Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor : 23 Tahun 2004 Tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Dan Peraturan Pemerintah No. 31 Tahun 2006 Tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional
Buku atau dokumen Modul Pendidikan: Strategi Aliansi II merupakan panduan instruksional lanjutan yang menyajikan kerangka kerja konseptual, analitis, dan praktis dalam merancang, mengeksekusi, serta mengelola kemitraan strategis (strategic alliances) antarentitas bisnis maupun organisasi. Modul ini mendalami tahapan krusial pascapembentukan aliansi, mencakup manajemen tata kelola kolaboratif, p…
Dokumentasi hukum komprehensif yang memuat serangkaian regulasi dan landasan yuridis penyelenggaraan program pemagangan, baik di dalam maupun ke luar negeri. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan pedoman hukum yang terstruktur, jelas, dan mengikat bagi instansi pemerintah, penyelenggara pemagangan (LPK/SO), serta dunia usaha/industri dalam memfasilitasi peningkatan kompetensi calon tenaga k…
Dokumen direktori bilingual (Indonesia–Inggris) yang menyajikan informasi komprehensif mengenai profil seluruh Balai Latihan Kerja (BLK) dan Balai Pengembangan Produktivitas (BPP) berstatus Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP) di bawah naungan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan acuan resmi bertaraf internasional guna mempromosika…
Buku Informasi dan Pelatihan (2017) yang diterbitkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia disusun sebagai acuan standar dalam pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) di seluruh lembaga pelatihan kerja nasional. Terbitan ini bertujuan untuk menjembatani kualifikasi tenaga kerja lokal dengan tuntutan industri modern melalui penyelarasan program pelatihan terhadap Standar Ko…
Merupakan regulasi dan pedoman teknis pelaksanaan seleksi serta pemberian penghargaan bagi tenaga pelatih dan penggerak masyarakat berprestasi. Keputusan ini ditetapkan untuk memberikan standar penilaian yang objektif, transparan, dan terukur dalam mengapresiasi kinerja, dedikasi, serta inovasi Instruktur dan PSM di tingkat daerah hingga nasional. Ruang lingkup pedoman mencakup kriteria persyar…
Landasan hukum utama yang mengatur keterkaitan dan keterpaduan berbagai komponen pelatihan kerja di Indonesia untuk menghasilkan tenaga kerja yang kompeten, produktif, dan berdaya saing. Regulasi ini menetapkan bahwa penyelenggaraan pelatihan kerja di lembaga pemerintah maupun swasta wajib berorientasi pada kebutuhan pasar kerja serta berbasis pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (S…
Kodifikasi komprehensif atas berbagai produk hukum dan ketentuan regulatif yang melandasi pelaksanaan pelatihan kerja serta peningkatan produktivitas di Indonesia. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan pedoman hukum yang terstruktur, sah, dan terintegrasi bagi para pemangku kepentingan
Panduan standar evaluasi untuk mengukur efektivitas, K3, dan kepatuhan regulasi perusahaan dalam menyelenggarakan program pemagangan. Buku ini disusun sebagai instrumen kontrol kualitas guna memastikan penyelenggaraan pemagangan di industri berjalan sesuai norma ketenagakerjaan dan tidak menyimpang menjadi eksploitasi tenaga kerja.
Panduan standar operasional bagi tim penguji dalam menyelenggarakan tahap seleksi wawancara bagi calon peserta pemagangan ke luar negeri. Pedoman ini disusun untuk menjamin proses rekrutmen yang objektif, transparan, dan terukur guna menjaring calon peserta yang tidak hanya memenuhi syarat fisik dan teknis, tetapi juga memiliki kesiapan mental, karakter, dan kedisiplinan tinggi.
Panduan pelatihan berbasis psikologi terapan yang dirancang untuk membina dan meningkatkan motivasi berprestasi (need for achievement) bagi tenaga kerja, calon wirausaha, serta aparatur. Modul ini bertujuan membentuk pola pikir berorientasi target, meningkatkan kepercayaan diri, dan menumbuhkan etos kerja produktif agar peserta mampu menghadapi tantangan pasar kerja maupun dunia usaha. Ruang li…
Acuan praktis dan terstruktur bagi instansi pemerintah, pembina produktivitas, serta dunia usaha dalam merancang dan menerapkan berbagai teknik efisiensi kerja. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan kerangka kerja sistematis dalam mengidentifikasi pemborosan (waste), mengoptimalkan penggunaan sumber daya, serta meningkatkan nilai tambah pada proses produksi barang maupun jasa
Dokumen ini membahas penyusunan Rencana Kerja Program (RKP) Direktorat Bina Pemagangan Tahun 2011 sebagai pedoman dalam pelaksanaan program dan kegiatan di bidang pemagangan. Rencana kerja disusun untuk menetapkan arah, sasaran, prioritas, serta langkah-langkah pelaksanaan program guna meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemagangan dan pengembangan kompetensi tenaga kerja.
Petunjuk pelaksanaan ini membahas tata cara pemeriksaan kelengkapan persyaratan administrasi bagi calon peserta program pemagangan ke Jepang. Pemeriksaan dilakukan untuk memastikan kesesuaian dan kelengkapan dokumen yang dipersyaratkan dalam proses seleksi. Pedoman ini bertujuan mendukung pelaksanaan seleksi yang tertib, objektif, dan sesuai dengan ketentuan program pemagangan ke Jepang.
Petunjuk pelaksanaan ini membahas prosedur kesamaptaan dan tes ketahanan tubuh bagi calon peserta pemagangan ke Jepang. Materi mencakup tata cara pelaksanaan pemeriksaan kondisi fisik dan pengujian kemampuan serta daya tahan tubuh sebagai bagian dari proses seleksi. Kegiatan tersebut bertujuan memastikan calon peserta memiliki kondisi jasmani yang memadai untuk mengikuti program pemagangan dan …
Buku ini membahas Kebijakan Three in One yang mengintegrasikan pelatihan, sertifikasi, dan penempatan tenaga kerja sebagai upaya penanggulangan pengangguran di Indonesia. Kebijakan tersebut bertujuan meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, memperluas kesempatan kerja, serta menciptakan keterkaitan antara lembaga pelatihan, sertifikasi, dan penempatan tenaga kerja secara terkoordinasi dan b…
Grand Design Pemagangan Indonesia 2010–2025 memuat arah dan kerangka perencanaan penyelenggaraan program pemagangan di Indonesia. Dokumen ini disusun sebagai acuan bagi pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan sektor swasta dalam mengembangkan pemagangan guna memperluas kesempatan kerja, meningkatkan kompetensi tenaga kerja, mengurangi pengangguran, serta mendukung pembangunan ketenagakerjaan.
Buku ini membahas kondisi tenaga kerja dan kesempatan kerja di Indonesia serta perkembangan kerja sama ekonomi di kawasan ASEAN. Kajian menyoroti pertumbuhan penduduk, pengangguran, investasi, dan perluasan lapangan kerja. Buku juga menguraikan berbagai bentuk kerja sama ekonomi antarnegara Asia sebagai upaya mendorong investasi, pertumbuhan ekonomi, dan peningkatan kesempatan kerja.
Buku Direktori Penyelenggaraan Pelatihan di Indonesia menyajikan informasi mengenai kondisi dan penyelenggaraan pelatihan tenaga kerja di Indonesia. Pembahasan mencakup permasalahan ketenagakerjaan, pengembangan sumber daya manusia, serta pentingnya pelatihan berbasis kompetensi. Berdasarkan data dari 321 lembaga pelatihan, buku ini memuat informasi mengenai jenis kejuruan yang diselenggarakan,…