Teori dan praktik konseling karier integratif

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6322-67-8

Deskripsi Fisik

xviii, 272 hlm.: 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 ING t

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…

Buku ini menekankan pentingnya aspek tim kerja dalam manajemen sumber daya manusia agar organisasi dapat mencapai kinerja optimal. Meskipun individu pegawai mungkin memiliki kemampuan, disiplin, dan komitmen tinggi, tanpa kerja sama dalam tim yang solid, hasil kerja organisasi tidak akan maksimal. Oleh karena itu, buku tersebut menawarkan konsep dasar, metode pengembangan SDM, strategi membangu…

Manajemen Kinerja

Edisi

5

ISBN/ISSN

978-979-769-918-5

Deskripsi Fisik

xxxii+448 hlm.; ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 WIB m

Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini memuat pembahasan menyeluruh mengenai aspek-aspek pengembangan SDM dalam organisasi. Topik-topik yang dibahas meliputi: pengertian, tujuan, ruang lingkup dan tantangan pengembangan SDM; analisis jabatan; perencanaan SDM; rekrutmen dan orientasi karyawan; pelatihan dan pengembangan; perencanaan karier; kompensasi; kepuasan kerja dan motivasi; pemberdayaan; produktivitas; keselamatan & k…

Kinerja dan Komitmen Seorang Manajer : Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini merupakan hasil penelitian lapangan terhadap manajer proyek konstruksi di seluruh Indonesia (wilayah barat, tengah, timur).

Don't kill the bosses! : menghindari perangkat hierarki

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-22-0576-4

Deskripsi Fisik

xxvi, 240 hlm.:21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 CUL d

Sistem Manajemen Kinerja

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk para pimpinan organisasi atau manajer SDM. Achmad S. Ruky menyajikan pendekatan berbasis Sasaran Kerja Individu (SKI) dalam merancang sistem manajemen kinerja yang efektif. Dengan bahasa yang mudah dipahami dan pendekatan sistematis, buku ini membantu organisasi dalam memilih dan menerapkan sistem kerja dan evaluasi yang sesuai—tujuannya…

Kiat Sukses Manajemen Tim Kerja

berbagai kiat praktis untuk: Membangun dan mempertahankan tim kerja yang efektif dan harmonis, Menjelaskan peran anggota tim maupun pemimpin dalam tim kerja, Menyajikan teori serta instrumen motivasi yang berkontribusi pada moral dan kinerja tim, Menyertakan metode-metode evaluasi serta pengukuran kinerja tim kerja, Membahas aspek komunikasi dalam tim secara mendalam

Human Capital: Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul Melalui…

Buku ini merupakan kumpulan artikel (delapan buah) yang sebelumnya disajikan sebagai makalah dalam seminar nasional di tahun 2012, kemudian diperluas dengan kajian mendalam dan referensi penelitian terkini. Fokus pembahasan meliputi: human capital, manajemen SDM, kepemimpinan yang visioner, kebijakan pendidikan, mutu pendidik dan tenaga kependidikan, karier SDM, supervisi dan pengawasan, serta …

Peraturan Perundang-undangan bidang Pelatihan dan Produktivitas 2019

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii+878 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 PER

Cara Gampang Mengubah Karyawan Menjadi Aset Produktif dan Menguntungkan

Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman penulis sebagai karyawan, atasan, owner, dan konsultan bisnis. Menyajikan 101 masalah klise yang umum ditemui dalam perusahaan/karyawan, dan menawarkan trik & solusi praktis agar karyawan yang selama ini dianggap sebagai beban, menjadi aset produktif dan menguntungkan. Disampaikan dalam bahasa yang mudah dipahami, dengan sudut pandang yang beragam: dari k…

Karyawan Bermasalah: Kiat Meningkatkan Kinerja Mereka

Buku ini membahas tentang bagaimana organisasi dan manajer harus menangani karyawan yang bermasalah agar kinerjanya dapat diperbaiki. Termasuk di dalamnya cara identifikasi masalah perilaku, metode intervensi, teknik komunikasi, penilaian kinerja, dampak stres dan motivasi, serta pendekatan praktis untuk meningkatkan performa karyawan yang mungkin memiliki hambatan tertentu. Ditujukan bagi mana…

Norma & Etika Pengawasan

Buku ini mengkaji norma dan etika yang harus dipahami dan diterapkan dalam kegiatan pengawasan, terutama di ranah administrasi publik atau organisasi pemerintahan. Pembahasan meliputi: Pengertian pengawasan sebagai fungsi kontrol organisasi dan administrasi; Norma-norma dasar yang mengatur bagaimana pengawasan dilakukan, termasuk aturan moral dan prinsip keadilan; Etika pengawasan, mel…

Panduan Profesi Pengawasan Ketenagakerjaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxi+411 hlm.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331 PAN

Multimedia and e-Learning : a new direction for productivity promotion and en…

Dokumen ini adalah publikasi dari Asian Productivity Organization yang membahas potensi dan implementasi multimedia dan e-learning sebagai arah baru dalam promosi dan peningkatan produktivitas. Di dalamnya dijabarkan manfaat penggunaan e-learning dan multimedia dalam pelatihan, keunggulan dari sisi efisiensi waktu dan biaya, tantangan teknis dan manajerial, serta contoh kasus dan rekomendasi ke…

Vocational training at corporate and national levels : policies, strategies, …

Laporan ini merekam hasil Symposium on Skill Development yang difasilitasi APO (diselenggarakan di Seoul, Korea) dan mengkaji kebijakan, strategi, serta program pengembangan kompetensi di tingkat korporat dan nasional. Topik mencakup perancangan sistem pelatihan vokasional yang responsif pasar, hubungan industri-pendidikan, skema sertifikasi/standar keterampilan, peran pemerintah dan sektor swa…

Pedoman Pemagangan Manajerial

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ii+18 hlm.; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 PED

Peraturan Perundang-undangan bidang Pelatihan dan Produktivitas

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii+786 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 PER

Multimedia and e-Learning: A New Direction for Productivity Promotion and Enh…

Laporan ini menyajikan hasil dari Seminar APO tentang Multimedia untuk Promosi dan Peningkatan Produktivitas, dengan fokus khusus pada e-Learning, yang diselenggarakan di Republik Tiongkok pada Maret 2002. Seminar ini bertujuan untuk mengeksplorasi potensi teknologi multimedia dan online dalam meningkatkan produktivitas, penyebaran informasi, serta pelatihan dan pembelajaran. Topik yang dibahas…

Mengatasi Karyawan Bermasalah

Buku ini berisi panduan bagaimana menangani karyawan yang bermasalah dalam organisasi agar bisa diubah menjadi lebih produktif. Termasuk teknik-manajemen untuk mengidentifikasi masalah, mengatasi perilaku/performa yang kurang memuaskan, menggunakan komunikasi / counseling / pembinaan / tindakan korektif untuk memperbaiki situasi karyawan bermasalah. Ditulis sebagai buku praktis dengan fokus lan…

Coaching the Team at Work

Buku ini mengupas secara mendalam praktik team coaching dalam organisasi (bukan hanya coaching individu)

Pengembangan Sumber Daya Manusia: Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan — Pen…

Buku ini membahas secara terpadu aspek-pengelolaan pelatihan ketenagakerjaan sebagai bagian dari pengembangan sumber daya manusia. Penulis menjelaskan argumen mengapa pelatihan dan pengembangan sangat penting dalam pembangunan SDM, terutama terkait persaingan global dan kebutuhan kerja yang kompetitif.

Pembinaan Karyawan Melalui Umpan Balik

Buku ini menyajikan panduan praktis tentang penerapan umpan balik (feedback) secara efektif sebagai alat pembinaan karyawan. Disampaikan insinyur melalui pendekatan coaching, Jerome menekankan pentingnya komunikasi yang membangun dan spesifik untuk meningkatkan performa serta motivasi pegawai. Meskipun katalog tidak menyertakan abstrak resmi, berdasarkan judul dan konteksnya, buku ini kemungkin…