Manajemen Motivasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-7320081

Deskripsi Fisik

xv+187 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 ISH m

1001 Cara Memberdayakan Karyawan

Buku referensi manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan praktis bertajuk 1001 Cara Memberdayakan Karyawan (terjemahan dari karya populer Bob Nelson mengenai pemberdayaan staf) menyajikan kumpulan strategi terapan, studi kasus nyata, dan teknik implementatif untuk menumbuhkan otonomi, inisiatif, serta rasa kepemilikan (ownership) di kalangan pekerja. Fokus pembahasannya mengupas transisi d…

Kinerja dan Komitmen Seorang Manajer : Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini merupakan hasil penelitian lapangan terhadap manajer proyek konstruksi di seluruh Indonesia (wilayah barat, tengah, timur).

1001 Cara Menghargai Karyawan

Buku ini menyajikan kumpulan ide inovatif dan inspiratif untuk menghargai dan menghormati karyawan dalam organisasi, dengan cakupan luas dari penghargaan informal seperti pujian spontan hingga program penghargaan formal perusahaan. Buku ini membantu manajer dan profesional HR menemukan cara-cara kreatif untuk menunjang motivasi dan loyalitas karyawan melalui pengakuan yang mampu membangun seman…

Sistem Manajemen Kinerja

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk para pimpinan organisasi atau manajer SDM. Achmad S. Ruky menyajikan pendekatan berbasis Sasaran Kerja Individu (SKI) dalam merancang sistem manajemen kinerja yang efektif. Dengan bahasa yang mudah dipahami dan pendekatan sistematis, buku ini membantu organisasi dalam memilih dan menerapkan sistem kerja dan evaluasi yang sesuai—tujuannya…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…

Buku ini menekankan pentingnya aspek tim kerja dalam manajemen sumber daya manusia agar organisasi dapat mencapai kinerja optimal. Meskipun individu pegawai mungkin memiliki kemampuan, disiplin, dan komitmen tinggi, tanpa kerja sama dalam tim yang solid, hasil kerja organisasi tidak akan maksimal. Oleh karena itu, buku tersebut menawarkan konsep dasar, metode pengembangan SDM, strategi membangu…

Psikologi Kerja

Buku ini membahas psikologi kerja dari sudut pandang teori dan praktik. Pokok-pembahasan meliputi proses pencarian kerja, berbagai karakteristik lingkungan kerja, kepuasan dan ketidakpuasan kerja, hubungan kerja antara atasan dan bawahan, konflik dan stres kerja, serta isu-khusus seperti kondisi kerja bagi pekerja wanita. Pembahasan juga menekankan bagaimana aspek psikologis memengaruhi produkt…

Kiat Kerja: Cara untuk Memperoleh Hasil yang Lebih Banyak, dengan Pengorbanan…

Buku ini berisikan strategi-strategi sederhana untuk meningkatkan efektifitas pemakaian waktu dan energi para pecandu kerja yang malang dan mereka yang bernasib sial karena terbiasa menunda-nunda pekerjaan akan memperoleh banyak manfaat dari saran-saran penulisnya yang antara lain memberi petunjuk tentang bagaimana cara menetapkan tujuan dan skala prioritas, mengatasi timbunan kertas kerja, mem…

Manajemen kinerja

Buku ini membahas aspek-manajemen kinerja secara menyeluruh: konsep, pengukuran, evaluasi, strategi perbaikan kinerja, hubungan antar kinerja individu/tim/org, metode untuk meningkatkan efektivitas kinerja. Tidak ditemukan abstrak lengkap dalam katalog, hanya catatan bibliografi dan subjek serta isi kasar dari daftar katalog.