Analisis Kebijakan Kesiapan Tata Kelola Internal Kementerian Ketenagakerjaan dalam Pengembangan Green Jobs

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Analisis Kebijakan Kesiapan Tata Kelola Internal Kementerian Ketenagakerjaan dalam Pengembangan Green Jobs

Text

Analisis Kebijakan Kesiapan Tata Kelola Internal Kementerian Ketenagakerjaan dalam Pengembangan Green Jobs

Yuniarti Tri Suwadji - Nama Orang; Firdausi Nuzula - Nama Orang; Salma Amiroh - Nama Orang; Brigetsa Dwi Maritsa - Nama Orang; Muhamad Diva Kafila Raudya - Nama Orang; Zidan Hizbullah - Nama Orang; M. Ronald Tato Putrtanto - Nama Orang; Andis Yamanto - Nama Orang; Nur Siti Annazah - Nama Orang; Faizal Amir Parlindungan Nasution - Nama Orang; Safira Dewita Maharani - Nama Orang;

Buku ini menelaah kesiapan tata kelola internal Kennaker dalam pengembangan green jobs melalui pendekatan GAP analysis yang difokuskan pada empat unit utama, yaitu Barenbang, Binalavotas, Pasker, serta Binapenta & PKK. Hasil analisis menunjukkan adanya kesenjangan signifikan pada aspek kelembagaan, regulasi dan kebijakan, sumber daya manusia dan kapasitas teknis, serta perencanaan dan anggaran. Perbedaan pemahaman antar unit. ketiadaan focal point dan pedoman operasional, keterbatasan instruktur dan infrastruktur pelatihan hijau, serta belum terintegrasinya perencanaan dan penganggaran menyebabkan pengembangan green jobs menjadi hambatan utama dalam mengarusutamakan green jobs secara efektif.