Buku ini membahas manajemen hubungan industrial di Indonesia dengan fokus pada peran serikat pekerja, perusahaan, dan pemerintah dalam membangun iklim kerja yang harmonis. Disajikan kerangka teoritis, regulasi yang berlaku, serta studi kasus tentang dinamika hubungan ketiga pihak dalam menghadapi perubahan ekonomi dan globalisasi. Tujuan utamanya adalah memberikan pemahaman menyeluruh tentang s…
Bab I: Hubungan Kerja Bab II: Outsourcing Bab III: Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta Bab IV: Waktu Kerja, Istirahat, dan Hak Cuti Bab V: Pengupahan Bab VI: Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bab VII: Peraturan Perusahaan Bab VIII: Perjanjian Kerja Bersama Bab IX: Lembaga Kerja Sama Bipartit Bab X–XIV: Tenaga Kerja Anak, Asing, Pemagangan, Wajib Lapor, hingga Pemutusan…
Laporan ini menyajikan pelaksanaan Rencana Aksi Nasional (RAN-PBPTA) pada tahap pertama (2002–2007), mencakup 2002–2004. Tujuannya: Mengumpulkan data dan informasi perkembangan pelaksanaan RAN-PBPTA (termasuk 2002–2004). Menggambarkan capaian implementasi selama periode tersebut
Buku ini mengulas aspek hukum dari hubungan ketenagakerjaan—meliputi aspek hukum perdata maupun hukum publik. Topik-topik utama yang dibahas mencakup teori ketenagakerjaan, regulasi, implementasi hukum ketenagakerjaan dalam konteks hubungan industrial di Indonesia yang didasarkan pada Pancasila. Struktur isinya terbagi menjadi delapan bab: Pendahuluan Para pihak dalam ketenagakerjaan …
Buku ini membahas dasar-filsafati dan prinsip hukum ketenagakerjaan serta sejarah perjuangan hak berserikat oleh buruh di Indonesia. Mulai dari teori dan filosofi hukum ketenagakerjaan, landasan prinsip hak asasi dalam hubungan kerja, bagaimana perkembangan hak berserikat dari periode awal kemerdekaan, masa Orde Lama, Orde Baru, hingga era Reformasi. Buku juga mengkaji masalah-masalah dalam pel…