Buku referensi tata kelola kepagawaian dan administrasi negara bertajuk Manajemen Sumber Daya Manusia: Etika Dan Standar Profesional Sektor Publik menyajikan telaah teoretis, normatif, dan terapan mengenai pengelolaan modal manusia dalam birokrasi pemerintahan yang berlandaskan prinsip integritas, akuntabilitas, serta kepatuhan nilai etika publik. Fokus pembahasannya membedah penerapan sistem m…
Buku teks akademik dan referensi manajemen korporasi bertajuk Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik menyajikan telaah mendalam, konseptual, dan aplikatif mengenai integrasi fungsi pengelolaan modal manusia (human capital) secara langsung dengan visi, misi, serta sasaran strategis jangka panjang organisasi. Fokus pembahasannya membedah pergeseran paradigma departemen personalia dari fungsi adm…
Buku referensi manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi bertajuk Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM menyajikan telaah sistematis, metodologis, dan aplikatif mengenai perancangan program pembelajaran korporasi guna mengakselerasi kompetensi individu sekaligus mendongkrak produktivitas organisasi. Fokus pembahasannya membedah seluruh siklus intervensi pelat…
Membahas prinsip dan teknik pendelegasian tugas serta wewenang dalam kegiatan manajemen. Pembahasan mencakup pentingnya delegasi, pemilihan tugas yang dapat didelegasikan, penentuan pegawai yang tepat, pemberian instruksi dan wewenang, serta pemantauan pelaksanaan tugas tanpa mengurangi tanggung jawab manajer. Buku ini juga membahas berbagai hambatan dalam pendelegasian dan cara mengatasinya ag…
Membahas pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks Indonesia secara komprehensif, baik dari aspek teori maupun penerapannya dalam organisasi. Pembahasan mencakup perkembangan manajemen sumber daya manusia di Indonesia, teori dan konsep dasar, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi perusahaan, pemerintahan, dan pendidikan. Buku ini juga menguraikan berbagai fungsi mana…
membahas konsep dan penerapan manajemen kinerja dalam organisasi sebagai proses sistematis untuk mencapai tujuan organisasi. Pembahasan mencakup perencanaan kinerja, penetapan tujuan dan standar, pelaksanaan serta pengukuran kinerja, penilaian dan evaluasi, hingga upaya perbaikan kinerja secara berkelanjutan. Buku ini juga menguraikan berbagai faktor yang memengaruhi keberhasilan manajemen kine…
Buku ini ditulis dengan tujuan membuat Manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan mudah dimengerti dan dipahami serta relevan bagi mahasiswa, pejabat pemerintah yang menangani ketenagakerjaan, pengusaha dan pengurus serikat pekerja. Masalah tenaga kerja menyangkut banyak aspek dan sifatnya menyeluruh, dan merupakan isue nasional yang mempunyai implikasi kebijakan.
Buku ini membahas peran sumber daya manusia dalam proses pembangunan ekonomi secara lebih luas, tidak terbatas pada persoalan ketenagakerjaan. Buku ini menguraikan keterkaitan antara penduduk, sumber daya manusia, dan pembangunan, sekaligus menempatkan penduduk sebagai subjek yang berperan aktif dalam pembangunan. Dengan menggunakan data dan isu-isu aktual, buku ini menyajikan berbagai pembahas…
Buku "Manajemen Internasional: Suatu Tinjauan Sumberdaya Manusia" karya Uci Yuliati membahas pengelolaan organisasi dan SDM di ranah global secara komprehensif. Pembahasannya mencakup dasar bisnis internasional, keragaman budaya, perencanaan strategis, risiko politik, hingga seleksi personal serta repatriasi. Buku ini juga mengulas program pelatihan, komunikasi lintas budaya, kepemimpinan, dan …
Buku ini membahas filosofi sederhana untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, bersemangat, dan produktif. Filosofi ini menekankan pentingnya menjalani pekerjaan dengan sepenuh hati, meningkatkan perhatian terhadap pelanggan, serta membangun keterlibatan dan energi positif dalam organisasi. Penerapannya terbukti dapat meningkatkan kualitas layanan, kepuasan kerja, dan menciptakan s…
Membahas konsep dasar ilmu gizi dan aplikasinya sepanjang daur kehidupan reproduksi perempuan, termasuk kebutuhan gizi remaja, prakonsepsi, kehamilan, nifas/menyusui, serta implikasi gizi terhadap kesehatan reproduksi.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2007 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Perdagangan Orang (UU PTPPO) merupakan payung hukum komprehensif yang dirancang untuk mencegah, menindak, dan memberantas kejahatan perdagangan orang, khususnya terhadap perempuan dan anak yang kerap menjadi kelompok paling rentan. Regulasi ini merumuskan secara tegas unsur-unsur tindak pidana perdagangan o…
Modul ini dirancang sebagai panduan praktis bagi manajer dalam meningkatkan produktivitas produksi dan daya saing organisasi di era globalisasi. Pembahasannya mencakup strategi perbaikan produktivitas, proses desain manufaktur, ergonomi dan keselamatan kerja, perencanaan produksi, serta penerapan sistem manufaktur fleksibel berbasis teknologi informasi. Modul dilengkapi dengan evaluasi mandiri …
Buku Profil Sumber Daya Manusia Indonesia (PSDMI) Edisi Tahun 2004 menyajikan data dan informasi mengenai kondisi sumber daya manusia, ekonomi, dan ketenagakerjaan di Indonesia. Data bersumber dari Badan Pusat Statistik dan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, mencakup Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri, Tenaga Kerja Asing, Pemutusan Hubungan Kerja, serta berbagai data ekonomi dan keten…
Laporan ini menyajikan gambaran komprehensif profil sumber daya manusia Indonesia tahun 1996. Fokus pembahasan mencakup pertumbuhan ekonomi yang positif didorong sektor industri, dinamika penurunan laju pertumbuhan penduduk serta peningkatan kesejahteraan masyarakat, hingga karakteristik angkatan kerja dan tingkat partisipasinya yang masih didominasi wilayah Jawa-Bali.
Buku ini membahas delapan etos kerja profesional sebagai landasan untuk membangun sikap, karakter, dan perilaku kerja yang unggul. Jansen H. Sinamo menguraikan kerja sebagai rahmat, amanah, panggilan, aktualisasi, ibadah, seni, kehormatan, dan pelayanan. Kedelapan etos tersebut mengajarkan pentingnya bekerja dengan rasa syukur, tanggung jawab, integritas, semangat, kecintaan, kreativitas, keung…
Buku A to Z Human Capital: Manajemen Sumber Daya Manusia karya Chr. Jimmy L. Gaol membahas manajemen sumber daya manusia secara komprehensif, mulai dari konsep klasik hingga perkembangan human capital masa kini. Pembahasannya mencakup Hubungan Industrial Pancasila, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), audit SDM, SDM berbasis kompetensi dan profesional, serta pengukuran kinerja berbasis Balance…
Buku ini menyajikan kumpulan tulisan dari rubrik utama Buletin Wacana HAM tahun 2005. Tulisan-tulisan tersebut mengangkat berbagai isu pelanggaran hak asasi manusia di Indonesia, termasuk diskriminasi, kekerasan, dan eksploitasi
Buku ini membahas hukum hak asasi manusia dalam tiga tingkat: internasional, regional, dan nasional. Penulis meninjau landasan filosofis HAM, instrumen-internasional dan regional, serta regulasi nasional dan mekanisme perlindungannya. Di Indonesia, sering muncul perdebatan mengenai di bawah hukum mana HAM harus “berada” (misalnya hukum tata negara, hukum pidana, hukum administrasi, dsb). Bu…