Psikologi Kerja

Buku ini membahas psikologi kerja dari sudut pandang teori dan praktik. Pokok-pembahasan meliputi proses pencarian kerja, berbagai karakteristik lingkungan kerja, kepuasan dan ketidakpuasan kerja, hubungan kerja antara atasan dan bawahan, konflik dan stres kerja, serta isu-khusus seperti kondisi kerja bagi pekerja wanita. Pembahasan juga menekankan bagaimana aspek psikologis memengaruhi produkt…

Kiat Kerja: Cara untuk Memperoleh Hasil yang Lebih Banyak, dengan Pengorbanan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8046-71

Deskripsi Fisik

xiii+324 hlm.; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 LEB k

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…

Buku ini menekankan pentingnya aspek tim kerja dalam manajemen sumber daya manusia agar organisasi dapat mencapai kinerja optimal. Meskipun individu pegawai mungkin memiliki kemampuan, disiplin, dan komitmen tinggi, tanpa kerja sama dalam tim yang solid, hasil kerja organisasi tidak akan maksimal. Oleh karena itu, buku tersebut menawarkan konsep dasar, metode pengembangan SDM, strategi membangu…

Kinerja dan Komitmen Seorang Manajer : Riset Sumber Daya Manusia

Buku ini merupakan hasil penelitian lapangan terhadap manajer proyek konstruksi di seluruh Indonesia (wilayah barat, tengah, timur).

Peraturan Sasaran Kinerja Pegawai

Edisi

-

ISBN/ISSN

977012642730-2

Deskripsi Fisik

500 hlm.; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 PER

Sistem Manajemen Kinerja

Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk para pimpinan organisasi atau manajer SDM. Achmad S. Ruky menyajikan pendekatan berbasis Sasaran Kerja Individu (SKI) dalam merancang sistem manajemen kinerja yang efektif. Dengan bahasa yang mudah dipahami dan pendekatan sistematis, buku ini membantu organisasi dalam memilih dan menerapkan sistem kerja dan evaluasi yang sesuai—tujuannya…

1001 Cara Menghargai Karyawan

Buku ini menyajikan kumpulan ide inovatif dan inspiratif untuk menghargai dan menghormati karyawan dalam organisasi, dengan cakupan luas dari penghargaan informal seperti pujian spontan hingga program penghargaan formal perusahaan. Buku ini membantu manajer dan profesional HR menemukan cara-cara kreatif untuk menunjang motivasi dan loyalitas karyawan melalui pengakuan yang mampu membangun seman…

Karyawan Bermasalah: Kiat Meningkatkan Kinerja Mereka

Buku ini membahas tentang bagaimana organisasi dan manajer harus menangani karyawan yang bermasalah agar kinerjanya dapat diperbaiki. Termasuk di dalamnya cara identifikasi masalah perilaku, metode intervensi, teknik komunikasi, penilaian kinerja, dampak stres dan motivasi, serta pendekatan praktis untuk meningkatkan performa karyawan yang mungkin memiliki hambatan tertentu. Ditujukan bagi mana…

Menggali dan Mengembangkan Kekuatan Tersembunyi di Dalam Diri

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8046-84-6

Deskripsi Fisik

xxiii+401 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

158.1 VAN m

Memecut tanpa Memecat: Panduan Memotivasi Tim dan Diri Sendiri

Buku ini merupakan panduan praktis untuk memotivasi diri dan tim tanpa menggunakan pendekatan yang kasar atau memecat. Penulis menyajikan berbagai strategi motivasi yang membangun, termasuk teknik komunikasi, pemahaman psikologi anggota tim, dan pengembangan kepemimpinan yang menginspirasi. Fokus buku ini adalah bagaimana memimpin dengan memberi semangat dan penghargaan, bukan melalui tekanan a…

Manajemen kinerja

Buku ini membahas aspek-manajemen kinerja secara menyeluruh: konsep, pengukuran, evaluasi, strategi perbaikan kinerja, hubungan antar kinerja individu/tim/org, metode untuk meningkatkan efektivitas kinerja. Tidak ditemukan abstrak lengkap dalam katalog, hanya catatan bibliografi dan subjek serta isi kasar dari daftar katalog.

Menggali yang Terbaik dari Diri sendiri dan Orang lain

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8046-79-x

Deskripsi Fisik

x+219 hlm.; 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 ROD m

Management dan Moril Pekerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

241 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 ROE m

Psikologi Kerja

Buku ini mengkaji psikologi kerja dari perspektif teoritis dan praktis. Beberapa tema utama yang dibahas: Teori-teori kerja dan motivasi Langkah-langkah dalam pencarian kerja dan persiapan mental bekerja Lingkup kerja serta berbagai jenis pekerjaan dan karakteristiknya Kepuasan kerja, termasuk faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan dan ketidakpuasan dalam lingkungan kerja Konfli…

Manajemen Motivasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-7320081

Deskripsi Fisik

xv+187 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312 ARE m