Hukum Kerja: Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja

Buku ini membahas hukum ketenagakerjaan dengan fokus pada hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha. Pembahasan mencakup konsep hukum ketenagakerjaan dan hukum kerja, pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan kerja, perlindungan tenaga kerja, perselisihan hubungan industrial, pemutusan hubungan kerja, serta hubungan kerja antarnegara. Buku ini juga menguraikan berbagai peraturan perundang-unda…

Labor-Management Cooperation: Collective Bargaining as a Means to Promote Coo…

Buku ini merupakan hasil Top Forum APO tentang kerjasama hubungan kerja antar manajemen dan serikat pekerja/tenaga kerja di Asia, dengan fokus pada peranan collective bargaining sebagai sarana membangun kerjasama. Termasuk di dalamnya makalah sumber, studi kasus dari banyak negara Asia, diskusi tentang konsultasi manajemen-buruh, pengalaman industri spesifik, kondisi di mana hubungan manajemen …

Industrial Relations and Labour Management Consultation : Asian Experiences

Laporan ini menyajikan kumpulan makalah dan studi kasus dari negara-negara Asia yang mengeksplorasi bagaimana hubungan industrial (industrial relations) dan konsultasi manajemen tenaga kerja (labour-management consultation) diterapkan dalam konteks Asia. Fokus utamanya meliputi: Cara berbagai negara Asia menangani perselisihan tenaga kerja, partisipasi pekerja dalam keputusan manajemen, sert…

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Buku ini membahas secara komprehensif teori dan praktik penyelesaian perselisihan dalam hubungan industrial di Indonesia. Materi disusun sesuai dengan silabus mata kuliah Hukum Perburuhan dan telah diperbarui untuk mencakup perkembangan regulasi dan praktik terkini dalam mekanisme penyelesaian perselisihan baik antara pekerja dengan pengusaha maupun antara serikat pekerja dan pengusaha, melalui…

Informasi Peraturan Perundang-undangan 2007 Bidang Perselisihan HI

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv+452 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 INF

Kesenjangan Buruh Majikan: Pengusaha, Koeli Dan Penguasa Industri Timah Belit…

Buku Kesenjangan Buruh Majikan: Pengusaha, Koeli Dan Penguasa Industri Timah Belitung, 1852-1940 merupakan karya kajian sejarah sosial-ekonomi yang menelusuri secara kritis dinamika hubungan industrial dan ketimpangan kelas di sektor pertambangan pada era kolonial Hindia Belanda. Karya ini membedah struktur eksploitatif dalam relasi tripartit antara pihak perusahaan tambang (pengusaha atau pemi…

Penyelesaian Perkara Pengadilan Hubungan Industrial dalam Teori dan Praktik

Buku referensi hukum bertajuk Penyelesaian Perkara Pengadilan Hubungan Industrial Dalam Teori Dan Praktik menyajikan telaah yuridis normatif sekaligus panduan komprehensif mengenai mekanisme penanganan sengketa ketenagakerjaan di Indonesia berdasarkan kerangka Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI). Fokus kajiannya membedah empat jenis pers…

Memanajemen Hubungan Industrial

Buku panduan manajerial bertajuk Memanajemen Hubungan Industrial: Petunjuk Untuk Mencapai Terbinanya Hubungan Kerja Antara Manajemen Dengan Serikat Pekerja Yang Harmonis, Efektif Dan Produktif menyajikan pedoman strategis dan operasional untuk menggeser pola hubungan kerja konfrontatif menjadi kemitraan sinergis antara pihak pengusaha dan serikat pekerja demi menjaga kelangsungan usaha sekaligu…

Kumpulan Peraturan Ketenagakerjaan di Bidang Kesepakatan, Pemutusan, Perlindu…

Buku ini memuat berbagai ketentuan dan peraturan yang berkaitan dengan hubungan kerja dan ketenagakerjaan. Pembahasan mencakup kesepakatan kerja, pemutusan hubungan kerja, perlindungan tenaga kerja, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta perjanjian kerja. Buku ini menjadi referensi bagi pekerja, pengusaha, praktisi, akademisi, dan pihak terkait dalam memahami dan menerapkan ketent…

Menggugat Konsep Hubungan Kerja

Buku ini membahas dan mengkritisi konsep hubungan kerja dalam perspektif hukum ketenagakerjaan Indonesia. Pembahasan mencakup pengertian dan unsur hubungan kerja, kedudukan pekerja, pengusaha dan pemberi kerja, perjanjian kerja, serta berbagai persoalan hukum yang muncul dalam hubungan kerja. Buku ini juga menyoroti perlindungan dan hak-hak pekerja serta kelemahan pengaturan ketenagakerjaan yan…

Pedoman Perjanjian Kerja Bersama: Perjanjian Kerja Bersama Antara Pengusaha d…

Buku ini membahas tentang Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara pengusaha dan serikat pekerja dari perspektif manajemen sumber daya manusia. Materi meliputi aspek filosofis, hukum, konseptual, dan manajerial terkait PKB; muatan atau klausul yang lazim dan penting dalam PKB; tinjauan hukum Indonesia dan perbandingan internasional; serta konteks pelaksanaan PKB di Indonesia. Tujuannya agar pekerj…

Penuntun Praktis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Bipartit, Medi…

Buku "Penuntut Praktis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial" karya Dr. Reytman Aruan, S.H., M.Hum. memberikan panduan komprehensif mengenai prosedur penanganan sengketa ketenagakerjaan di Indonesia. Pembahasannya mencakup tahap penyelesaian di luar pengadilan melalui bipartit, mediasi, konsiliasi, dan arbitrase hingga hukum acara persidangan di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) sert…

Relasi Kuasa Hubungan Kerja Domestik

Buku ini membahas pekerja rumah tangga (PRT) sebagai aktor di ruang domestik, terutama ketika mereka berasal dari kelas bawah dan pengguna jasa dari kelas menengah/atas. Relasi kerja domestik tersusun dalam struktur kuasa kelas, termasuk budaya “ngenger” atau relasi patron-klien yang memperkuat unsur sosial (hubungan kekeluargaan) dibanding sekadar ekonomi. Implikasi dari budaya tersebut me…

Manajemen Hubungan Industrial : Serikat Pekerja, Perusahaan & Pemerintah

Buku ini membahas manajemen hubungan industrial di Indonesia dengan fokus pada peran serikat pekerja, perusahaan, dan pemerintah dalam membangun iklim kerja yang harmonis. Disajikan kerangka teoritis, regulasi yang berlaku, serta studi kasus tentang dinamika hubungan ketiga pihak dalam menghadapi perubahan ekonomi dan globalisasi. Tujuan utamanya adalah memberikan pemahaman menyeluruh tentang s…

Manajemen Hubungan Industrial

Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen hubungan industrial yang melibatkan pekerja, pengusaha, serikat pekerja, dan pemerintah. Pembahasan mencakup perkembangan hubungan industrial, peranan serikat pekerja, perjanjian kerja dan peraturan perusahaan, lembaga kerja sama bipartit dan tripartit, pengupahan dan jaminan sosial, keselamatan dan kesehatan kerja, penyelesaian perselisihan hubung…

Pola Hubungan Hukum Pemberi Kerja dan Pekerja : Hubungan Kerja Kemitraan dan …

Buku ini menganalisis pola-pola hubungan hukum antara pemberi kerja dan pekerja dalam konteks model modern seperti kemitraan (partnership) dan keagenan (agency), terutama di era digital marketplace dan sharing economy. Penulis mengidentifikasi dan mengevaluasi berbagai pola hubungan kerja: keagenan (contoh: agen asuransi), kemitraan konvensional (misalnya sopir taksi), kemitraan online (misalny…

Industrial Relations System in Indonesia

Buku ini membahas sistem hubungan industrial di Indonesia, memandang hubungan antara pekerja, pengusaha dan pemerintah dalam konteks produksi barang dan jasa; menguraikan prinsip-prinsip hubungan industrial di Indonesia serta bagaimana regulasi, perundang-undangan, serikat pekerja, perusahaan dan pemerintah ikut membentuk sistem tersebut.