Studi Dampak Penggunaan Tenaga Asing dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja

Buku ini membahas penggunaan tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia serta dampaknya terhadap perkembangan dan peningkatan kualitas tenaga kerja nasional. Penggunaan TKA dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain keterbatasan tenaga kerja Indonesia yang memiliki kompetensi tertentu, masuknya investasi asing, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta globalisasi dan mobilitas tenaga ke…

Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Pekerjaan Kehutanan

Membahas berbagai aspek keselamatan dan kesehatan kerja dalam kegiatan kehutanan. Pembahasan mencakup pengenalan bahaya dan risiko kerja, pencegahan kecelakaan, perlindungan kesehatan pekerja, serta penerapan langkah-langkah keselamatan dalam berbagai kegiatan kehutanan. Buku ini juga menyoroti pentingnya peraturan, standar keselamatan, pengawasan, pendidikan, dan pelatihan bagi pekerja maupun …

Ternyata, Sibuk Dapat Memperpanjang Usia

Publikasi atau artikel Ternyata, Sibuk Dapat Memperpanjang Usia merupakan literatur populer bernuansa psikologi dan kesehatan yang mengulas korelasi antara produktivitas, keterlibatan aktif dalam berbagai kegiatan, dan peningkatan kualitas hidup manusia. Karya ini membedah berbagai temuan ilmiah dan psikologis yang menunjukkan bahwa menjaga pikiran dan fisik tetap aktif—melalui pekerjaan, hob…

Urbanization, Human Capital & Regional Development : the Indonesian Experience

Buku ini membahas bagaimana proses urbanisasi, pengembangan modal manusia, dan pembangunan regional berlangsung di Indonesia—dengan melihat tantangan-khusus yang dihadapi negara kepulauan ini dalam mengoptimalkan urbanisasi, mendayagunakan modal manusia yang besar (termasuk populasi muda) dan menangani ketimpangan antar-wilayah untuk mendorong pembangunan yang merata. Penulis menekankan penti…

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Buku ini membahas secara komprehensif teori dan praktik penyelesaian perselisihan dalam hubungan industrial di Indonesia. Materi disusun sesuai dengan silabus mata kuliah Hukum Perburuhan dan telah diperbarui untuk mencakup perkembangan regulasi dan praktik terkini dalam mekanisme penyelesaian perselisihan baik antara pekerja dengan pengusaha maupun antara serikat pekerja dan pengusaha, melalui…

Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Kuat Absolute

Buku ini membahas bagaimana pentingnya memiliki budaya kerja yang tinggi dan kuat (absolute) dalam sebuah organisasi/perusahaan untuk mencapai kinerja optimal. Penulis menguraikan bahwa budaya kerja yang kuat mencerminkan integritas dan kontrol yang baik dalam organisasi, sehingga melalui suasana kerja yang nyaman, tertib, dan terorganisir, kinerja individu dan kelompok dapat ditingkatkan dan o…

Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis d…

Buku ini membahas secara mendalam bagaimana organisasi (baik komersial maupun sektor publik) merencanakan, mengaplikasikan, dan mengembangkan Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai alat ukur strategis. Penulis menekankan pentingnya IKU untuk menjembatani visi-misi dengan capaian kinerja nyata, serta memberi contoh, diagnosa, dan aplikasi praktis bagi manajer dan praktisi

Don't kill the bosses! : menghindari perangkat hierarki

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-22-0576-4

Deskripsi Fisik

xxvi, 240 hlm.:21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 CUL d

Migrasi dan Pembangunan Di Kawasan Timur Indonesia: Isu Ketenagakerjaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8427-47-0

Deskripsi Fisik

xxvi, 173 hlm.: 22 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.554 ASW m

Pandangan Sudomo Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Mengenai : Masalah K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

123 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

Membangun Manusia Karya

No. Panggil

331 SJA p

Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor : KEP - 525/MEN/1988 Tentang Organisasi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxx+187 hlm.; 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

354.9 KEP

Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini

Buku ini menguraikan konsep-konsep dasar manajemen personalia yang relevan untuk kondisi organisasi masa kini. Materi mencakup fungsi-fungsi personalia seperti rekrutmen & seleksi, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, motivasi, budaya organisasi, kepemimpinan serta peran teknologi informasi dalam manajemen personalia. Dalam bukunya, Tubagus Achmad Darodjat mempresentasikan b…

Manajemen Produktivitas : Pengertian, Teori dan Aplikasi

Buku ini membahas konsep produktivitas secara mendasar: definisi produktivitas, teori-teori pendukung, serta aplikasinya dalam konteks organisasi atau perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas penggunaan input dan output. Membahas pengukuran produktivitas, faktor-faktor yang memengaruhi, serta strategi peningkatan produktivitas.

Perencanaan Pembinaan Tenaga Kerja Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-605-160-5

Deskripsi Fisik

xii+406 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.259 2 SIL p

Menyusun Struktur dan Skala Gaji dalam Praktik

Buku ini membahas secara komprehensif proses penyusunan struktur dan skala gaji yang sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan serta praktik terbaik manajemen sumber daya manusia. Disajikan dengan pendekatan praktis, buku ini menjelaskan langkah-langkah analisis jabatan, evaluasi jabatan, penetapan nilai dan rentang gaji, hingga penerapan sistem kompensasi yang adil dan kompetitif di or…

Pasar Tenaga Kerja Indonesia: Kasus Sektor Konstruksi

Buku ini merupakan studi empiris atas kondisi pasar tenaga kerja di sektor konstruksi Indonesia. Disusun berdasarkan disertasi doktor Kartini Sjahrir (Boston University, 1990), laporan ini mengkaji aspek ketenagakerjaan seperti struktur tenaga kerja konstruksi, dinamika informalitas, pola rekrutmen, upah, serta tantangan dalam sektor yang padat modal dan padat tenaga kerja ini. Dilengkapi ilust…

Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: dalam Praktik

Buku panduan manajemen remunerasi bertajuk Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: Dalam Praktik menyajikan pedoman strategis, teknis, dan aplikatif mengenai transformasi sistem kompensasi tradisional berbasis senioritas menuju struktur penggajian modern yang berlandaskan kompetensi, kapabilitas, dan kinerja nyata individu. Fokus pembahasannya mengupas metodologi perancangan sistem remunerasi …

Informasi Peraturan Perundang-undangan 2007 Bidang Perselisihan HI

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv+452 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 INF

1001 Cara Memberdayakan Karyawan

Buku referensi manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan praktis bertajuk 1001 Cara Memberdayakan Karyawan (terjemahan dari karya populer Bob Nelson mengenai pemberdayaan staf) menyajikan kumpulan strategi terapan, studi kasus nyata, dan teknik implementatif untuk menumbuhkan otonomi, inisiatif, serta rasa kepemilikan (ownership) di kalangan pekerja. Fokus pembahasannya mengupas transisi d…

Masalah Tenaga Kerja di Indonesia : Di Himpun dari Berita Pasar Kerja No. 1 s…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

222 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.124 SIM m

Pahlawan Buruh Korea: Riwayat Hidup Chun Tae-il

Edisi

Edisi Bahasa Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-16782-1-6

Deskripsi Fisik

269 hlm,: 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

920 CHO p

Makin Terang bagi Kami : Belajar Hukum Perburuhan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-25-4070-9

Deskripsi Fisik

xxii+228 hlm.; ilus.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 MAK

International Labour Review Volume 158 2019

Buku ini membahas perkembangan dan masa depan dunia kerja, ketenagakerjaan, serta dampaknya terhadap kehidupan sosial dan ekonomi. Seri ini mengkaji perubahan teknologi, perkembangan sosial-ekonomi, masa depan pekerjaan, serta relevansi tenaga kerja manusia di tengah meningkatnya otomatisasi dan ekonomi gig. Selain itu, pembahasan mencakup rantai pasok global, hubungan kerja, praktik pembelian …

Penggajian Terintegrasi

Perusahaan wajib memperhatikan penggajian atau pengupahan yang menyangkut kinerja, kebutuhan hidup, dan dinamika pekerjanya. Pengusaha yang ingin memberikan upah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menggunakan pendekatan 3P (Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People/Person) yang dilaksanakan sesuai dengan nilai-nilai lokal. Konsep 3P mendorong kinerja yang lebih baik k…

Sukses Pensiun Dini : PHK Kreatif untuk Perusahaan dan Kesejahteraan Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-442-380-6

Deskripsi Fisik

xx+198 hlm.; ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

338.04 SAI s

Hukum Perburuhan, Desentralisasi, dan Rekonstitusi Rezim Perburuhan 'Baru'

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-4070-02-5

Deskripsi Fisik

36 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.011 TJA h

Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep Dan Penilaian Kinerja Di Perusahaan

Dalam era 'knowledge economy' saat ini, membangun kinerja perusahaan tidak ada cara lain kecuali melalui pembangunan kinerja karyawan yang dilakukan secara berkelanjutan. Namun, banyak orang yang keliru memaknakan konsepsi kinerja; mereka menganggapnya sebagai hasil kerja atau produktivitas kerja. Kinerja bukan hasil kerja atau produktivitas kerja; kinerja adalah istilah jenerik yang di dalamny…

Indikator Kesejahteraan, Indikator Keberlanjutan Lingkungan Hidup dan Impleme…

Buku ini secara kritis mendeskripsikan konsep pembangunan berkelanjutan di Indonesia, meliputi definisi, operasionalisasi, dan pengukuran keberlanjutan lingkungan hidup serta kesejahteraan. Penulis menyoroti kelemahan dalam penerapan indikator-indikator tersebut: bagaimana beberapa indikator belum sepenuhnya mencerminkan realitas masyarakat, serta bagaimana kualitas lingkungan yang buruk memeng…

Kebijakan Ketenagakerjaan dalam Perspektif Kesejahteraan

Buku ini membahas kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia dari perspektif kesejahteraan tenaga kerja. Fokusnya termasuk analisis bagaimana kebijakan pemerintah, peraturan perundang-undangan, praksis implementasi di tingkat pemerintah daerah serta permasalahan dalam pelaksanaan seperti komitmen pemerintah daerah terhadap kewenangan di bidang ketenagakerjaan. Buku juga menyoroti isu-kesenjangan ke…

The Autonomy of Labour Law

Buku ini merupakan kumpulan artikel akademik yang dipilih dari sebuah konferensi “Oxford Labour Law: Past, Present, Future” yang diadakan di St John’s College, Oxford, pada Juli 2012 sebagai penghormatan kepada Profesor Mark Freedland. Buku ini membahas sejauh mana hukum ketenagakerjaan (labour law) dapat dianggap sebagai bidang studi yang otonom, serta di mana hukum ketenagakerjaan be…

Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan : Pendekatan Terpadu

Buku ini membahas secara terpadu aspek-pengelolaan pelatihan ketenagakerjaan sebagai bagian dari pengembangan sumber daya manusia. Penulis menjelaskan argumen mengapa pelatihan dan pengembangan sangat penting dalam pembangunan SDM, terutama terkait persaingan global dan kebutuhan kerja yang kompetitif.

Inovasi dan Kreativitas Manusia dalam Administrasi dan Manajemen

Buku ini membahas konsep dan praktik inovasi serta kreativitas manusia dalam konteks administrasi dan manajemen organisasi. Fokus utamanya adalah bagaimana inovasi dan kreativitas sebagai bagian dari sumber daya manusia dapat mendukung efektivitas administrasi, efisiensi manajemen, serta peningkatan kualitas hasil kerja organisasi

Antropometri Terapan untuk Perancangan Sistem Kerja

Buku ini membahas tentang ilmu antropometri—yaitu pengukuran tubuh manusia dan variabilitas dimensi tubuh manusia—dan penerapannya dalam merancang work-system, stasiun kerja, fasilitas kerja agar sesuai dengan karakteristik pengguna manusia. Bagian-bahagian buku mencakup definisi antropometri, metode pengukuran, persentil tubuh, desain stasiun kerja serta faktor ergonomi dalam sistem kerja …

Kinerja dan Komitmen Seorang Manajer : Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini merupakan hasil penelitian lapangan terhadap manajer proyek konstruksi di seluruh Indonesia (wilayah barat, tengah, timur).

Manajemen Operasi : Konsep dan Aplikasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-632-268-5

Deskripsi Fisik

xviii+294 hlm.; ilus.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.53 ELL m

Pedoman bagi Penyelia 1

Buku panduan manajerial bertajuk Pedoman Bagi Penyelia 1 menyajikan modul pelatihan fundamental dan petunjuk praktis bagi para penyelia (supervisor) maupun pemimpin lini pertama (first-line managers) dalam menjalankan peran kepemimpinan operasional di lingkungan kerja. Fokus materi seri pertama ini menitikberatkan pada penguasaan keterampilan dasar penyeliaan, meliputi pemahaman tugas dan fungs…

Make it Work : Navigate Your Career Without Leaving Your Organization

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0891062080

Deskripsi Fisik

228 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 2 FRO m

Fundamental Principles of Occupational Health and Safety

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-9221108696

Deskripsi Fisik

x+154 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

613.62 ALL f

Gender Equality and Occupational Segregation in Nordic Labour Markets

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-9221-10851-1

Deskripsi Fisik

ix+108 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.4 MEL g

Bekerja untuk Wanita di Seluruh Dunia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

i+78 hlm.; ilus,; 27 cm.;

Judul Seri

-

No. Panggil

305.43 BEK

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan …

Edisi

Cetakan 1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

202 Halaman, 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

344.0101 UND

44 Kesalahan Manajemen dan Cara Menghindarinya

Buku 44 Kesalahan Manajemen dan Cara Menghindarinya karya John Courtis membahas berbagai kesalahan yang umum dilakukan oleh manajer dalam menjalankan kegiatan manajemen dan cara menghindarinya. Pembahasan mencakup perencanaan, pengambilan keputusan, kepemimpinan, komunikasi, pengawasan, pengelolaan pegawai, serta hubungan kerja dalam organisasi. Setiap kesalahan dijelaskan berdasarkan dampaknya…

Pintar Mengelola Gaji agar Tidak Habis Sia-sia

Buku ini membahas cara mengelola gaji secara bijaksana agar dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari sekaligus mendukung pencapaian tujuan keuangan. Pembahasan mengajak pembaca memahami pentingnya mengatur pendapatan, menentukan prioritas kebutuhan, menyusun anggaran, mengendalikan pengeluaran, serta menyisihkan sebagian penghasilan untuk tabungan dan kebutuhan masa depan. Buku ini memberikan pandu…

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia tentang Pe…

Memuat ketentuan teknis mengenai penyelenggaraan program jaminan sosial bagi tenaga kerja di Indonesia. Peraturan ini mengatur tata cara pendaftaran perusahaan dan tenaga kerja sebagai peserta, mekanisme pembayaran iuran, pengajuan dan pembayaran santunan, serta pelayanan jaminan sosial oleh badan penyelenggara. Program yang diatur mencakup perlindungan terhadap berbagai risiko yang dialami ten…

Labor-Management Cooperation in Environmental Protection

Buku ini membahas pentingnya kerja sama antara pekerja dan manajemen dalam mewujudkan perlindungan lingkungan di tempat kerja. Pembahasan mencakup partisipasi pekerja, peran manajemen, dialog sosial, pengelolaan limbah, efisiensi sumber daya, serta penerapan praktik kerja yang berkelanjutan. Buku ini menekankan bahwa kolaborasi, komunikasi, dan tanggung jawab bersama antara pekerja dan manajeme…

Kiat Mengelola Mogok Kerja dan Demo

Aksi mogok kerja dan demo buruh sering menjadi jalan terakhir saat perundingan perselisihan hubungan industrial mengalami kebuntuan. Buku Kiat Mengelola Mogok Kerja dan Demo mengulas gerakan perburuhan di Indonesia, regulasi pemerintah, serta analisis kasus nyata dari perspektif praktisi. Buku ini menyajikan kiat praktis dalam mencegah, menghadapi, dan menghindari pemogokan. Karya ini menjadi p…

Kitab Undang-undang Ketenagakerjaan : Undang-undang No. 25 Tahun 1997 dan Per…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-408-456-5

Deskripsi Fisik

xxiv+714 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 CHR k

Kepastian Hukum Hak Pekerja Outsourcing : Ditinjau dari Konsep Hubungan Kerja…

Buku Kepastian Hukum Hak Pekerja Outsourcing: Ditinjau dari Konsep Hubungan Kerja antara Pekerja dengan Pemberi Kerja membahas kepastian dan perlindungan hukum bagi pekerja outsourcing dalam hubungan kerja. Pembahasannya mencakup konsep dan perkembangan outsourcing, hubungan pekerja dengan pemberi kerja, hak-hak pekerja, perlindungan hukum, serta pengaturannya dalam peraturan ketenagakerjaan. B…

Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes) Edisi 2

Buku Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes) Edisi 2 merupakan literatur akademis dan panduan teknis yang komprehensif mengenai pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan industri. Karya ini membedah prinsip-prinsip identifikasi, evaluasi, dan pengendalian berbagai faktor risiko di tempat kerja—seperti paparan bahaya fisik, kimiawi, biologis, hingga ergonomi—ya…

Peradilan Hubungan Industrial

Publikasi Peradilan Hubungan Industrial merupakan literatur hukum komprehensif yang mengupas tuntas sistem, struktur, dan kewenangan yurisdiksi Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) di Indonesia. Karya ini membedah landasan yuridis serta mekanisme peradilan khusus yang menangani sengketa perburuhan berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004, mencakup penyelesaian perselisihan hak, perselisihan…