Menyusun Struktur dan Skala Gaji dalam Praktik

Buku ini membahas secara komprehensif proses penyusunan struktur dan skala gaji yang sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan serta praktik terbaik manajemen sumber daya manusia. Disajikan dengan pendekatan praktis, buku ini menjelaskan langkah-langkah analisis jabatan, evaluasi jabatan, penetapan nilai dan rentang gaji, hingga penerapan sistem kompensasi yang adil dan kompetitif di or…

Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: dalam Praktik

Buku panduan manajemen remunerasi bertajuk Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: Dalam Praktik menyajikan pedoman strategis, teknis, dan aplikatif mengenai transformasi sistem kompensasi tradisional berbasis senioritas menuju struktur penggajian modern yang berlandaskan kompetensi, kapabilitas, dan kinerja nyata individu. Fokus pembahasannya mengupas metodologi perancangan sistem remunerasi …

Penggajian Terintegrasi

Perusahaan wajib memperhatikan penggajian atau pengupahan yang menyangkut kinerja, kebutuhan hidup, dan dinamika pekerjanya. Pengusaha yang ingin memberikan upah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menggunakan pendekatan 3P (Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People/Person) yang dilaksanakan sesuai dengan nilai-nilai lokal. Konsep 3P mendorong kinerja yang lebih baik k…

Kesenjangan Buruh Majikan: Pengusaha, Koeli Dan Penguasa Industri Timah Belit…

Buku Kesenjangan Buruh Majikan: Pengusaha, Koeli Dan Penguasa Industri Timah Belitung, 1852-1940 merupakan karya kajian sejarah sosial-ekonomi yang menelusuri secara kritis dinamika hubungan industrial dan ketimpangan kelas di sektor pertambangan pada era kolonial Hindia Belanda. Karya ini membedah struktur eksploitatif dalam relasi tripartit antara pihak perusahaan tambang (pengusaha atau pemi…

Peraturan Perundang-undangan Upah & Pesangon

Buku Peraturan Perundang-Undangan Upah & Pesangon terbitan Indonesia Legal Center Publishing mengulas aspek krusial dalam hubungan ketenagakerjaan. Kebijakan pengupahan dan pesangon yang berkeadilan menjadi kunci untuk meningkatkan produktivitas serta mencegah konflik industrial antara pekerja dan majikan. Karya ini merangkum regulasi mutakhir, mulai dari UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagake…

Peraturan Perundang-undangan Upah dan Pesangon

Buku Peraturan Perundang-Undangan Upah & Pesangon terbitan Indonesia Legal Center Publishing mengulas aspek krusial dalam hubungan ketenagakerjaan. Kebijakan pengupahan dan pesangon yang berkeadilan menjadi kunci untuk meningkatkan produktivitas serta mencegah konflik industrial antara pekerja dan majikan. Karya ini merangkum regulasi mutakhir, mulai dari UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagake…

Suplemen Himpunan Peraturan Perundang-undangan Bidang Ketenagakerjaan

Materi yang dihimpun mencakup berbagai ketentuan mengenai hubungan kerja, hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja, perlindungan tenaga kerja, hubungan industrial, dan pengupahan, termasuk ketentuan mengenai upah minimum. Buku ini disusun sebagai bahan rujukan untuk membantu memahami peraturan yang menjadi dasar dalam pelaksanaan ketenagakerjaan. Koleksi ini dapat dimanfaatkan oleh pekerja…

Aspek Hukum Pengupahan Berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003

Buku Aspek Hukum Pengupahan Berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003 karya Abdul Khakim, S.H. mengulas kerumitan sistem pengupahan di Indonesia dari sudut pandang yuridis, ekonomis, dan teknis. Pembahasan mencakup asas pengupahan, tata cara perhitungan upah dan lembur, penetapan upah minimum, hingga peran strategis Dewan Pengupahan. Karya ini menjadi panduan praktis dan komprehensif bagi praktisi HRD…

Upah Murah dan Kebijakan Ekonomi Neoliberal : Analisis Terhadap Kebijakan Upa…

Buku Upah Murah dan Kebijakan Ekonomi Neoliberal: Analisis terhadap Kebijakan Upah Minimum 2005 karya Asep S dan Rita Olivia Tambunan menelaah politik pengupahan di Indonesia. Melalui wawancara dengan serikat buruh, pengusaha, peneliti, serta pejabat pemerintah, karya ini mengungkap bahwa penetapan upah minimum tidak lepas dari rezim ekonomi neoliberal. Buku ini menjadi referensi penting bagi a…

Peraturan Ketenagakerjaan tentang Upah Minimum Provinsi

Buku ini memuat ketentuan dan peraturan terkait pengupahan serta penerapan upah minimum sebagai bentuk perlindungan bagi pekerja. Buku ini dilengkapi dengan Peraturan Menteri terkait pelaksanaan penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri serta pedoman penyelenggaraan program jaminan sosial bagi tenaga kerja yang bekerja di luar hubungan kerja. Buku ini dapat menjadi refer…

Cara Menghitung Upah Pokok,Uang Lembur, Pesangonan & Dana Pensiun: Untuk Pega…

Buku Cara Menghitung Upah Pokok, Uang Lembur, Pesangon & Dana Pensiun: Untuk Pegawai dan Perusahaan membahas cara praktis menghitung berbagai hak finansial yang berkaitan dengan hubungan kerja. Pembahasan meliputi perhitungan upah pokok, uang lembur, pesangon, serta dana pensiun bagi pegawai dan perusahaan. Buku ini juga memberikan pemahaman mengenai komponen pengupahan dan kompensasi serta ket…

Manajemen Kompensasi

Buku Manajemen Kompensasi membahas konsep, prinsip, dan penerapan sistem kompensasi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pembahasan mencakup perencanaan dan penetapan kompensasi, pengupahan dan penggajian, tunjangan, insentif, serta berbagai bentuk penghargaan yang diberikan kepada karyawan. Buku ini juga menguraikan faktor-faktor yang memengaruhi kebijakan kompensasi dan pentingnya sistem ko…

Rumus Sundulan DS : Solusi Imbal Jasa Berbasis UMP/UMKK

Buku ini membahas metode Rumus Sundulan DS sebagai pendekatan dalam menentukan dan menyesuaikan imbal jasa karyawan dengan berpedoman pada Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). Pembahasan mencakup sistem penggajian, penyesuaian gaji tahunan, struktur upah, serta perhitungan kenaikan gaji secara serentak untuk karyawan dengan tingkat upah yang berbeda. Metode ini dit…

Panduan Praktis Menghitung Pesangon

Buku ini merupakan panduan praktis mengenai perhitungan pesangon bagi pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja. Pembahasannya berkaitan dengan hak pekerja setelah berakhirnya hubungan kerja, ketentuan mengenai pemutusan hubungan kerja, serta cara menghitung hak-hak finansial yang harus diterima pekerja berdasarkan ketentuan ketenagakerjaan.

Administrasi Gaji dan Upah

Buku ini menyajikan panduan praktis dalam administrasi gaji dan upah bagi perusahaan dan organisasi. Materi yang dibahas meliputi: Teknik pencatatan dan pengelolaan penggajian Perhitungan upah lembur Penghitungan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 untuk karyawan Dilengkapi contoh-contoh perhitungan dan format administrasi yang siap pakai Ini merupakan referensi khusus yang bermanfaat bagi praktis…

Undang-undang Ketenagakerjaan dan Aplikasinya

Buku ini membahas Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta penjelasan pasal demi pasal dan berbagai peraturan terkait. Pembahasan mencakup hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, perjanjian kerja, sistem pengupahan, waktu kerja, lembur, cuti, pemutusan hubungan kerja (PHK), serta berbagai aspek hubungan ketenagakerjaan lainnya. Buku ini disusun sebagai referensi praktis …

Statistik Upah 2013 : Wages Statistics 2013

Buku ini menyajikan data dan informasi mengenai perkembangan upah buruh di Indonesia yang diperoleh melalui Survei Upah Buruh (SUB) yang diselenggarakan oleh Badan Pusat Statistik (BPS). Data yang disajikan mencakup kondisi pengupahan buruh secara berkala pada tahun 2012 hingga triwulan I tahun 2013. Publikasi ini menjadi referensi untuk memantau perkembangan tingkat upah dan kesejahteraan peke…

Remunerasi : Kompensasi & Benefit

Buku ini membahas secara praktis penetapan sistem remunerasi: cara menetapkan upah minimum dan upah “sundulan”, struktur & skala upah, serta dampak penetapan upah terhadap lembur, Jamsostek/BPJS Ketenagakerjaan, pesangon, iuran pensiun, THR, bonus, dan insentif; disertai acuan regulasi upah dan ketentuan normatif ketenagakerjaan. 658.32 POR r

Manajemen Penggajian dan Pengupahan untuk Karyawan Perusahaan: Panduan Prakti…

Buku ini ditulis oleh praktisi manajemen SDM berpengalaman, Achmad S. Ruky, sebagai panduan praktis dan sistematis dalam menyusun sistem penggajian dan pengupahan di perusahaan. Fokus panduan meliputi: Perancangan dan penyusunan kebijakan imbalan (gaji & tunjangan) Pengelolaan sistem pengupahan yang mendorong prestasi dan produktivitas Disesuaikan dengan budaya organisasi dan regulasi …

Desain Pengupahan untuk Perjanjian Kerja Bersama dalam Praktik

Buku ini berfungsi sebagai panduan praktis bagi pelaku hubungan industrial—termasuk HR, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan—dalam merancang skema pengupahan dan kompensasi sesuai konteks Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Materi mencakup teknik perhitungan upah dan tunjangan lain dalam format yang sesuai ketentuan hukum dan praktik di lapangan. Ditujukan bagi mahasiswa, praktisi ketenaga…

Pembaruan Sistem Upah

Buku ini membahas pentingnya pembenahan sistem pengupahan sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Upah tidak hanya dipandang sebagai komponen biaya produksi, tetapi juga sebagai instrumen untuk menjamin terpenuhinya kebutuhan hidup yang layak bagi pekerja. Pembaruan sistem upah diperlukan untuk menciptakan keseimbangan antara kepentingan pekerja, kemampuan …

Pengembangan Model Program Pendayagunaan Tenaga Kerja Sukarela Pola Pendampingan

Buku ini disusun oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri melalui Pusat Pengembangan Volunteer (Volunteer Development Center), pertama kali diterbitkan Maret 2005 dan dicetak ulang tahun 2006 karena tingginya permintaan dari dinas daerah yang membidangi ketenagakerjaan, sebagai pedoman bagi Dinas Ketenagakerjaan di daer…

Pengembangan Model Program Pendayagunaan Tenaga Kerja Sukarela Pola Pendampin…

Buku ini disusun oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri melalui Pusat Pengembangan Volunteer (Volunteer Development Center), pertama kali diterbitkan April 2005 dan dicetak ulang Desember 2006 mengingat banyaknya permintaan dari dinas daerah agar para Tenaga Kerja Sukarela (TKS) dibekali buku pedoman, sebagai acuan ba…

Pedoman Evaluasi Dampak Pendayagunaan Tenaga Kerja Sukarela

Dokumen Pedoman Evaluasi Dampak Pendayagunaan Tenaga Kerja Sukarela merupakan instrumen metodologis dan panduan operasional terstandar yang dirancang untuk mengukur efektivitas, efisiensi, serta dampak sosio-ekonomi dari penempatan Tenaga Kerja Sukarela (TKS) di tengah masyarakat. Pedoman ini membedah kerangka evaluasi komprehensif yang mencakup tahapan pra-penempatan, proses pendampingan, hing…

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan …

Buku ini merupakan kompilasi komprehensif peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan yang menjadi fondasi utama regulasi hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Pengesahan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja membawa perombakan mendasar terhadap Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya pada kluster ketenagakerjaan, yang diikuti dengan penerbi…

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan …

Buku ini memuat UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta himpunan peraturan perundang-undangan di bidang pengupahan. Penyusunannya bertujuan mempermudah pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam memahami regulasi pengupahan, menetapkan syarat kerja, serta menyelesaikan berbagai permasalahan hubungan kerja secara teratur dan adil.

Himpunan Peraturan Perundangan Bidang Norma kerja Waktu Kerja Waktu Istirahat…

Kompilasi hukum yang memuat Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta seluruh aturan pelaksanaannya. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan instrumen kerja dan pegangan resmi bagi Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan dalam menjalankan fungsi pengawasan kepatuhan hukum, guna menjamin perlindungan dasar bagi pekerja/buruh dan keluarganya serta mewujudkan hubungan industrial…

Evaluasi Program Bantuan Subsidi Upah

Kajian ini mengevaluasi pelaksanaan Program Bantuan Subsidi Upah (BSU) tahun 2021, khususnya untuk mengetahui penyebab pelaksanaannya dinilai kurang optimal dibandingkan BSU tahun 2020 serta merumuskan rekomendasi perbaikan kebijakan. Data diperoleh melalui studi literatur, wawancara mendalam, dan Focus Group Discussion (FGD) dengan manajer HRD, pekerja, aparatur Dinas Tenaga Kerja, BPJS Ketena…

Pengupahan Pada Badan Milik Negara

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iii+115 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.21 PEN

Peningkatan Upah Minimum di Berbagai Sektor dan Subsektor dan Regional 27 Pro…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxxii+424 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.25 PEN

Pedoman Praktis Sistem Penggajian

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x+205 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.32 ARM p

Upah minimum propinsi (UMP) dilengkapi peraturan perundang-undangan tentang k…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

441 hlm.: 32 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

348.598 BHI u

Pengupahan: Pedoman Bagi Pengelola Sumberdaya Manusia di Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv+216 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.344 SHA p

Kumpulan Peraturan Perundang-undangan tentang Undang-undang Republik Indonesi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

1000 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 KUM

Peraturan Upah Minimum di 27 Propinsi Indonesia Pada Perusahaan Swasta

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii+280 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.23 PER

Peningkatan Upah Minimum Pada Sektor - Sub Sektor dan Regional di 27 Propinsi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv+450 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.23 PEN