Buku Learning to Lead dirancang sebagai panduan praktis bagi individu yang ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan, baik dalam organisasi bisnis, lembaga pendidikan, maupun komunitas sosial. Penulis menekankan bahwa kepemimpinan bukanlah bakat bawaan semata, melainkan seperangkat keterampilan yang dapat dipelajari, dipraktikkan, dan disempurnakan. Isi buku mencakup topik-topik kunci se…
Let’s Change! adalah kumpulan tulisan Rhenald Kasali yang pernah dimuat di Harian Kompas dalam rentang 2004-2013, yang kemudian dikumpulkan menjadi sebuah buku. Tulisan-tulisan tersebut mencakup berbagai bidang: kepemimpinan, birokrasi, pendidikan, ekonomi, pariwisata, serta masalah sosial kemasyarakatan. Esensinya adalah seruan agar setiap individu, organisasi, dan negara berani berubah — …
Buku ini menyajikan teori kepemimpinan John Adair mengenai motivasi—menguji "aturan lima puluh-lima puluh" dan membahas delapan prinsip utama untuk memotivasi orang secara efektif. Ditujukan untuk pemimpin yang ingin memahami dorongan dasar manusia agar tercipta kinerja tim optimal. 658.4 ADA k
Buku ini mengulas konsep dasar tentang pemimpin dan kepemimpinan, dengan tujuan membantu pembaca memahami komponen-komponen pembentukan kepemimpinan yang efektif dalam kehidupan organisasi maupun masyarakat. Penulis menekankan bahwa seorang pemimpin yang efektif tidak hanya berdasarkan otoritas formal, tetapi juga harus memiliki pemahaman teoritik, kemampuan memimpin secara etis dan melayani, s…
Buku ini membahas teori dan praktik kepemimpinan dengan membedakan dan menjelaskan pandangan-pandangan konvensional (klasik) serta gagasan-gagasan kontemporer.
Buku ini mengungkapkan rahasia membangun kepemimpinan sejati melalui dampak positif yang ditanamkan dalam kehidupan orang lain. Lewat prinsip-prinsip praktis seperti integritas, empati, dan dorongan motivasi, buku ini membimbing pembaca untuk meningkatkan potensi diri sekaligus memberdayakan orang-orang di sekitarnya.
Buku ini membahas konsep kepemimpinan yang didasarkan pada pemanfaatan berbagai bentuk kecerdasan dalam menjalankan peran sebagai pemimpin. Pembahasan menguraikan pentingnya kemampuan intelektual, emosional, sosial, dan aspek kecerdasan lainnya dalam memahami situasi, mengambil keputusan, membangun hubungan, memecahkan masalah, serta mengarahkan individu dan organisasi. Buku ini menekankan bahw…
Buku Superbos: Mencapai Sukses Melalui Karyawan Anda merupakan panduan kepemimpinan transformatif yang mengulas strategi manajerial tingkat lanjut bagi para pemimpin organisasi untuk melipatgandakan pencapaian bisnis melalui pemberdayaan dan pengembangan talenta di dalam tim. Karya ini membedah filosofi kepemimpinan modern di mana kesuksesan seorang atasan diukur bukan dari kemampuan individuny…
Buku panduan operasional dan manajemen kepengawasan bertajuk Instruksi Kerja: Metode Memberi Instruksi menyajikan metodologi sistematis, pedagogis, dan aplikatif mengenai teknik penyampaian arahan tugas yang efektif di lingkungan kerja guna menjamin akurasi operasional dan kepatuhan standar kerja (SOP). Mengadopsi prinsip dasar pelatihan di tempat kerja seperti metodologi empat langkah Training…
Dalam banyak organisasi, manajemen adalah penghambat terbesar terhadap pengembangan kelincahan (Agile). Sayangnya, panduan yang dapat diandalkan tentang Agile Management (Manajemen Kelincahan) sangatlah terbatas. Dalam buku ini, Jurgen Appelo mengisi kekurangan ini, dengan memperkenalkan sebuah pendekatan yang realistis mengenai pengelolaan dan memimpin sebuah organisasi atau tim Agile Anda. …
Membahas prinsip dan praktik dalam memimpin serta mengawasi pegawai secara efektif. Pembahasan berfokus pada peran pimpinan dalam memberikan arahan, membina hubungan kerja, mengawasi pelaksanaan tugas, meningkatkan kedisiplinan, serta mendorong pegawai agar bekerja secara efektif dan produktif. Buku ini juga memberikan pemahaman mengenai cara menghadapi berbagai permasalahan yang muncul dalam h…
Buku Kiat Manajer Memecahkan Masalah karya Clay Carr dan Mary Fletcher menyajikan kumpulan teknik teruji untuk mengidentifikasi penyebab serta solusi atas 125 masalah utama personalia. Pembahasan mencakup kebiasaan kerja kontraproduktif, karyawan yang tidak produktif, konflik internal, hingga tantangan kepemimpinan atasan. Disusun oleh konsultan manajemen berpengalaman, buku ini memberikan pand…
Buku ini menawarkan panduan praktis dengan 15 strategi taktis untuk menjadi pemimpin yang handal dalam berbagai situasi kepemimpinan. Diterjemahkan oleh Sheilla Mahersta dengan penyuntingan oleh Ferdinandus U. Ardi, buku ini menyajikan metode konkrit yang meliputi perencanaan, komunikasi efektif, pengambilan keputusan, hingga kepemimpinan situasional. Disusun dalam format ringkas (±101 halaman…
The Leadership Wisdom membahas pentingnya kepemimpinan dalam menentukan keberhasilan dan keberlangsungan suatu organisasi. Buku ini mengajak pembaca mengembangkan potensi kepemimpinan melalui pembelajaran dari pengalaman para pemimpin besar, disertai bahan untuk diskusi dan refleksi diri. Dengan bahasa yang sederhana dan praktis, buku ini membantu pembaca memahami kepemimpinan sekaligus menggal…
Buku ini mengulas teori dan praktik pengambilan keputusan yang menjadi bagian inti dari kepemimpinan, baik di konteks bisnis maupun kepemimpinan umum. Penulis membahas dasar-pertimbangan yang seharusnya dimiliki seorang pemimpin dalam membuat keputusan: objektivitas, pemahaman teori pengambilan keputusan, komunikatif, kesadaran dampak keputusan terhadap pihak lain, dan bagaimana melatih diri me…
Buku ini membahas sejumlah langkah seperti: -Bagaimana membangun Employee Engagement -Menggunakan Standar Internasional sebagai kerangka kerja menuju perusahaan pilihan -Membangun Employer Branding -Aspek kepemimpinan dalam manajemen SDM sebagai kekuatan penggerak
Buku ini mengajak kita memahami etos kerja dan seni memimpin yang berakar dari kisah kebijaksanaan dalam kearifan kuno, seperti Konfusius, Lao Tzu, Buddha, Zen, Kristen, Sufi dan pewayangan. Setelah membaca buku ini, kita akan menemukan makna kehidupan yang seolah fana dalam semesta luas tak bertepi. Buku ini mengajak kita mereformasi hati dan pikiran, menghentikan pikiran buruk sebelum bertuna…
Buku ini ditulis untuk menuntun pembaca yang sulit mengambil keputusan menjadi berani mengambil keputusan karena itu satu-satunya langkah untuk mencapaii keberhasilan.
Buku ini menjelajahi konsep kepemimpinan dari berbagai sudut pandang hingga memberikan pandangan yang utuh tentang menjadi pemimpin. Dengan gaya penulisan yang ringan namun mendalam, penulis seakan berdiskusi langsung dengan pembaca—melalui kisah-kisah naratif yang memadukan teori terkini dan refleksi psikologis, memberikan wawasan praktis dan insighht psikologis tentang kepemimpinan
Dikaitkan dengan kehidupan berbisnis, kenyataan menunjukkan bahwa pengusaha/pebisnis yang berhasil bukan hanya mampu melindungi risiko yang dihadapi (risk hedging), akan tetapi juga mengetahui risiko mana yang perlu dieksploitasi dan bagaimana cara mengeksploitasinya!!! … Buku ini membahas arti risiko, pengukuran risiko; reaksi manusia terhadap risiko; perkembangan teknik asesmen risiko seper…
Buku ini menyajikan lebih dari seratus kisah dari China klasik, dari periode 1000 tahun SM sampai abad ke-17, diambil dari teks-teks sejarah dan legenda seperti Intrigues of the Warring States, Records of the Grand Historian, Chronicles of the Three Kingdoms, Tales from the Ming Dynasty dan lainnya. Setiap kisah disampaikan secara singkat dan dilengkapi refleksi bagi pemimpin dan manajer modern…
Buku ini bertujuan memberi wawasan bagi pemimpin atau calon pemimpin tentang sikap yang efektif. Di dalamnya terkandung paparan ringkas mengenai pengalaman, teori, dan sikap seorang pemimpin dalam menghadapi berbagai situasi. Disampaikan dengan bahasa yang ringan namun padat, diharapkan dapat membentuk karakter pembaca sebagai pemimpin yang matang. Perumpamaan yang digunakan termasuk bahwa seor…
Buku ini membahas hubungan dinamis antara pemimpin dan pengikut (followership) dalam organisasi, dengan sudut pandang bahwa kepemimpinan tidak lengkap tanpa peran followership. Penulis menekankan bahwa keanakbuahan (kemampuan mengikuti, kepengikutan) adalah kunci sukses organisasi, bahwa pengikut bukan hanya penerima perintah tetapi juga bagian yang aktif dalam mendukung kepemimpinan.
Buku ini membahas prinsip-prinsip etis yang seharusnya diketahui dan dilaksanakan oleh siapa saja yang memimpin; dalam organisasi, bisnis, pemerintahan, maupun komunitas. Beberapa poin utama meliputi: Bagaimana menerapkan Golden Rule: memperlakukan orang lain sebagaimana kita ingin diperlakukan; Tantangan etika yang dihadapi pemimpin di dunia nyata, termasuk konflik kepentingan, relativis…
Buku ini membahas tentang bagaimana seseorang bisa menjadi pemimpin yang Islami—yakni pemimpin yang tidak hanya efektif dalam memimpin secara organisasi atau masyarakat, tetapi juga memerhatikan nilai-nilai Islam seperti keadilan, amanah, kepedulian, dan integritas. Penulis mengeksplorasi karakteristik kepemimpinan Islam, teori-teori kepemimpinan dalam perspektif Islam, pelatihan kepemimpinan…
Buku ini mengkaji secara mendalam konsep dan teori kepemimpinan. Di dalamnya dibahas penelitian-pencarian monumental dari pakar-pakar kepemimpinan serta model dan gaya kepemimpinan, termasuk teori X, Y, dan Z. Selain itu, buku membahas pendekatan efektivitas pemimpin, kepemimpinan karismatik, transformasional dan transaksional, etika dan moral dalam kepemimpinan, pemimpin berorientasi pelayanan…
Buku ini menyajikan enam langkah strategis dalam kepemimpinan generasi milenial: Inspiration, Growth, Nurture, Influence, Trust, dan Excellence. Langkah-langkah ini dirancang untuk membantu generasi milenial memaksimalkan potensi kepemimpinan mereka di era digital dan disruptif, dengan latar belakang banyaknya perubahan dalam cara kerja, teknologi, dan hubungan antar generasi