Dokumentasi hukum komprehensif yang memuat serangkaian regulasi dan landasan yuridis penyelenggaraan program pemagangan, baik di dalam maupun ke luar negeri. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan pedoman hukum yang terstruktur, jelas, dan mengikat bagi instansi pemerintah, penyelenggara pemagangan (LPK/SO), serta dunia usaha/industri dalam memfasilitasi peningkatan kompetensi calon tenaga k…
Dokumen direktori bilingual (Indonesia–Inggris) yang menyajikan informasi komprehensif mengenai profil seluruh Balai Latihan Kerja (BLK) dan Balai Pengembangan Produktivitas (BPP) berstatus Unit Pelaksana Teknis Pusat (UPTP) di bawah naungan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan acuan resmi bertaraf internasional guna mempromosika…
Acuan operasional untuk membentuk wadah koordinasi dan kemitraan strategis antara pemerintah, dunia usaha/dunia industri (DUDI), serta lembaga pelatihan kerja dalam penyelenggaraan program pemagangan. Pedoman ini disusun untuk mengatasi kendala koordinasi serta menyelaraskan (link and match) kebutuhan kompetensi industri dengan program pemagangan yang diselenggarakan. Ruang lingkup isinya menca…
Acuan operasional dan yuridis bagi lembaga pengirim (sending organization), instansi pemerintah, serta perusahaan dalam merancang, melaksanakan, dan mengawasi program pemagangan ke luar negeri. Pedoman ini disusun untuk memastikan bahwa penyelenggaraan pemagangan internasional berjalan secara tertib, transparan, dan sesuai dengan standar kompetensi, sekaligus memberikan perlindungan hukum yang …
Panduan standar evaluasi untuk mengukur efektivitas, K3, dan kepatuhan regulasi perusahaan dalam menyelenggarakan program pemagangan. Buku ini disusun sebagai instrumen kontrol kualitas guna memastikan penyelenggaraan pemagangan di industri berjalan sesuai norma ketenagakerjaan dan tidak menyimpang menjadi eksploitasi tenaga kerja.
Panduan standar operasional bagi tim penguji dalam menyelenggarakan tahap seleksi wawancara bagi calon peserta pemagangan ke luar negeri. Pedoman ini disusun untuk menjamin proses rekrutmen yang objektif, transparan, dan terukur guna menjaring calon peserta yang tidak hanya memenuhi syarat fisik dan teknis, tetapi juga memiliki kesiapan mental, karakter, dan kedisiplinan tinggi.
Dokumen ini membahas penyusunan Rencana Kerja Program (RKP) Direktorat Bina Pemagangan Tahun 2011 sebagai pedoman dalam pelaksanaan program dan kegiatan di bidang pemagangan. Rencana kerja disusun untuk menetapkan arah, sasaran, prioritas, serta langkah-langkah pelaksanaan program guna meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemagangan dan pengembangan kompetensi tenaga kerja.
Petunjuk pelaksanaan ini membahas tata cara pemeriksaan kelengkapan persyaratan administrasi bagi calon peserta program pemagangan ke Jepang. Pemeriksaan dilakukan untuk memastikan kesesuaian dan kelengkapan dokumen yang dipersyaratkan dalam proses seleksi. Pedoman ini bertujuan mendukung pelaksanaan seleksi yang tertib, objektif, dan sesuai dengan ketentuan program pemagangan ke Jepang.
Petunjuk pelaksanaan ini membahas prosedur kesamaptaan dan tes ketahanan tubuh bagi calon peserta pemagangan ke Jepang. Materi mencakup tata cara pelaksanaan pemeriksaan kondisi fisik dan pengujian kemampuan serta daya tahan tubuh sebagai bagian dari proses seleksi. Kegiatan tersebut bertujuan memastikan calon peserta memiliki kondisi jasmani yang memadai untuk mengikuti program pemagangan dan …
Grand Design Pemagangan Indonesia 2010–2025 memuat arah dan kerangka perencanaan penyelenggaraan program pemagangan di Indonesia. Dokumen ini disusun sebagai acuan bagi pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan sektor swasta dalam mengembangkan pemagangan guna memperluas kesempatan kerja, meningkatkan kompetensi tenaga kerja, mengurangi pengangguran, serta mendukung pembangunan ketenagakerjaan.
Buku ini membahas analisis dan mitigasi risiko dalam program pemagangan bagi lulusan perguruan tinggi sebagai upaya mengoptimalkan proses school to work transition atau transisi dari pendidikan menuju dunia kerja. Program pemagangan dipandang sebagai salah satu sarana untuk memberikan pengalaman kerja, meningkatkan kompetensi, dan memperkecil kesenjangan antara kemampuan lulusan dengan kebutuha…