Buku ini mengulas penerapan konsep-konsep psikologi untuk memahami perilaku individu maupun kelompok di lingkungan kerja guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan organisasi. Buku ini membahas topik-topik krusial seperti kepemimpinan, motivasi kerja, konflik organisasi, hingga seleksi dan pelatihan karyawan secara praktis.