Text

Manajemen Konflik dan Stres

---

Buku referensi perilaku organisasi dan psikologi kerja bertajuk Manajemen Konflik Dan Stres menyajikan telaah teoretis, diagnostik, dan strategi praktis mengenai dinamika friksi interpersonal serta tekanan psikologis di lingkungan profesional modern. Fokus pembahasannya membedah akar penyebab konflik organisasi—mulai dari perbedaan persepsi, benturan nilai, kompetisi sumber daya, hingga kegagalan komunikasi—beserta gaya penyelesaiannya (collaborating, compromising, competing, accommodating, dan avoiding) guna mentransformasikan konflik destruktif menjadi pemicu inovasi dan sinergi tim. Secara terpadu, literatur ini mengupas fisiologi dan psikologi stres kerja (burnout, beban kerja berlebih, dan ketidakjelasan peran), dampaknya terhadap penurunan produktivitas dan kepuasan kerja, serta intervensi manajemen stres baik di tingkat individu (relaksasi, coping mechanism, dan manajemen waktu) maupun tingkat organisasi (perbaikan desain kerja, penguatan sistem pendukung sosial, dan program kesejahteraan karyawan). Buku ini berfungsi sebagai pedoman esensial bagi para manajer lini, praktisi human resources, konselor organisasi, pemimpin tim, serta mahasiswa psikologi industri dan manajemen dalam menjaga iklim kerja yang sehat, tangguh, dan produktif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

303.6 EKA m

Penerbit

Jakarta : Bumi Aksara., 2018

Deskripsi Fisik

x, 386 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-444-401-3

Klasifikasi

303.6

Tipe Isi

tactile text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Edisi 1, Cetakan 1

Subjek

Konflik sosial

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ekawarna

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar