Buku ini mengangkat kisah-kisah perempuan yang menghadapi kehilangan dan kesedihan, serta bagaimana mereka bangkit dan menemukan kekuatan untuk melanjutkan hidup. Melalui cerita-cerita inspiratif, pembaca diajak untuk memahami proses penyembuhan dan penerimaan atas kehilangan yang dialami
Buku ini membahas psikologi kerja dari sudut pandang teori dan praktik. Pokok-pembahasan meliputi proses pencarian kerja, berbagai karakteristik lingkungan kerja, kepuasan dan ketidakpuasan kerja, hubungan kerja antara atasan dan bawahan, konflik dan stres kerja, serta isu-khusus seperti kondisi kerja bagi pekerja wanita. Pembahasan juga menekankan bagaimana aspek psikologis memengaruhi produkt…
Buku ini berisi kumpulan kisah-kisah inspiratif dan pelajaran moral yang nyata, bertujuan membantu pembaca — terutama anak muda / remaja — membangun keteguhan hati, harapan hidup, dan etos kerja yang optimal. Contohnya, kisah-kisah tokoh-tokoh dari berbagai latar, refleksi pribadi, dan analogi kehidupan sehari-hari yang mendidik agar pembaca tidak cepat menyerah, tidak banyak mengeluh, dan …
Buku ini menekankan pentingnya aspek tim kerja dalam manajemen sumber daya manusia agar organisasi dapat mencapai kinerja optimal. Meskipun individu pegawai mungkin memiliki kemampuan, disiplin, dan komitmen tinggi, tanpa kerja sama dalam tim yang solid, hasil kerja organisasi tidak akan maksimal. Oleh karena itu, buku tersebut menawarkan konsep dasar, metode pengembangan SDM, strategi membangu…
Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen disiplin dalam organisasi dan individu. Penulis menguraikan bahwa disiplin bukan hanya kepatuhan terhadap aturan, melainkan hasil pembinaan dan pengembangan pribadi. Disiplin tercapai ketika individu memiliki pengendalian diri dan kematangan personal, serta ketika organisasi secara sistematis membangun lingkungan dan prosedur yang mendukung. Buku i…
Buku ini merupakan hasil penelitian lapangan terhadap manajer proyek konstruksi di seluruh Indonesia (wilayah barat, tengah, timur).
Buku ini merupakan panduan praktis yang dirancang untuk para pimpinan organisasi atau manajer SDM. Achmad S. Ruky menyajikan pendekatan berbasis Sasaran Kerja Individu (SKI) dalam merancang sistem manajemen kinerja yang efektif. Dengan bahasa yang mudah dipahami dan pendekatan sistematis, buku ini membantu organisasi dalam memilih dan menerapkan sistem kerja dan evaluasi yang sesuai—tujuannya…
Buku ini menyajikan kumpulan ide inovatif dan inspiratif untuk menghargai dan menghormati karyawan dalam organisasi, dengan cakupan luas dari penghargaan informal seperti pujian spontan hingga program penghargaan formal perusahaan. Buku ini membantu manajer dan profesional HR menemukan cara-cara kreatif untuk menunjang motivasi dan loyalitas karyawan melalui pengakuan yang mampu membangun seman…
Buku ini membahas bagaimana seseorang dapat menemukan kebahagiaan saat bekerja dan bagaimana agar pekerjaan sehari-hari tidak menjadi beban yang membuat karier stagnan. Melalui pendekatan motivasi, kisah-inspirasi, dan panduan praktis, penulis mengajak pembaca untuk: siap menghadapi perubahan, menemukan makna dalam pekerjaan, menebarkan energi positif, dan menjadikan bekerja sebagai ibadah/peng…
Buku ini membahas tentang bagaimana organisasi dan manajer harus menangani karyawan yang bermasalah agar kinerjanya dapat diperbaiki. Termasuk di dalamnya cara identifikasi masalah perilaku, metode intervensi, teknik komunikasi, penilaian kinerja, dampak stres dan motivasi, serta pendekatan praktis untuk meningkatkan performa karyawan yang mungkin memiliki hambatan tertentu. Ditujukan bagi mana…
Buku terjemahan ini membahas strategi praktis untuk mempertahankan karyawan unggul di organisasi melalui penghormatan, pengakuan, dan penghargaan. Menjelaskan mengapa pengakuan dan penghargaan (recognition & reward) penting untuk motivasi, cara mengimplementasikan program pengakuan yang efektif, peran manajer/supervisor dalam memberi apresiasi, dan praktik-praktik yang membantu mengurangi perpu…
Buku ini merupakan panduan praktis untuk memotivasi diri dan tim tanpa menggunakan pendekatan yang kasar atau memecat. Penulis menyajikan berbagai strategi motivasi yang membangun, termasuk teknik komunikasi, pemahaman psikologi anggota tim, dan pengembangan kepemimpinan yang menginspirasi. Fokus buku ini adalah bagaimana memimpin dengan memberi semangat dan penghargaan, bukan melalui tekanan a…
Buku ini membahas aspek-manajemen kinerja secara menyeluruh: konsep, pengukuran, evaluasi, strategi perbaikan kinerja, hubungan antar kinerja individu/tim/org, metode untuk meningkatkan efektivitas kinerja. Tidak ditemukan abstrak lengkap dalam katalog, hanya catatan bibliografi dan subjek serta isi kasar dari daftar katalog.
Buku ini mengkaji psikologi kerja dari perspektif teoritis dan praktis. Beberapa tema utama yang dibahas: Teori-teori kerja dan motivasi Langkah-langkah dalam pencarian kerja dan persiapan mental bekerja Lingkup kerja serta berbagai jenis pekerjaan dan karakteristiknya Kepuasan kerja, termasuk faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan dan ketidakpuasan dalam lingkungan kerja Konfli…
Buku Fish! menyampaikan filosofi sederhana namun berdampak tinggi untuk menciptakan suasana kerja yang penuh energi, motivasi, dan produktivitas. Dengan pendekatan empat prinsip utama— Play (Bermain), Make Their Day (Menceriakan Hari Seseorang), Be There (Hadir Sepenuhnya), dan Choose Your Attitude (Pilih Sikap Anda)—buku ini memberikan panduan konkret dalam membangun lingkungan kerja yang …