Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Buku ini membahas secara komprehensif teori dan praktik penyelesaian perselisihan dalam hubungan industrial di Indonesia. Materi disusun sesuai dengan silabus mata kuliah Hukum Perburuhan dan telah diperbarui untuk mencakup perkembangan regulasi dan praktik terkini dalam mekanisme penyelesaian perselisihan baik antara pekerja dengan pengusaha maupun antara serikat pekerja dan pengusaha, melalui…

Hukum Kerja: Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja

Buku ini membahas hukum ketenagakerjaan dengan fokus pada hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha. Pembahasan mencakup konsep hukum ketenagakerjaan dan hukum kerja, pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan kerja, perlindungan tenaga kerja, perselisihan hubungan industrial, pemutusan hubungan kerja, serta hubungan kerja antarnegara. Buku ini juga menguraikan berbagai peraturan perundang-unda…

Penuntun Praktis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Bipartit, Medi…

Buku "Penuntut Praktis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial" karya Dr. Reytman Aruan, S.H., M.Hum. memberikan panduan komprehensif mengenai prosedur penanganan sengketa ketenagakerjaan di Indonesia. Pembahasannya mencakup tahap penyelesaian di luar pengadilan melalui bipartit, mediasi, konsiliasi, dan arbitrase hingga hukum acara persidangan di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) sert…

Manajemen Hubungan Industrial

Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen hubungan industrial yang melibatkan pekerja, pengusaha, serikat pekerja, dan pemerintah. Pembahasan mencakup perkembangan hubungan industrial, peranan serikat pekerja, perjanjian kerja dan peraturan perusahaan, lembaga kerja sama bipartit dan tripartit, pengupahan dan jaminan sosial, keselamatan dan kesehatan kerja, penyelesaian perselisihan hubung…

Undang-undang Ketenagakerjaan Indonesia

Buku Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia terbitan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI ini menyajikan tiga regulasi pilar utama hubungan industrial, yaitu UU No. 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, serta UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kompilasi ini mengatur hak berserikat, pembe…

Optimalisasi Sumber Daya Manusia (Tenaga) Penyelesaian Perselisihan Hubungan …

Kajian ini membahas optimalisasi sumber daya manusia Tenaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui peran mediator, konsiliator, dan arbiter. Hasil penelitian menunjukkan perlunya peningkatan jumlah serta kualitas TPPHI, pembagian peran yang jelas, koordinasi pemerintah pusat dan daerah, serta penguatan regulasi untuk mendukung penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara …

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Perubahannya da…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

432 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 UND

Peran Mediator Hubungan Industrial pada Masa Pandemi Corona Virus Disease 201…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ii+17 hlm.; 33 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.89 PER

Konsiliator Sebagai Alternatif Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iii+14 hlm.; 33 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.89 ISL k

Pola Hubungan Hukum Pemberi Kerja dan Pekerja : Hubungan Kerja Kemitraan dan …

Buku ini menganalisis pola-pola hubungan hukum antara pemberi kerja dan pekerja dalam konteks model modern seperti kemitraan (partnership) dan keagenan (agency), terutama di era digital marketplace dan sharing economy. Penulis mengidentifikasi dan mengevaluasi berbagai pola hubungan kerja: keagenan (contoh: agen asuransi), kemitraan konvensional (misalnya sopir taksi), kemitraan online (misalny…