Buku ini membahas dinamika identitas budaya di masyarakat multikultural. Menggali bagaimana identitas dipahami, dikonstruksi, dan direkonstruksi oleh individu dan kelompok, serta bagaimana atribut tertentu dapat diesensialisasikan untuk menegaskan “keaslian” suatu identitas. Buku ini juga menunjukkan ketidakpastian yang muncul akibat fluiditas identitas dan menawarkan pendekatan teoritis un…
Buku ini membahas bagaimana pentingnya memiliki budaya kerja yang tinggi dan kuat (absolute) dalam sebuah organisasi/perusahaan untuk mencapai kinerja optimal. Penulis menguraikan bahwa budaya kerja yang kuat mencerminkan integritas dan kontrol yang baik dalam organisasi, sehingga melalui suasana kerja yang nyaman, tertib, dan terorganisir, kinerja individu dan kelompok dapat ditingkatkan dan o…