Buku ini memberikan panduan praktis bagi pembaca yang ingin menembus peluang kerja di perusahaan atau institusi internasional. Topik-yang dibahas meliputi bagaimana mempersiapkan diri dari segi kualifikasi, menyusun CV dan surat lamaran yang sesuai standar internasional, strategi melamar pekerjaan di luar negeri, tips sukses dalam wawancara kerja internasional, serta bagaimana negosiasi gaji da…
Buku ini membahas transformasi pengelolaan sumber daya manusia sebagai modal penting dalam membangun keunggulan organisasi dan meningkatkan kualitas layanan. Pembahasan mencakup perubahan paradigma dalam pengelolaan human capital, pengembangan kompetensi dan potensi sumber daya manusia, pembentukan budaya kerja, serta upaya meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan. Buku ini menekankan bahwa …
Kumpulan materi dan pemikiran mengenai manajemen sumber daya manusia yang disajikan berdasarkan berbagai pembahasan dalam forum Rumah MSDM. Buku ini membahas berbagai persoalan dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi, termasuk pengelolaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, kinerja, kepemimpinan, hubungan kerja, serta berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan SD…
Buku ini membahas hukum ketenagakerjaan secara menyeluruh, mencakup para pihak dalam ketenagakerjaan, hubungan kerja, hubungan industrial Pancasila, kesehatan dan keselamatan kerja, pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja, serta pemutusan hubungan kerja. Pembahasan meliputi aspek hukum perdata dan hukum publik serta teori, regulasi, dan implementasi hukum ketenagakerjaan dalam hubungan industri…
Buku Towards the Goal of Full Employment: Trends, Obstacles, and Policies karya Peter Richards membahas berbagai perkembangan, hambatan, dan kebijakan dalam upaya mencapai kesempatan kerja penuh di berbagai negara. Pembahasan mencakup perkembangan ketenagakerjaan dan pasar kerja, pengangguran, kebijakan ketenagakerjaan, serta faktor-faktor yang memengaruhi penciptaan dan pertumbuhan kesempatan …
Membahas pengalaman dan berbagai persoalan yang dihadapi pekerja migran Indonesia yang bekerja di kawasan Timur Tengah. Pembahasan mencakup kondisi kerja, hak-hak pekerja, perlindungan tenaga kerja, serta berbagai risiko yang dapat muncul selama proses penempatan dan bekerja di negara tujuan. Buku ini juga memberikan gambaran mengenai kerentanan pekerja migran, terutama terkait hubungan kerja, …
Dalam banyak organisasi, manajemen adalah penghambat terbesar terhadap pengembangan kelincahan (Agile). Sayangnya, panduan yang dapat diandalkan tentang Agile Management (Manajemen Kelincahan) sangatlah terbatas. Dalam buku ini, Jurgen Appelo mengisi kekurangan ini, dengan memperkenalkan sebuah pendekatan yang realistis mengenai pengelolaan dan memimpin sebuah organisasi atau tim Agile Anda. …
Buku Corporate Responsibility karya Tom Cannon membahas tanggung jawab perusahaan dalam menjalankan kegiatan bisnis secara etis dan bertanggung jawab. Pembahasan mencakup etika bisnis, tata kelola perusahaan, kepatuhan terhadap aturan, serta tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan dan masyarakat. Buku ini juga menguraikan hubungan antara kegiatan perusahaan dengan berbagai kepentingan pem…
Buku Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja oleh Sondang P. Siagian mengulas secara sistematis mengenai cara-cara efektif untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas hasil kerja di berbagai organisasi. Ditujukan kepada pembaca di tingkat manajerial, buku ini mengupas dari dasar-dasar produktivitas, efisiensi, mutu pekerjaan, hingga pemanfaatan pendekatan sistemik dalam manajemen. Terlebih, dibahas…
Buku Manajemen Asuransi oleh Herman Darmawi membahas aspek-aspek penting dalam operasional industri asuransi. Pembaca akan menemukan penjelasan mengenai prosedur pengelolaan perusahaan asuransi, aspek hukum, perhitungan premi, penilaian kerugian, serta berbagai jenis asuransi—seperti asuransi kerugian dan asuransi sosial. Buku ini ditujukan untuk menjawab dilema umum masyarakat dalam memutusk…
Good Corporate overnance ibarat perangkat keras, sedangkan etika sebagai piranti lunaknya yang dapat menggerakan organisasi. Melalui etika Proses tata kelola akan lebih mengedepankan prinsip transparansi, akuntanbilitas, responsibilitas, indepedensi dan keadilan. Dorongan etika (Etika Driven) lahir dari kesadaran para pelaku bisnis untuk menjalankan praktik bisnis yang mengutamakan kelangsungan…
Buku ini membahas strategi dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan kerja untuk meningkatkan kontribusi produktif karyawan secara optimal. Pembahasan mencakup upaya membangun keterlibatan karyawan, mengenali dan mengembangkan potensi individu, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, serta mendorong karyawan agar mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi. P…
Membahas prinsip dan teknik pendelegasian tugas serta wewenang dalam kegiatan manajemen. Pembahasan mencakup pentingnya delegasi, pemilihan tugas yang dapat didelegasikan, penentuan pegawai yang tepat, pemberian instruksi dan wewenang, serta pemantauan pelaksanaan tugas tanpa mengurangi tanggung jawab manajer. Buku ini juga membahas berbagai hambatan dalam pendelegasian dan cara mengatasinya ag…
Membahas prinsip dan praktik dalam memimpin serta mengawasi pegawai secara efektif. Pembahasan berfokus pada peran pimpinan dalam memberikan arahan, membina hubungan kerja, mengawasi pelaksanaan tugas, meningkatkan kedisiplinan, serta mendorong pegawai agar bekerja secara efektif dan produktif. Buku ini juga memberikan pemahaman mengenai cara menghadapi berbagai permasalahan yang muncul dalam h…
Membahas perubahan lingkungan bisnis dan munculnya pola baru dalam mencapai kesuksesan di dunia usaha. Buku ini menguraikan pergeseran dari dunia bisnis yang didominasi perusahaan besar menuju lingkungan yang memberikan peluang lebih luas bagi individu, usaha kecil, dan organisasi yang mampu beradaptasi terhadap perubahan. Pembahasan mencakup cara menghadapi persaingan, membangun kemampuan kewi…
Membahas prinsip dan teknik pengelolaan waktu untuk meningkatkan efektivitas serta produktivitas dalam kehidupan sehari-hari maupun pekerjaan. Pembahasan mencakup penetapan prioritas, pengorganisasian kegiatan, pencegahan penundaan, pengendalian gangguan dan interupsi, pelaksanaan rapat secara efektif, pengurangan pekerjaan atau aktivitas yang tidak produktif, serta pendelegasian tugas. Buku in…
Buku ini menyajikan pengantar komprehensif pada konsep dasar manajemen: definisi manajemen, fungsi-fungsi pokok (perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian), permasalahan manajerial modern, serta isu praktis dalam penerapan fungsi manajemen di organisasi. Disusun untuk mahasiswa dan praktisi sebagai teks pengantar yang padat dengan contoh dan tabel pendukung; edisi revisi memperbar…
Buku 22 Kesalahan Paling Besar Para Manajer dan Cara Memperbaikinya karya James K. Van Fleet membahas berbagai kesalahan yang sering dilakukan oleh para manajer dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Pembahasan mencakup permasalahan dalam kepemimpinan, pengambilan keputusan, komunikasi, pengawasan, hubungan dengan bawahan, serta pelaksanaan fungsi manajemen. Setiap kesalahan dibahas den…
Buku Manajemen Risiko Korporat Terintegrasi karya Bramantyo Djohanputro membahas konsep dan penerapan manajemen risiko secara terintegrasi dalam organisasi atau perusahaan. Pembahasan diawali dengan pengertian tata kelola perusahaan dan tata kelola risiko, kemudian dilanjutkan dengan kerangka umum serta pengembangan sistem Manajemen Risiko Korporat Terintegrasi (MRKT). Buku ini menguraikan pros…
Membahas berbagai keterampilan yang diperlukan oleh seorang manajer dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di dalam organisasi. Pembahasan mencakup kemampuan manajerial yang berkaitan dengan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, pengambilan keputusan, komunikasi, serta pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini menekankan pentingnya penguasaan keterampilan manajerial dal…
Sieff membahas pendekatan dan praktik manajemen yang diterapkan dalam pengelolaan perusahaan Marks & Spencer. Pembahasan menggambarkan prinsip, nilai, dan cara kerja manajemen yang berkembang dalam perusahaan serta bagaimana hubungan antara manajemen, karyawan, pelanggan, dan kegiatan bisnis dibangun untuk mendukung keberhasilan organisasi. Buku ini juga memberikan gambaran mengenai pengambilan…
Buku Sistem dan Prosedur Kerja karya Ibnu Syamsi membahas sistem dan tata kerja dalam organisasi dengan menekankan pentingnya efisiensi dalam pencapaian tujuan organisasi. Pembahasan mencakup konsep sistem dalam organisasi, prosedur kerja, metode kerja, serta berbagai upaya penyederhanaan pekerjaan untuk meningkatkan efisiensi pelaksanaan kegiatan. Buku ini juga menguraikan analisis prosedur ke…
Buku ini membahas konsep, teori, serta aplikasi praktis manajemen operasi dalam organisasi bisnis dan nonbisnis. Fokus utamanya adalah pengambilan keputusan pada fungsi operasi yang mencakup perencanaan, pengendalian, dan peningkatan sistem operasi. Isu-isu utama yang dibahas meliputi strategi operasi, peramalan, manajemen kualitas, perencanaan kapasitas, tata letak fasilitas, manajemen persedi…
Buku Production and Operations Management (edisi kelima; Lockyer, Muhlemann, Oakland) menyajikan kerangka konseptual dan praktis untuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian fungsi produksi dan operasi di perusahaan manufaktur dan jasa. Topik utama meliputi desain sistem produksi, tata letak fasilitas, perencanaan kapasitas, penjadwalan produksi, manajemen persediaan, metode dan peneta…
Membahas berbagai teori dan konsep yang dapat digunakan dalam memahami serta mengkaji manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Buku ini menguraikan beragam variabel yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia, antara lain budaya organisasi, kompetensi, kepercayaan diri, motivasi, komitmen organisasi, pengembangan karier, kinerja dan produktivitas, kesejahteraan, pengawasan, pen…
Buku ini menyajikan cara yang sistematis dan praktis untuk mendesain program pelatihan yang efektif dalam organisasi, agar pelatihan tidak sekadar kegiatan formal atau “refreshing”, melainkan berkontribusi langsung terhadap pengembangan produktivitas organisasi
Buku ini merupakan analisis kritis tentang peran dan fungsi manajer tingkat menengah dalam organisasi. Penulis membahas dinamika hubungan manajer puncak dengan manajer menengah dan juga manajer menengah dengan bawahan. D. Ruiter menyoroti tantangan kepemimpinan, komunikasi atas-bawah, pendelegasian tugas, kontrol dan pengambilan keputusan, serta bagaimana manajer menengah dapat menjadi penghubu…
Buku ini membahas pentingnya kebahagiaan dan kesejahteraan psikologis dalam kehidupan kerja. Lingkungan kerja tidak hanya menjadi tempat untuk menjalankan tugas dan memperoleh penghasilan, tetapi juga menjadi bagian penting dari kehidupan yang dapat memengaruhi kepuasan, kesehatan psikologis, hubungan sosial, dan kualitas hidup seseorang. Buku ini mengajak pembaca memahami berbagai faktor yang …
Buku ini membahas hukum ketenagakerjaan dengan fokus pada hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha. Pembahasan mencakup konsep hukum ketenagakerjaan dan hukum kerja, pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan kerja, perlindungan tenaga kerja, perselisihan hubungan industrial, pemutusan hubungan kerja, serta hubungan kerja antarnegara. Buku ini juga menguraikan berbagai peraturan perundang-unda…
Buku ini meringkas penelitian Dr. Gillian M. Z. Mackilligin terhadap 509 pekerja wanita di Jakarta. Hasil studi menunjukkan mayoritas pekerja mengalami masalah kesehatan, seperti 56% menderita anemia dan 40% kelelahan. Melalui program intervensi kesehatan dan perbaikan gizi di tempat kerja, kondisi kesehatan pekerja meningkat hingga 60,1%. Hasil terbaik dicapai melalui kombinasi pengobatan dan …
Membahas landasan pengetahuan, keterampilan, nilai, dan prinsip yang diperlukan dalam praktik pekerjaan sosial. Pembahasan mencakup penerapan berbagai teori pekerjaan sosial, metode dan teknik yang dapat digunakan dalam menangani permasalahan klien, serta penerapan prinsip dan nilai pekerjaan sosial dalam memberikan pelayanan. Buku ini juga menekankan pentingnya keterampilan praktis bagi pekerj…
Membahas pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks Indonesia secara komprehensif, baik dari aspek teori maupun penerapannya dalam organisasi. Pembahasan mencakup perkembangan manajemen sumber daya manusia di Indonesia, teori dan konsep dasar, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi perusahaan, pemerintahan, dan pendidikan. Buku ini juga menguraikan berbagai fungsi mana…
Buku Administrasi Ketenagakerjaan Indonesia 2006 yang diterbitkan oleh Depnakertrans RI mengulas sistem dan mekanisme baru administrasi ketenagakerjaan di Indonesia. Pembahasannya merangkum tanggapan atas tiga perubahan utama: ratifikasi konvensi dasar ILO, iklim kebebasan berserikat, serta implikasi desentralisasi dan otonomi daerah. Buku ini menyajikan cakupan luas administrasi publik bidang …
Buku ini menyajikan pembahasan yang komprehensif mengenai konsep, prinsip, dan praktik dari kesehatan serta keselamatan kerja dalam lingkungan industri dan kerja, termasuk pengelolaan bahaya bahan beracun dan berbahaya (B3), identifikasi risiko, evaluasi lingkungan kerja, dan upaya pencegahan kecelakaan kerja serta penyakit akibat kerja, dengan pendekatan yang berbasis ilmu lingkungan kerja dan…
Buku ini membahas berbagai hal yang perlu diperhatikan untuk mencapai kesuksesan dalam bekerja dan membangun karier. Pembahasan mencakup sikap dan perilaku dalam bekerja, pengembangan kemampuan, membangun hubungan yang baik di lingkungan kerja, menghadapi tantangan, meningkatkan produktivitas, serta merencanakan dan mengembangkan karier. Buku ini memberikan panduan dan motivasi agar pembaca mam…
Buku ini membahas latar belakang perlunya menerapkan konsep kantor ramah lingkungan (Green Office), menjelaskan apa dan bagaimana perkantoran dapat berkonsep ramah lingkungan, dukungan atau komitmen organisasi yang diperlukan, perilaku personel kantor, dimensi-dimensi kantor ramah lingkungan serta manfaat yang dapat diperoleh dari penerapan konsep tersebut
Mendapatkan sumber daya manusia yang andal dan berjumlah tepat merupakan tantangan besar bagi organisasi. Buku Analisis Jabatan karya Drs. Moekijat mengulas analisis jabatan sebagai metode tepat untuk merekrut tenaga kerja berkualitas. Selain itu, buku ini menjelaskan analisis beban kerja guna menentukan jumlah kebutuhan pegawai secara akurat. Penerapan kedua pendekatan ini membantu organisasi …
membahas konsep dan penerapan manajemen kinerja dalam organisasi sebagai proses sistematis untuk mencapai tujuan organisasi. Pembahasan mencakup perencanaan kinerja, penetapan tujuan dan standar, pelaksanaan serta pengukuran kinerja, penilaian dan evaluasi, hingga upaya perbaikan kinerja secara berkelanjutan. Buku ini juga menguraikan berbagai faktor yang memengaruhi keberhasilan manajemen kine…
Buku Peraturan Perundang-Undangan Upah & Pesangon terbitan Indonesia Legal Center Publishing mengulas aspek krusial dalam hubungan ketenagakerjaan. Kebijakan pengupahan dan pesangon yang berkeadilan menjadi kunci untuk meningkatkan produktivitas serta mencegah konflik industrial antara pekerja dan majikan. Karya ini merangkum regulasi mutakhir, mulai dari UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagake…
Membahas konsep, perkembangan, dan penyelenggaraan sistem jaminan sosial nasional di Indonesia sebagai instrumen perlindungan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Pembahasan menguraikan pentingnya jaminan sosial dalam memberikan perlindungan terhadap berbagai risiko sosial dan ekonomi serta kaitannya dengan pembangunan dan kemandirian perekonomian bangsa. Buku ini juga membahas landasan hu…
Buku Peraturan Perundang-Undangan Upah & Pesangon terbitan Indonesia Legal Center Publishing mengulas aspek krusial dalam hubungan ketenagakerjaan. Kebijakan pengupahan dan pesangon yang berkeadilan menjadi kunci untuk meningkatkan produktivitas serta mencegah konflik industrial antara pekerja dan majikan. Karya ini merangkum regulasi mutakhir, mulai dari UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagake…
Membahas pentingnya penyelenggaraan sistem jaminan sosial sebagai bentuk perlindungan dan upaya mewujudkan kesejahteraan masyarakat di Indonesia. Pembahasan menempatkan jaminan sosial sebagai tanggung jawab negara dalam memberikan perlindungan kepada masyarakat dari berbagai risiko sosial dan ekonomi. Buku ini menguraikan konsep jaminan sosial, manfaat penyelenggaraannya, serta berbagai program…
Buku Perdagangan Anak untuk Tujuan Pelacuran di Jawa Tengah, Yogyakarta, dan Jawa Timur: Sebuah Kajian Cepat menyingkap praktik prostitusi anak di wilayah tersebut. Faktor kemiskinan dan bujukan modus operandi perdagangan memaksa anak-anak terjerat dalam praktik eksploitasi seksual. Disusun oleh PSKK Universitas Gadjah Mada bersama ILO-IPEC, kajian ini memetakan profil korban, mukikari, hingga …
Buku Anak-Anak dalam Perdagangan dan Produksi Obat-Obat Terlarang di Jakarta: Sebuah Kajian Cepat menyingkap keterlibatan anak dalam jaringan narkotika. Tekanan ekonomi mendorong anak-anak terjerat eksploitasi berbahaya ini. Penelitian Irwanto Ph.D. dan Riza Sarasvita bersama ILO-IPEC mengidentifikasi pola perekrutan, risiko kesehatan, hingga kondisi sosial-ekonomi korban. Kajian ini memberikan…
Laporan Kantor Perburuhan Internasional (ILO) ini membahas penerapan Konsultasi Tripartit berdasarkan Konvensi No. 144 dan Rekomendasi No. 152 Tahun 1976. Dokumen ini mengevaluasi pelaksanaan konsultasi antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja dalam menetapkan standar perburuhan internasional di negara anggota. Selain mengulas prosedur, fungsi, dan mekanisme konsultasi nasional, laporan ini me…
Landasan hukum yang mengatur berbagai aspek penyelenggaraan ketenagakerjaan di Indonesia. Peraturan ini mencakup ketentuan mengenai pembangunan dan perencanaan tenaga kerja, pelatihan dan penempatan tenaga kerja, perluasan kesempatan kerja, serta penggunaan tenaga kerja asing. Selain itu, diatur pula hubungan kerja, perlindungan pekerja, waktu kerja dan istirahat, keselamatan dan kesehatan kerj…
Buku Pekerja Anak Pertambangan Informal di Kutai Barat, Kalimantan Timur: Sebuah Kajian Cepat menyoroti fenomena keterlibatan anak dalam aktivitas penambangan emas tradisional. Kesulitan ekonomi mendorong anak-anak terjerat dalam sektor informal yang sarat risiko keselamatan dan bahaya kesehatan ini. Disusun oleh Laboratorium Antropologi FISIP Universitas Indonesia bersama ILO-IPEC, kajian ini …
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 83 Tahun 2000 merupakan peraturan yang mengubah ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 1998. Peraturan ini mengatur penyesuaian ketentuan mengenai manfaat jaminan sosial tenaga kerja, khususnya santunan ke…
Buku Pekerja Anak Perikanan Lepas Pantai, Sumatra Utara: Sebuah Kajian Cepat menyoroti maraknya eksploitasi anak pada sektor perikanan lepas pantai. Tekanan ekonomi keluarga mendorong anak-anak terlibat dalam pekerjaan berisiko tinggi ini. Melalui kolaborasi ILO-IPEC dan FISIP Universitas Sumatra Utara, kajian ini memetakan kondisi kerja, risiko keselamatan, serta latar belakang sosial-ekonomi.…
Memuat ketentuan dan prosedur mengenai pengurusan serta pembayaran manfaat pensiun, tabungan hari tua, dan santunan kecelakaan kerja. Pembahasan mencakup tata cara pengajuan dan pembayaran manfaat bagi peserta, khususnya dalam kaitannya dengan program kesejahteraan dan perlindungan sosial bagi pegawai. Buku ini juga dilengkapi dengan berbagai ketentuan pendukung mengenai pemberhentian dan pembe…