Buku ini membahas bagaimana konflik antar sistem hukum (misalnya hukum adat vs hukum negara, hukum agama vs hukum perdata) terjadi di Indonesia, khususnya dalam konteks sejarah kolonial dan pluralisme hukum bangsa pribumi. Pembahasan meliputi pertautan sistem hukum, titik‐titik pertautan antara norma hukum yang berbeda, pengaruh kewenangan kompetensi, serta bagaimana hukum perselisihan tetap …
Buku ini membahas hukum ketenagakerjaan dengan fokus pada hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha. Pembahasan mencakup konsep hukum ketenagakerjaan dan hukum kerja, pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan kerja, perlindungan tenaga kerja, perselisihan hubungan industrial, pemutusan hubungan kerja, serta hubungan kerja antarnegara. Buku ini juga menguraikan berbagai peraturan perundang-unda…
Buku ini merupakan kumpulan peraturan yang menjadi dasar hukum dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Indonesia. Himpunan ini memuat ketentuan mengenai jenis perselisihan serta mekanisme penyelesaian melalui bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan Pengadilan Hubungan Industrial. Penyusunan himpunan ini bertujuan untuk memudahkan masyarakat dan para pemangku kepentingan dal…
Buku ini menganalisis pola-pola hubungan hukum antara pemberi kerja dan pekerja dalam konteks model modern seperti kemitraan (partnership) dan keagenan (agency), terutama di era digital marketplace dan sharing economy. Penulis mengidentifikasi dan mengevaluasi berbagai pola hubungan kerja: keagenan (contoh: agen asuransi), kemitraan konvensional (misalnya sopir taksi), kemitraan online (misalny…