Buletin Bicara Data Edisi 2 Tahun 2020

Buletin Bicara Data (Edisi 02, 2020) membahas adaptasi dunia kerja Indonesia di era New Normal akibat pandemi COVID-19. Data Sakernas Februari 2020 mencatat angkatan kerja mencapai 137,91 juta orang dengan Tingkat Pengangguran Terbuka sebesar 4,99 persen. Pembahasan mencakup strategi penanganan dampak ekonomi, optimalisasi program Kartu Prakerja untuk peningkatkan kompetensi, serta penerapan pr…

Pedoman Pengukuran Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan

Memuat acuan dan tata cara pengukuran keberhasilan pembangunan ketenagakerjaan di Indonesia. Pedoman ini menjelaskan konsep, tujuan, ruang lingkup, indikator, subindikator, serta metode penghitungan Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan (IPK). Pengukuran mencakup sembilan indikator utama, yaitu perencanaan tenaga kerja, penduduk dan tenaga kerja, kesempatan kerja, pelatihan dan kompetensi kerja, p…

Act Number 13 Year 2003 concerning Manpower

Peraturan ini mengatur penyelenggaraan pembangunan ketenagakerjaan serta berbagai aspek hubungan kerja di Indonesia. Pembahasan mencakup perencanaan tenaga kerja, pelatihan dan kompetensi kerja, penempatan tenaga kerja, hubungan kerja, perlindungan pekerja, waktu kerja dan istirahat, pengupahan, keselamatan dan kesehatan kerja, hubungan industrial, serikat pekerja, serta pemutusan hubungan kerj…

Informasi Hukum Vol. 2 Tahun V. 2003

Buletin Informasi Hukum (Vol. 2, 2003) ini mengulas penyesuaian regulasi ketenagakerjaan di Indonesia pasca-disahkannya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Fokus utamanya mencakup pemahaman aturan baru, perlindungan spesifik terhadap hak-hak pekerja perempuan, serta kesiapan hukum nasional dalam menghadapi persaingan pasar bebas. Selain itu, pembahasan Konvensi ILO No. 144 menekankan pentingnya …

Produktivitas Buletin

Seri membahas berbagai strategi peningkatan produktivitas dalam mendukung pembangunan berkelanjutan dan peningkatan daya saing organisasi. Topik yang diangkat meliputi produktivitas ramah lingkungan sebagai bagian dari pembangunan berkelanjutan, peningkatan produktivitas dan daya saing usaha kecil dan menengah, serta revitalisasi organisasi melalui penguatan sumber daya manusia. Buletin ini jug…

Majalah Nakertrans Edisi 01 Tahun XXIV Februari 2004

Booklet ini menyajikan panduan komprehensif terkait Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (PPMI). Regulasi ini dibentuk untuk membenahi tata kelola pelindungan pekerja migran sebelum, selama, hingga setelah penempatan, sekaligus mencegah praktik migrasi ilegal. Melalui penyampaian hak dan kewajiban secara terstruktur, booklet ini mempermudah pemangku kep…

Membangun SDM yang Mandiri dan Profesional

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 283 halaman ; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.118 ABD m

Pelindungan Pekerja Migran Indonesia : Undang-undang No. 18 Tahun 2017

Penelitian ini mengaji pelaksanaan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (PPMI). Kebijakan ini hadir untuk membenahi tata kelola pelindungan Pekerja Migran Indonesia (PMI) dari rekrutmen hingga kembali ke tanah air, guna menekan risiko migrasi ilegal. Melalui analisis deskriptif, booklet ini memberikan pemahaman mengenai hak, kewajiban, dan regulasi kete…

Himpunan Peraturan Penempatan Tenaga Kerja ke Luar Negeri

Buku ini merupakan himpunan peraturan yang mengatur penempatan tenaga kerja Indonesia ke luar negeri. Materi mencakup ketentuan mengenai prosedur dan tata cara penempatan tenaga kerja, persyaratan calon tenaga kerja, pihak atau lembaga yang terlibat dalam penempatan, serta ketentuan administratif dan perlindungan yang berkaitan dengan tenaga kerja yang bekerja di luar negeri. Himpunan peraturan…

Studi Peningkatan Potensi Tenaga Kerja Sektor Migas

Buku ini membahas tantangan dan peluang pengembangan tenaga kerja profesional di sektor minyak dan gas bumi dalam menghadapi globalisasi dan liberalisasi perdagangan jasa. Keikutsertaan Indonesia dalam WTO menuntut peningkatan kualitas, kompetensi, dan daya saing tenaga kerja nasional agar mampu bersaing dalam pasar tenaga kerja global, khususnya dalam skema perdagangan jasa tenaga kerja profes…

Studi Dampak Penggunaan Tenaga Asing dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja

Buku ini membahas penggunaan tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia serta dampaknya terhadap perkembangan dan peningkatan kualitas tenaga kerja nasional. Penggunaan TKA dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain keterbatasan tenaga kerja Indonesia yang memiliki kompetensi tertentu, masuknya investasi asing, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta globalisasi dan mobilitas tenaga ke…

Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Pekerjaan Kehutanan

Membahas berbagai aspek keselamatan dan kesehatan kerja dalam kegiatan kehutanan. Pembahasan mencakup pengenalan bahaya dan risiko kerja, pencegahan kecelakaan, perlindungan kesehatan pekerja, serta penerapan langkah-langkah keselamatan dalam berbagai kegiatan kehutanan. Buku ini juga menyoroti pentingnya peraturan, standar keselamatan, pengawasan, pendidikan, dan pelatihan bagi pekerja maupun …

Ternyata, Sibuk Dapat Memperpanjang Usia

Publikasi atau artikel Ternyata, Sibuk Dapat Memperpanjang Usia merupakan literatur populer bernuansa psikologi dan kesehatan yang mengulas korelasi antara produktivitas, keterlibatan aktif dalam berbagai kegiatan, dan peningkatan kualitas hidup manusia. Karya ini membedah berbagai temuan ilmiah dan psikologis yang menunjukkan bahwa menjaga pikiran dan fisik tetap aktif—melalui pekerjaan, hob…

Urbanization, Human Capital & Regional Development : the Indonesian Experience

Buku ini membahas bagaimana proses urbanisasi, pengembangan modal manusia, dan pembangunan regional berlangsung di Indonesia—dengan melihat tantangan-khusus yang dihadapi negara kepulauan ini dalam mengoptimalkan urbanisasi, mendayagunakan modal manusia yang besar (termasuk populasi muda) dan menangani ketimpangan antar-wilayah untuk mendorong pembangunan yang merata. Penulis menekankan penti…

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Buku ini membahas secara komprehensif teori dan praktik penyelesaian perselisihan dalam hubungan industrial di Indonesia. Materi disusun sesuai dengan silabus mata kuliah Hukum Perburuhan dan telah diperbarui untuk mencakup perkembangan regulasi dan praktik terkini dalam mekanisme penyelesaian perselisihan baik antara pekerja dengan pengusaha maupun antara serikat pekerja dan pengusaha, melalui…

Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Kuat Absolute

Buku ini membahas bagaimana pentingnya memiliki budaya kerja yang tinggi dan kuat (absolute) dalam sebuah organisasi/perusahaan untuk mencapai kinerja optimal. Penulis menguraikan bahwa budaya kerja yang kuat mencerminkan integritas dan kontrol yang baik dalam organisasi, sehingga melalui suasana kerja yang nyaman, tertib, dan terorganisir, kinerja individu dan kelompok dapat ditingkatkan dan o…

Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis d…

Buku ini membahas secara mendalam bagaimana organisasi (baik komersial maupun sektor publik) merencanakan, mengaplikasikan, dan mengembangkan Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai alat ukur strategis. Penulis menekankan pentingnya IKU untuk menjembatani visi-misi dengan capaian kinerja nyata, serta memberi contoh, diagnosa, dan aplikasi praktis bagi manajer dan praktisi

Don't kill the bosses! : menghindari perangkat hierarki

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-22-0576-4

Deskripsi Fisik

xxvi, 240 hlm.:21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 CUL d

Migrasi dan Pembangunan Di Kawasan Timur Indonesia: Isu Ketenagakerjaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8427-47-0

Deskripsi Fisik

xxvi, 173 hlm.: 22 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.554 ASW m

Pandangan Sudomo Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Mengenai : Masalah K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

123 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

Membangun Manusia Karya

No. Panggil

331 SJA p

Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : KEP - 525/MEN/1988 Tentang Organisasi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxx+187 hlm.; 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

354.9 KEP

Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini

Buku ini menguraikan konsep-konsep dasar manajemen personalia yang relevan untuk kondisi organisasi masa kini. Materi mencakup fungsi-fungsi personalia seperti rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, motivasi, budaya organisasi, kepemimpinan serta peran teknologi informasi dalam manajemen personalia. Dalam bukunya, Tubagus Achmad Darodjat mempresentasikan b…

Manajemen Produktivitas : Pengertian, Teori dan Aplikasi

Buku ini membahas konsep produktivitas secara mendasar: definisi produktivitas, teori-teori pendukung, serta aplikasinya dalam konteks organisasi atau perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas penggunaan input dan output. Membahas pengukuran produktivitas, faktor-faktor yang memengaruhi, serta strategi peningkatan produktivitas.

Perencanaan Pembinaan Tenaga Kerja Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-605-160-5

Deskripsi Fisik

xii+406 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.259 2 SIL p

Menyusun Struktur dan Skala Gaji dalam Praktik

Buku ini membahas secara komprehensif proses penyusunan struktur dan skala gaji yang sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan serta praktik terbaik manajemen sumber daya manusia. Disajikan dengan pendekatan praktis, buku ini menjelaskan langkah-langkah analisis jabatan, evaluasi jabatan, penetapan nilai dan rentang gaji, hingga penerapan sistem kompensasi yang adil dan kompetitif di or…

Pasar Tenaga Kerja Indonesia: Kasus Sektor Konstruksi

Buku ini merupakan studi empiris atas kondisi pasar tenaga kerja di sektor konstruksi Indonesia. Disusun berdasarkan disertasi doktor Kartini Sjahrir (Boston University, 1990), laporan ini mengkaji aspek ketenagakerjaan seperti struktur tenaga kerja konstruksi, dinamika informalitas, pola rekrutmen, upah, serta tantangan dalam sektor yang padat modal dan padat tenaga kerja ini. Dilengkapi ilust…

Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: dalam Praktik

Buku panduan manajemen remunerasi bertajuk Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: Dalam Praktik menyajikan pedoman strategis, teknis, dan aplikatif mengenai transformasi sistem kompensasi tradisional berbasis senioritas menuju struktur penggajian modern yang berlandaskan kompetensi, kapabilitas, dan kinerja nyata individu. Fokus pembahasannya mengupas metodologi perancangan sistem remunerasi …

Informasi Peraturan Perundang-undangan 2007 Bidang Perselisihan HI

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv+452 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 INF

1001 Cara Memberdayakan Karyawan

Buku referensi manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan praktis bertajuk 1001 Cara Memberdayakan Karyawan (terjemahan dari karya populer Bob Nelson mengenai pemberdayaan staf) menyajikan kumpulan strategi terapan, studi kasus nyata, dan teknik implementatif untuk menumbuhkan otonomi, inisiatif, serta rasa kepemilikan (ownership) di kalangan pekerja. Fokus pembahasannya mengupas transisi d…

Masalah Tenaga Kerja di Indonesia : Di Himpun dari Berita Pasar Kerja No. 1 s…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

222 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.124 SIM m

Pahlawan Buruh Korea: Riwayat Hidup Chun Tae-il

Edisi

Edisi Bahasa Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-16782-1-6

Deskripsi Fisik

269 hlm,: 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

920 CHO p

Makin Terang bagi Kami : Belajar Hukum Perburuhan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-25-4070-9

Deskripsi Fisik

xxii+228 hlm.; ilus.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 MAK

International Labour Review Volume 158 2019

Buku ini membahas perkembangan dan masa depan dunia kerja, ketenagakerjaan, serta dampaknya terhadap kehidupan sosial dan ekonomi. Seri ini mengkaji perubahan teknologi, perkembangan sosial-ekonomi, masa depan pekerjaan, serta relevansi tenaga kerja manusia di tengah meningkatnya otomatisasi dan ekonomi gig. Selain itu, pembahasan mencakup rantai pasok global, hubungan kerja, praktik pembelian …

Penggajian Terintegrasi

Perusahaan wajib memperhatikan penggajian atau pengupahan yang menyangkut kinerja, kebutuhan hidup, dan dinamika pekerjanya. Pengusaha yang ingin memberikan upah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menggunakan pendekatan 3P (Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People/Person) yang dilaksanakan sesuai dengan nilai-nilai lokal. Konsep 3P mendorong kinerja yang lebih baik k…

Sukses Pensiun Dini : PHK Kreatif untuk Perusahaan dan Kesejahteraan Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-442-380-6

Deskripsi Fisik

xx+198 hlm.; ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

338.04 SAI s

Hukum Perburuhan, Desentralisasi, dan Rekonstitusi Rezim Perburuhan 'Baru'

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-4070-02-5

Deskripsi Fisik

36 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.011 TJA h

Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep Dan Penilaian Kinerja Di Perusahaan

Dalam era 'knowledge economy' saat ini, membangun kinerja perusahaan tidak ada cara lain kecuali melalui pembangunan kinerja karyawan yang dilakukan secara berkelanjutan. Namun, banyak orang yang keliru memaknakan konsepsi kinerja; mereka menganggapnya sebagai hasil kerja atau produktivitas kerja. Kinerja bukan hasil kerja atau produktivitas kerja; kinerja adalah istilah jenerik yang di dalamny…

Indikator Kesejahteraan, Indikator Keberlanjutan Lingkungan Hidup dan Impleme…

Buku ini secara kritis mendeskripsikan konsep pembangunan berkelanjutan di Indonesia, meliputi definisi, operasionalisasi, dan pengukuran keberlanjutan lingkungan hidup serta kesejahteraan. Penulis menyoroti kelemahan dalam penerapan indikator-indikator tersebut: bagaimana beberapa indikator belum sepenuhnya mencerminkan realitas masyarakat, serta bagaimana kualitas lingkungan yang buruk memeng…

Kebijakan Ketenagakerjaan dalam Perspektif Kesejahteraan

Buku ini membahas kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia dari perspektif kesejahteraan tenaga kerja. Fokusnya termasuk analisis bagaimana kebijakan pemerintah, peraturan perundang-undangan, praksis implementasi di tingkat pemerintah daerah serta permasalahan dalam pelaksanaan seperti komitmen pemerintah daerah terhadap kewenangan di bidang ketenagakerjaan. Buku juga menyoroti isu-kesenjangan ke…

The Autonomy of Labour Law

Buku ini merupakan kumpulan artikel akademik yang dipilih dari sebuah konferensi “Oxford Labour Law: Past, Present, Future” yang diadakan di St John’s College, Oxford, pada Juli 2012 sebagai penghormatan kepada Profesor Mark Freedland. Buku ini membahas sejauh mana hukum ketenagakerjaan (labour law) dapat dianggap sebagai bidang studi yang otonom, serta di mana hukum ketenagakerjaan be…

Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan : Pendekatan Terpadu

Buku ini membahas secara terpadu aspek-pengelolaan pelatihan ketenagakerjaan sebagai bagian dari pengembangan sumber daya manusia. Penulis menjelaskan argumen mengapa pelatihan dan pengembangan sangat penting dalam pembangunan SDM, terutama terkait persaingan global dan kebutuhan kerja yang kompetitif.

Inovasi dan Kreativitas Manusia dalam Administrasi dan Manajemen

Buku ini membahas konsep dan praktik inovasi serta kreativitas manusia dalam konteks administrasi dan manajemen organisasi. Fokus utamanya adalah bagaimana inovasi dan kreativitas sebagai bagian dari sumber daya manusia dapat mendukung efektivitas administrasi, efisiensi manajemen, serta peningkatan kualitas hasil kerja organisasi

Antropometri Terapan untuk Perancangan Sistem Kerja

Buku ini membahas tentang ilmu antropometri—yaitu pengukuran tubuh manusia dan variabilitas dimensi tubuh manusia—dan penerapannya dalam merancang work-system, stasiun kerja, fasilitas kerja agar sesuai dengan karakteristik pengguna manusia. Bagian-bahagian buku mencakup definisi antropometri, metode pengukuran, persentil tubuh, desain stasiun kerja serta faktor ergonomi dalam sistem kerja …

Kinerja dan Komitmen Seorang Manajer : Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini merupakan hasil penelitian lapangan terhadap manajer proyek konstruksi di seluruh Indonesia (wilayah barat, tengah, timur).

Manajemen Operasi : Konsep dan Aplikasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-632-268-5

Deskripsi Fisik

xviii+294 hlm.; ilus.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.53 ELL m

Pedoman bagi Penyelia 1

Buku panduan manajerial bertajuk Pedoman Bagi Penyelia 1 menyajikan modul pelatihan fundamental dan petunjuk praktis bagi para penyelia (supervisor) maupun pemimpin lini pertama (first-line managers) dalam menjalankan peran kepemimpinan operasional di lingkungan kerja. Fokus materi seri pertama ini menitikberatkan pada penguasaan keterampilan dasar penyeliaan, meliputi pemahaman tugas dan fungs…

Make it Work : Navigate Your Career Without Leaving Your Organization

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0891062080

Deskripsi Fisik

228 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 2 FRO m

Fundamental Principles of Occupational Health and Safety

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-9221108696

Deskripsi Fisik

x+154 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

613.62 ALL f

Gender Equality and Occupational Segregation in Nordic Labour Markets

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-9221-10851-1

Deskripsi Fisik

ix+108 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.4 MEL g

Bekerja untuk Wanita di Seluruh Dunia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

i+78 hlm.; ilus,; 27 cm.;

Judul Seri

-

No. Panggil

305.43 BEK