bekerja secara aman dan bermartabat di Singapura. Fokus pembah…

Himpunan Peraturan Ketenagakerjaan Edisi 2011

Buku kodifikasi hukum ketenagakerjaan bertajuk Himpunan Peraturan Ketenagakerjaan Edisi 2011 menyajikan kompilasi komprehensif peraturan perundang-undangan hukum perburuhan positif Indonesia yang berlaku pada era transisi sebelum lahirnya undang-undang badan penyelenggara jaminan sosial. Fokus himpunan ini berpusat pada kerangka Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta …

Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia

buku ini menekankan bahwa MSDM adalah organ penting dalam organisasi dan fondasi jangka panjang agar perusahaan bisa menghadapi tantangan global (seperti MEA

Memahami Good Governance dalam Perspektif Sumber Daya Manusia

"Buku ini membahas hubungan antara good governance dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) di birokrasi pemerintahan. Beberapa tema utama: Permasalahan kontekstual MSM (Manajemen Sumber Daya Manusia) dalam birokrasi, termasuk struktur organisasi dan strategi birokrasi. Kepemimpinan dalam konteks MSDM, dan bagaimana gaya kepemimpinan memengaruhi penerapan good governance. Isu kepegawaian: re…

Undang-undang HAM : Undang-undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manus…

Buku kompilasi dan telaah yuridis bertajuk Undang-Undang HAM: Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia Dan Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2000 Tentang Pengadilan Hak Asasi Manusia menyajikan kodifikasi dua instrumen hukum paling fundamental pascareformasi yang mengatur jaminan hak-hak sipil, politik, ekonomi, sosial, dan budaya warga negara serta perlindungan afirmatif bagi kel…

Mengelola Sumber Daya Manusia: How to Be Better at Managing People

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk membantu manajer dan pemimpin dalam meningkatkan kemampuan mengelola orang. Ditulis oleh Alan Barker dan diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia oleh Soesanto Boedidarmo, buku ini membahas topik penting seperti motivasi, komunikasi efektif, pengembangan tim, dan strategi peningkatan kinerja karyawan. Disajikan secara ringkas dengan bahasa …

1001 Cara Menghargai Karyawan

Buku ini menyajikan kumpulan ide inovatif dan inspiratif untuk menghargai dan menghormati karyawan dalam organisasi, dengan cakupan luas dari penghargaan informal seperti pujian spontan hingga program penghargaan formal perusahaan. Buku ini membantu manajer dan profesional HR menemukan cara-cara kreatif untuk menunjang motivasi dan loyalitas karyawan melalui pengakuan yang mampu membangun seman…

Sistem Manajemen Kinerja

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk para pimpinan organisasi atau manajer SDM. Achmad S. Ruky menyajikan pendekatan berbasis Sasaran Kerja Individu (SKI) dalam merancang sistem manajemen kinerja yang efektif. Dengan bahasa yang mudah dipahami dan pendekatan sistematis, buku ini membantu organisasi dalam memilih dan menerapkan sistem kerja dan evaluasi yang sesuai—tujuannya…

Manajemen sumber daya manusia: etika dan standar profesional sektor publik

Buku referensi tata kelola kepagawaian dan administrasi negara bertajuk Manajemen Sumber Daya Manusia: Etika Dan Standar Profesional Sektor Publik menyajikan telaah teoretis, normatif, dan terapan mengenai pengelolaan modal manusia dalam birokrasi pemerintahan yang berlandaskan prinsip integritas, akuntabilitas, serta kepatuhan nilai etika publik. Fokus pembahasannya membedah penerapan sistem m…

Manajemen sumber daya manusia strategik

Buku teks akademik dan referensi manajemen korporasi bertajuk Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik menyajikan telaah mendalam, konseptual, dan aplikatif mengenai integrasi fungsi pengelolaan modal manusia (human capital) secara langsung dengan visi, misi, serta sasaran strategis jangka panjang organisasi. Fokus pembahasannya membedah pergeseran paradigma departemen personalia dari fungsi adm…

Manajemen Supervisi : Petunjuk Praktis bagi Para Supervisor

Buku ini dirancang sebagai panduan lengkap dan praktis untuk para supervisor, khususnya dalam pengelolaan tim dan pengendalian sistem kerja. Disusun dalam 12 bab, buku ini mencakup teknik dan teori supervisi penting—meliputi perencanaan, komunikasi efektif, kepemimpinan, pemberdayaan bawahan, serta pemecahan masalah. Penulis juga menguraikan strategi dalam menyusun standar penilaian, pelatiha…

Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM

Buku referensi manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi bertajuk Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM menyajikan telaah sistematis, metodologis, dan aplikatif mengenai perancangan program pembelajaran korporasi guna mengakselerasi kompetensi individu sekaligus mendongkrak produktivitas organisasi. Fokus pembahasannya membedah seluruh siklus intervensi pelat…

Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Praktik

Buku ini disusun berdasarkan teori-teori manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan praktik lapangan serta pengalaman penulis sebagai praktisi dan pengajar. Materi mencakup konsep dasar MSDM, perencanaan ketenagakerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan, penilaian kinerja, hingga pemutusan hubungan kerja. Gaya penulisan sederhana dan dilengkapi contoh kasus agar mudah dipahami oleh mahasiswa, dos…

Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini memuat pembahasan menyeluruh mengenai aspek-aspek pengembangan SDM dalam organisasi. Topik-topik yang dibahas meliputi: pengertian, tujuan, ruang lingkup dan tantangan pengembangan SDM; analisis jabatan; perencanaan SDM; rekrutmen dan orientasi karyawan; pelatihan dan pengembangan; perencanaan karier; kompensasi; kepuasan kerja dan motivasi; pemberdayaan; produktivitas; keselamatan & k…

Manajemen Aparatur Sipil Negara

Buku referensi tata kelola sektor publik bertajuk Manajemen Aparatur Sipil Negara menyajikan telaah yuridis, teoretis, dan praktis mengenai kerangka pengelolaan sumber daya manusia aparatur birokrasi pemerintahan berbasis sistem merit. Fokus pembahasannya membedah siklus manajemen ASN secara menyeluruh, mulai dari perencanaan kebutuhan formasi, pengadaan seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CAS…