Buku ini membahas peran bursa kerja perguruan tinggi dalam membantu mengatasi pengangguran lulusan pendidikan tinggi dan memperkuat hubungan antara dunia pendidikan dengan dunia kerja. Studi ini dilakukan pada sejumlah perguruan tinggi negeri dan swasta di beberapa wilayah Indonesia dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Pembahasan mencakup implementasi kebijakan link and match, penyelengga…
Buku ini membahas tantangan dan peluang pengembangan tenaga kerja profesional di sektor minyak dan gas bumi dalam menghadapi globalisasi dan liberalisasi perdagangan jasa. Keikutsertaan Indonesia dalam WTO menuntut peningkatan kualitas, kompetensi, dan daya saing tenaga kerja nasional agar mampu bersaing dalam pasar tenaga kerja global, khususnya dalam skema perdagangan jasa tenaga kerja profes…
Buku ini merupakan studi empiris atas kondisi pasar tenaga kerja di sektor konstruksi Indonesia. Disusun berdasarkan disertasi doktor Kartini Sjahrir (Boston University, 1990), laporan ini mengkaji aspek ketenagakerjaan seperti struktur tenaga kerja konstruksi, dinamika informalitas, pola rekrutmen, upah, serta tantangan dalam sektor yang padat modal dan padat tenaga kerja ini. Dilengkapi ilust…
Publikasi Analisis Mobilitas Tenaga Kerja: Hasil Survei Angkatan Kerja Nasional 2010 merupakan dokumen kajian statistik komprehensif yang membedah dinamika pergerakan dan transisi tenaga kerja di Indonesia berdasarkan data empiris dari Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) tahun 2010. Buku ini menganalisis pola mobilitas pekerja secara mendalam, yang mencakup mobilitas geografis (migrasi pe…
Buku panduan kewirausahaan bertajuk Bisnis Sukses untuk Orang Cacat: Banyak Usaha yang Sesuai Kemampuan Fisik Meraih Sukses karya Adi Nugroho menyajikan pedoman praktis, motivasional, dan aplikatif mengenai pemetaan peluang wirausaha mandiri bagi penyandang disabilitas. Fokus pembahasannya mengupas identifikasi ragam jenis usaha produktif—seperti kerajinan tangan, industri rumahan, perdaganga…
Buku referensi sosiologi kerja dan manajemen sumber daya manusia bertajuk Generasi Z: Memahami Karakter Generasi Baru Yang Akan Mengubah Dunia Kerja menyajikan telaah komprehensif, psikologis, dan aplikatif mengenai pergeseran lanskap ketenagakerjaan seiring masuknya Generasi Z (digital natives) ke dalam ekosistem profesional. Fokus pembahasannya membedah karakteristik distingtif, nilai hidup, …
Buku biografi dan motivasional bertajuk Menjawab Tantangan: Yang Cacat Yang Berprestasi menyajikan rekaman kisah inspiratif, resiliensi, dan determinasi individu-individu penyandang disabilitas yang berhasil meruntuhkan stigma keterbatasan fisik demi menorehkan pencapaian gemilang di berbagai bidang kehidupan. Narasi buku ini berfokus pada dinamika perjuangan mental dan sosial para tokohnya dal…
Publikasi statistik ketenagakerjaan bertajuk Indikator Pasar Tenaga Kerja Indonesia Februari 2011 yang dirilis oleh Badan Pusat Statistik (BPS) menyajikan data empiris, potret makro, dan analisis komprehensif mengenai kondisi ketenagakerjaan nasional berbasis hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) periode Februari 2011. Fokus pembahasannya membedah indikator-indikator kunci pasar kerja…
Buku panduan pengembangan karier bertajuk Kiat Meraih Peluang Kerja menyajikan pedoman praktis, strategis, dan motivasional bagi para pencari kerja (job seekers) maupun lulusan baru (fresh graduates) dalam menghadapi persaingan pasar tenaga kerja yang kompetitif. Fokus pembahasannya membedah tahapan persiapan memasuki dunia kerja secara terstruktur, mulai dari pemetaan potensi diri dan minat ka…
Buku Towards the Goal of Full Employment: Trends, Obstacles, and Policies karya Peter Richards membahas berbagai perkembangan, hambatan, dan kebijakan dalam upaya mencapai kesempatan kerja penuh di berbagai negara. Pembahasan mencakup perkembangan ketenagakerjaan dan pasar kerja, pengangguran, kebijakan ketenagakerjaan, serta faktor-faktor yang memengaruhi penciptaan dan pertumbuhan kesempatan …
Buku Sistem dan Prosedur Kerja karya Ibnu Syamsi membahas sistem dan tata kerja dalam organisasi dengan menekankan pentingnya efisiensi dalam pencapaian tujuan organisasi. Pembahasan mencakup konsep sistem dalam organisasi, prosedur kerja, metode kerja, serta berbagai upaya penyederhanaan pekerjaan untuk meningkatkan efisiensi pelaksanaan kegiatan. Buku ini juga menguraikan analisis prosedur ke…
Membahas landasan pengetahuan, keterampilan, nilai, dan prinsip yang diperlukan dalam praktik pekerjaan sosial. Pembahasan mencakup penerapan berbagai teori pekerjaan sosial, metode dan teknik yang dapat digunakan dalam menangani permasalahan klien, serta penerapan prinsip dan nilai pekerjaan sosial dalam memberikan pelayanan. Buku ini juga menekankan pentingnya keterampilan praktis bagi pekerj…
Buku Persaingan Tenaga Kerja dalam Era Globalisasi (Antara Perdagangan dan Migrasi) karya Harry Heriawan Saleh menganalisis dinamika pasar kerja nasional di tengah derasnya arus globalisasi dan migrasi internasional. Penulis mengulas pengaruh lingkungan strategis, skema kesepakatan perdagangan jasa (GATS), serta kesiapan tenaga kerja Indonesia. Karya ini memberikan pemikiran komprehensif mengen…
Buku ini membahas peran dan fungsi layanan ketenagakerjaan dalam mempertemukan pencari kerja dengan kesempatan kerja. Buku ini memberikan panduan mengenai pendaftaran pencari kerja dan lowongan, penempatan tenaga kerja, serta penyediaan layanan ketenagakerjaan, khususnya dalam menghadapi kondisi krisis, bencana, dan perubahan pasar kerja.
Buku ini membahas seluk-beluk evaluasi kinerja perusahaan secara komprehensif—mulai dari strategi dan pemasaran hingga keuangan, SDM, sistem informasi, serta produksi/operasi. Termasuk sistem modern seperti Balanced Scorecard dan teknik peningkatan performa perusahaan
Laporan ini memaparkan hasil forum yang membahas kerjasama antara tenaga kerja dan manajemen sebagai strategi untuk meningkatkan fleksibilitas pasar tenaga kerja, produktivitas, dan efisiensi. Topik-yang dibahas mencakup best practices dari berbagai negara Anggota APO, metode konsultasi bipartit, konsultasi tentang kebijakan, tantangan dalam implementasi kerjasama, serta rekomendasi kebijakan g…
Buku Labor-Management Cooperation: Enterprise Restructuring and Workforce Reductions terbitan Asian Productivity Organization (APO) mengulas pentingnya kerja sama antara buruh dan manajemen dalam menghadapi restrukturisasi perusahaan serta pengurangan tenaga kerja. Berdasarkan hasil forum di Tokyo, publikasi ini merangkum pemikiran pakar manajemen, serikat pekerja, akademisi, dan pemerintah dal…
Laporan Manpower And Employment Situation In Indonesia (Review In 2003) menyajikan evaluasi komprehensif mengenai kondisi pasar kerja Indonesia pada masa transisi pemulihan pasca-Krisis Finansial 1997/1998, menyoroti tantangan struktural penyerapan angkatan kerja di tengah pertumbuhan ekonomi yang stagnan. Kajian ini membedah tren tingginya angka pengangguran terbuka, meluasnya sektor informal …
Pedoman ini membahas konsep, tujuan, dan pelaksanaan monitoring kesempatan kerja sektoral sebagai upaya mengukur kontribusi berbagai sektor pembangunan dalam menciptakan lapangan kerja. Publikasi menjelaskan keterbatasan data kesempatan kerja, pentingnya pemantauan berkelanjutan, kebutuhan kerja sama antarlembaga, serta penyediaan pedoman bagi instansi pembina dan pelaksana monitoring ketenagak…
Buku Manpower Problems and Policy in Indonesia karya Cosmas Batubara (Menteri Tenaga Kerja RI periode 1988–1993) terbitan Januari 1991 ini memberikan gambaran komprehensif mengenai permasalahan dan kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia. Buku berbahasa Inggris ini disusun sebagai rujukan autentik bagi pengamat, peneliti, dan pemangku kepentingan internasional. Pokok bahasannya mencakup pertum…
Buku Rencana Tenaga Kerja Nasional 2004–2009 hasil kerja sama Depnakertrans dan Badan Pusat Statistik (BPS) menyajikan perkiraan kecenderungan angkatan kerja, kondisi pasar kerja, serta strategi penciptaan kesempatan kerja sektoral. Disusun berdasarkan analisis ilmiah dan data BPS, dokumen indikatif ini menjadi acuan nasional dan daerah dalam perumusan kebijakan ketenagakerjaan guna menanggul…
Buku ini disusun oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Pengembangan Pasar Kerja (Jakarta, November 2009), dilatarbelakangi oleh kondisi penyerapan tenaga kerja di sektor industri yang meskipun secara absolut sedikit meningkat dari 12,37 juta orang (2007) menjadi 12,55 juta orang (2008), namun komposisinya relatif menu…
Hukum ketenagakerjaan merupakan suatu peraturan-peraturan tertulis atau tidak tertulis yang mengatur seseorang mulai dari sebelum, selama, dan sesudah tenaga kerja berhubungan dalam ruang lingkup di bidang ketenagakerjaan. Ruang lingkup hukum ketenagakerjaan begitu luas sehingga sepatutnya para stakeholders ketenagakerjaan menguasai atau minimal memahami koridor-koridor hukum ketenagakerjaan se…
Berisi informasi mengenai situasi tenaga kerja dan kesempatan kerja di Indonesia. Buku ini mencakup analisis berbagai topik, yaitu perekonomian Indonesia, tenaga kerja dan angkatan kerja, angkatan kerj ayang bekerja, bursa kerja dan pelatihan, hubungan industrial, perlindungan tenaga kerja dan kesejahteraan pekerja.
Buku Penuntun Jabatan: Panduan Memilih Pekerjaan merupakan pedoman praktis dan komprehensif yang dirancang untuk membantu pencari kerja, pelajar, dan lulusan baru dalam merencanakan karier secara matang dan terarah. Literatur ini membedah berbagai profil pekerjaan dan jabatan lintas industri, lengkap dengan deskripsi tugas, syarat kualifikasi pendidikan, standar kompetensi teknis (hard skills),…
Buku ini membahas studi optimalisasi kinerja Balai Latihan Kerja (BLK) dalam mendukung peningkatan keterampilan tenaga kerja. Penelitian mengidentifikasi kondisi pelatihan, penggunaan peralatan, serta berbagai aspek yang memengaruhi kinerja BLK. Hasil penelitian memberikan gambaran tingkat kinerja dan rekomendasi optimalisasi sebagai bahan pengembangan kebijakan pelatihan dan peningkatan kualit…
Dokumen ini merupakan penyusunan kamus jabatan untuk subsektor industri kertas (Kode KLUI: 34112) yang diterbitkan pada masa Pelita III. Isi dokumen menyajikan rincian serta syarat-syarat jabatan yang disusun secara abjad, mencakup proses pembuatan bubur kertas (pulp) hingga pembuatan kertas dengan berbagai tingkat teknologi dan bahan baku. Panduan ini dirancang untuk mendukung pengadaan, penem…
Buku berjudul “Model Perluasan Kesempatan Kerja Melalui Sistem Pendampingan Institusi Lokal” ini diterbitkan oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada tahun 2002. Secara umum buku ini membahas pekerjaan, lapangan dan lowongan kerja, dan disusun sebagai bahan bacaan/referensi bagi pegawai, akademisi, peneliti, maupun masyarakat yang ingin memahami topik tersebut lebih dalam.
Buku berjudul “Model Pengembangan Dan Perluasan Kerja Sektor Non Industri (Pembentukan Kelompok Usaha Produktif)” ini diterbitkan oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada tahun 2002. Secara umum buku ini membahas pekerjaan, lapangan dan lowongan kerja, dan disusun sebagai bahan bacaan/referensi bagi pegawai, akademisi, peneliti, maupun masyarakat yang ingin memahami topik tersebut…
Buku atau dokumen Spesifikasi Jabatan Penyandang Cacat Subsektor: Industri Keramik, Industri Pengolahan Kayu, Pertambangan, Pemerintahan merupakan panduan teknis dan analisis jabatan yang dirancang untuk memfasilitasi penempatan kerja inklusif bagi tenaga kerja disabilitas (penyandang cacat) pada sektor-sektor strategis. Publikasi ini membedah profil tugas, syarat kualifikasi, standar kompetens…
Salah satu tolak ukur keberhasilan peningkatan kualitas tenaga kerja sebagai bagian SDM adalah pencapaian kualifikasi keterampilan dan produktivitas kerja yang tercermin pada setiap pelaksanaan tugas pekerjaan yang dilakukan secara efektif, efesien dan standar. Standar Latihan Kerja (SLK) disusun mengacu kepada Standar Kualifikasi Keterampilan (SKK) yang berfungsi sebagai sarana yang mempunyai …
Buku terbitan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi (2006) ini merangkum reguasi legal terkait perlindungan dan hak-hak penyandang disabilitas di Indonesia. Regulasi tersebut mencakup undang-undang, peraturan pemerintah, keputusan menteri, serta surat edaran yang mengatur upaya peningkatan kesejahteraan sosial, penyelenggaraan pelatihan kerja, hingga aspek penempatan tenaga kerja penyandang …
Kamus Jabatan Nasional Seri Listrik merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam subsektor listrik. Buku ini memuat uraian jabatan serta indeks jabatan berdasarkan kode KJI, kata pokok, dan abjad, dilengkapi penjelasan mengenai persyaratan fisik, bakat, temperamen, dan minat. Informasi tersebut dapat menjadi acuan dalam memahami tugas dan persyaratan seti…
Studi ini meninjau kondisi pasar kerja dan ketenagakerjaan Indonesia tahun 2005 berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS). Pembahasan mencakup analisis kualitas angkatan kerja, pengangguran, sektor informal, serta perubahan komposisi industri. Hasil analisis ini dirancang untuk mendukung perumusan kebijakan penyediaan dan perluasan kesempatan kerja guna menekan tingkat pengangguran menjadi 5…
Buku ini merupakan himpunan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan penyandang cacat, lanjut usia, dan wanita. Materi memuat berbagai ketentuan hukum mengenai perlindungan, hak, pelayanan, kesejahteraan, serta kedudukan kelompok tersebut dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara. Himpunan ini disusun sebagai sumber rujukan bagi masyarakat, instansi pemerintah, maupun pihak yang ber…
Merupakan kajian kuantitatif dan deskriptif mengenai dampak krisis moneter pertengahan tahun 1997 terhadap dinamika mobilitas dan pergeseran tenaga kerja antar lapangan usaha di Indonesia. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh depresiasi nilai tukar rupiah yang memicu kontraksi pertumbuhan ekonomi nasional hingga 13,72%, gelombang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal di sektor manufaktur/indust…
Propinsi mempunyai peranan penting dalam kerangka perencanaan pembangunan nasional termasuk dalam perencanaan tenaga kerja. Dalam era demokratisasi dan otonomi daerah yang seluas-luasnya, peranan propinsi menjadi semakin penting dalam penyusunan serta pelaksanaan perencanaan tenaga kerja daerah yang dapat menyelenggarakan fungsi koordinasi perencanaan tenaga kerja tingkat kabupaten/kota di wila…
Studi ini membahas pentingnya pembentukan Jejaringan Penelitian dan Pengembangan Bidang Ketenagakerjaan antara pemerintah pusat dan daerah (Balitbangda, Bappeda, Disnaker). Jejaring ini bertujuan mengatasi keterbatasan anggaran serta SDM peneliti daerah, guna menyamakan persepsi dan menyusun kebijakan program ketenagakerjaan daerah secara terpadu berbasis kajian ilmiah.
Studi ini menganalisis peluang dan situasi pasar kerja luar negeri bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Melalui pendekatan eksploratif pada beberapa daerah sampel, penelitian ini mengumpulkan data komprehensif untuk memberikan gambaran menyeluruh mengenai potensi penyerapan TKI di pasar global.
Laporan analitis dan dokumen data empiris yang menyajikan peta pencapaian produktivitas tenaga kerja di Indonesia sepanjang periode pengukuran 2017. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan basis data yang akurat dan terukur sebagai rujukan utama dalam perumusan kebijakan ketenagakerjaan, perencanaan pembangunan ekonomi, serta penentuan arah pembinaan produktivitas di tingkat pusat maupun daerah.
Buku ini berisikan hasil analisis situasi tenaga kerja dan kesempatan kerja di Indonesia pada tahun 2005-2006. Data dan informasi yang diolah bersumber dari Badan Pusat Statistik seperti tenaga kerja, angkatan kerja, bekerja, setengah penganggur, dan pengangguran.
Menyajikan gambaran mengenai kondisi tenaga kerja dan kesempatan kerja di Indonesia berdasarkan perkembangan ketenagakerjaan pada tahun 1997. Pembahasan mencakup perkembangan angkatan kerja, tingkat partisipasi angkatan kerja, kesempatan kerja, pengangguran, serta karakteristik tenaga kerja berdasarkan wilayah dan sektor lapangan usaha. Data ketenagakerjaan juga digunakan untuk menggambarkan pe…
Buku ini membahas perencanaan tenaga kerja daerah sebagai bagian dari pembangunan nasional melalui penyusunan program ketenagakerjaan di setiap provinsi. Perencanaan diarahkan untuk memperluas kesempatan kerja, meningkatkan produktivitas dan kualitas tenaga kerja, serta menciptakan pemanfaatan tenaga kerja yang optimal melalui koordinasi antara pemerintah daerah, pusat, dan berbagai pihak terkait.
Buku ini menyajikan jumlah, karakteristik dan posisi pekerja lanjut usia di berbagai bidang yang diolah dan dibandingkan dari data Sakernas Agustus 2012 dengan Agustus 2013. Dengan mengetahui perbandingan pekerja lanjut usia pada 2 (dua) tahun terakhir di berbagai bidang tersebut, diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan masukan dalam penyusunan dan perencanaan program, kebijakan ketenagakerjaa…
Kajian ini menganalisis kondisi kerja layak pada lima subsektor industri dalam menghadapi transformasi Industri 4.0, yaitu makanan minuman, elektronik, otomotif, kimia, dan tekstil. Hasil kajian menunjukkan subsektor kimia memiliki capaian terbaik berdasarkan indikator kerja layak dan kesiapan Industri 4.0, serta menyoroti dampak perubahan struktural industri terhadap ketenagakerjaan Indonesia.
Perkembangan teknologi yang sangat pesat, dapat mempengaruhi penggunaan teknologi di hampir seluruh aspek kehidupan. Karena hal ini, maka semakin membuka luas peluang kesempatan kerja bagi masyarakat Indonesia Selain itu juga, perkembangan teknologi yang pesat berpengaruh terhadap penggunaan internet di kalangan masyarakat Indonesia.
Kajian ini menganalisis pemanfaatan keahlian dan pengalaman tenaga kerja lanjut usia setelah pensiun serta faktor motivasi mereka untuk tetap bekerja. Hasil penelitian merekomendasikan pengembangan peluang kerja, kemitraan dengan perusahaan, sertifikasi kompetensi, pelatihan sebagai instruktur, serta program upskilling dan reskilling untuk meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan karier mer…
Buku ini membahas dampak alih fungsi lahan terhadap kesempatan kerja di Provinsi Jambi melalui pengembangan jejaring penelitian bidang ketenagakerjaan. Studi melibatkan berbagai instansi daerah dan perguruan tinggi untuk memperluas jangkauan penelitian. Hasilnya diharapkan mendukung penyediaan data, pengembangan kebijakan, serta penguatan kerja sama penelitian ketenagakerjaan antara pusat dan d…