Text
Uraian Jabatan Tenaga Kerja Indonesia
Buku ini disusun oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, Direktorat Jenderal Pembinaan dan Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri melalui Bagian Proyek Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri (Jakarta, Desember 2001), merupakan buku Uraian Jabatan Tenaga Kerja Indonesia (UJTKI) pertama yang disusun mengacu pada GBHN 2000-2004 tentang program penempatan tenaga kerja luar negeri yang menekankan peningkatan kuantitas dan kualitas penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri dengan memperhatikan kompetensi, perlindungan, dan pembelaan tenaga kerja guna mencegah eksploitasi; disusun sebagai respons atas kelemahan pelaksanaan program Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri (PTKLN) selama ini, khususnya belum tersedianya uraian jabatan dan permintaan tenaga kerja (job order) yang lengkap dan rinci sehingga hak-hak TKI di luar negeri kerap dirugikan dan menimbulkan berbagai kasus, buku ini memuat 50 (lima puluh) uraian jabatan TKI di luar negeri yang mencakup cakupan jabatan, lapangan usaha, dan negara tempatan, proses penyusunan, cakupan informasi jabatan, tata susunan, manfaat dan penggunaan, uraian jabatan itu sendiri, daftar indeks nama jabatan (menurut abjad, kode KJI, kata pokok, lapangan usaha, dan negara tempatan), serta penjelasan mengenai kode syarat fisik, bakat, temperamen, dan minat, dengan tujuan menjadi pedoman bagi calon TKI, pejabat/petugas di lingkungan Ditjen PPTKLN Pusat/Daerah, Perusahaan Jasa TKI (PJTKI), Balai Latihan Kerja Luar Negeri (BLKLN), maupun pihak lain yang memerlukan, dan direncanakan akan terus dilanjutkan penyusunannya sesuai prioritas kebutuhan jenis jabatan maupun negara penempatan.
Tidak tersedia versi lain