Buku ini berisi pemikiran dan nilai-nilai kewirausahaan yang digalakkan di Indonesia dengan semangat 17-8-45, sebagai simbol kemerdekaan dan nilai nasional. Termasuk di dalamnya adalah panduan etika dan karakter wirausaha yang mencerminkan kemandirian, keberanian mengambil risiko, kreativitas, dan kolaborasi. Buku ini juga dilengkapi dengan Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 19…
Buku ini memperkenalkan konsep dasar manajemen yang meliputi fungsi-manajemen utama: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan (leadership), dan pengendalian (controlling). Penulis menekankan bahwa seorang manajer harus mampu mengaplikasikan keempat fungsi ini secara seimbang untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Selain fungsi, buku ini juga membahas karakteristik seorang…
Buku Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja oleh Sondang P. Siagian mengulas secara sistematis mengenai cara-cara efektif untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas hasil kerja di berbagai organisasi. Ditujukan kepada pembaca di tingkat manajerial, buku ini mengupas dari dasar-dasar produktivitas, efisiensi, mutu pekerjaan, hingga pemanfaatan pendekatan sistemik dalam manajemen. Terlebih, dibahas…
Buku ini merupakan studi kolektif (edited volume) yang membahas bagaimana pembangunan ekonomi dan sosial di Provinsi Jawa Timur berlangsung pada masa Orde Baru. Fokus utama kajiannya adalah pada konsep pembangunan yang “berimbang,” yaitu keseimbangan antara pertumbuhan sektor pertanian, sektor industri, dan distribusi pendapatan di berbagai wilayah di Jawa Timur. Beberapa poin penting da…
Dokumen ini mengevaluasi tren terkini dan prospek aliran modal (capital flows) ke negara-negara berkembang di Asia dan Pasifik. Analisis mencakup data historis tentang aliran modal masuk dan aspek-aspek seperti bentuk aliran (investasi langsung, portofolio, pinjaman luar negeri, dan bantuan luar negeri), faktor-penentu pergerakan modal, serta risiko dan peluang masa depan. Disajikan pula grafis…
Buku ini menyajikan analisis empiris dan kajian komprehensif tentang bagaimana budaya perusahaan (shared values, norma tak tertulis, praktik organisasi) memengaruhi kinerja ekonomi dan organisasi dalam jangka panjang. Berdasarkan studi kuantitatif lintas perusahaan dan beberapa studi kasus, penulis membahas jenis budaya yang mendukung atau menghambat kinerja, mekanisme di mana budaya memengaruh…