Himpunan Peraturan tentang Penyerahan Sebagian Pekerjaan kepada Perusahaan Lain

Buku Himpunan Peraturan Tentang Penyerahan Sebagaian Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain merupakan kompilasi dokumen legal yang secara spesifik menghimpun berbagai regulasi mengenai tata cara dan ketentuan alih daya (outsourcing) serta pemborongan pekerjaan di Indonesia. Karya ini membedah norma-norma hukum yang mengatur batasan penyerahan sebagian pekerjaan, pemisahan antara kegiatan utama (core …

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Buku ini membahas secara komprehensif teori dan praktik penyelesaian perselisihan dalam hubungan industrial di Indonesia. Materi disusun sesuai dengan silabus mata kuliah Hukum Perburuhan dan telah diperbarui untuk mencakup perkembangan regulasi dan praktik terkini dalam mekanisme penyelesaian perselisihan baik antara pekerja dengan pengusaha maupun antara serikat pekerja dan pengusaha, melalui…

Informasi Peraturan Perundang-undangan 2007 Bidang Perselisihan HI

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv+452 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 INF

Kesenjangan Buruh Majikan: Pengusaha, Koeli Dan Penguasa Industri Timah Belit…

Buku Kesenjangan Buruh Majikan: Pengusaha, Koeli Dan Penguasa Industri Timah Belitung, 1852-1940 merupakan karya kajian sejarah sosial-ekonomi yang menelusuri secara kritis dinamika hubungan industrial dan ketimpangan kelas di sektor pertambangan pada era kolonial Hindia Belanda. Karya ini membedah struktur eksploitatif dalam relasi tripartit antara pihak perusahaan tambang (pengusaha atau pemi…

Penyelesaian Perkara Pengadilan Hubungan Industrial dalam Teori dan Praktik

Buku referensi hukum bertajuk Penyelesaian Perkara Pengadilan Hubungan Industrial Dalam Teori Dan Praktik menyajikan telaah yuridis normatif sekaligus panduan komprehensif mengenai mekanisme penanganan sengketa ketenagakerjaan di Indonesia berdasarkan kerangka Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI). Fokus kajiannya membedah empat jenis pers…

Memanajemen Hubungan Industrial

Buku panduan manajerial bertajuk Memanajemen Hubungan Industrial: Petunjuk Untuk Mencapai Terbinanya Hubungan Kerja Antara Manajemen Dengan Serikat Pekerja Yang Harmonis, Efektif Dan Produktif menyajikan pedoman strategis dan operasional untuk menggeser pola hubungan kerja konfrontatif menjadi kemitraan sinergis antara pihak pengusaha dan serikat pekerja demi menjaga kelangsungan usaha sekaligu…

Hukum Kerja: Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja

Buku ini membahas hukum ketenagakerjaan dengan fokus pada hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha. Pembahasan mencakup konsep hukum ketenagakerjaan dan hukum kerja, pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan kerja, perlindungan tenaga kerja, perselisihan hubungan industrial, pemutusan hubungan kerja, serta hubungan kerja antarnegara. Buku ini juga menguraikan berbagai peraturan perundang-unda…

Labor-Management Cooperation: Collective Bargaining as a Means to Promote Coo…

Buku ini merupakan hasil Top Forum APO tentang kerjasama hubungan kerja antar manajemen dan serikat pekerja/tenaga kerja di Asia, dengan fokus pada peranan collective bargaining sebagai sarana membangun kerjasama. Termasuk di dalamnya makalah sumber, studi kasus dari banyak negara Asia, diskusi tentang konsultasi manajemen-buruh, pengalaman industri spesifik, kondisi di mana hubungan manajemen …

Kumpulan Peraturan Ketenagakerjaan di Bidang Kesepakatan, Pemutusan, Perlindu…

Buku ini memuat berbagai ketentuan dan peraturan yang berkaitan dengan hubungan kerja dan ketenagakerjaan. Pembahasan mencakup kesepakatan kerja, pemutusan hubungan kerja, perlindungan tenaga kerja, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta perjanjian kerja. Buku ini menjadi referensi bagi pekerja, pengusaha, praktisi, akademisi, dan pihak terkait dalam memahami dan menerapkan ketent…

Menggugat Konsep Hubungan Kerja

Buku ini membahas dan mengkritisi konsep hubungan kerja dalam perspektif hukum ketenagakerjaan Indonesia. Pembahasan mencakup pengertian dan unsur hubungan kerja, kedudukan pekerja, pengusaha dan pemberi kerja, perjanjian kerja, serta berbagai persoalan hukum yang muncul dalam hubungan kerja. Buku ini juga menyoroti perlindungan dan hak-hak pekerja serta kelemahan pengaturan ketenagakerjaan yan…

Pedoman Perjanjian Kerja Bersama: Perjanjian Kerja Bersama Antara Pengusaha d…

Buku ini membahas tentang Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara pengusaha dan serikat pekerja dari perspektif manajemen sumber daya manusia. Materi meliputi aspek filosofis, hukum, konseptual, dan manajerial terkait PKB; muatan atau klausul yang lazim dan penting dalam PKB; tinjauan hukum Indonesia dan perbandingan internasional; serta konteks pelaksanaan PKB di Indonesia. Tujuannya agar pekerj…

Penuntun Praktis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Bipartit, Medi…

Buku "Penuntut Praktis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial" karya Dr. Reytman Aruan, S.H., M.Hum. memberikan panduan komprehensif mengenai prosedur penanganan sengketa ketenagakerjaan di Indonesia. Pembahasannya mencakup tahap penyelesaian di luar pengadilan melalui bipartit, mediasi, konsiliasi, dan arbitrase hingga hukum acara persidangan di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) sert…

Relasi Kuasa Hubungan Kerja Domestik

Buku ini membahas pekerja rumah tangga (PRT) sebagai aktor di ruang domestik, terutama ketika mereka berasal dari kelas bawah dan pengguna jasa dari kelas menengah/atas. Relasi kerja domestik tersusun dalam struktur kuasa kelas, termasuk budaya “ngenger” atau relasi patron-klien yang memperkuat unsur sosial (hubungan kekeluargaan) dibanding sekadar ekonomi. Implikasi dari budaya tersebut me…

Manajemen Hubungan Industrial : Serikat Pekerja, Perusahaan & Pemerintah

Buku ini membahas manajemen hubungan industrial di Indonesia dengan fokus pada peran serikat pekerja, perusahaan, dan pemerintah dalam membangun iklim kerja yang harmonis. Disajikan kerangka teoritis, regulasi yang berlaku, serta studi kasus tentang dinamika hubungan ketiga pihak dalam menghadapi perubahan ekonomi dan globalisasi. Tujuan utamanya adalah memberikan pemahaman menyeluruh tentang s…

Manajemen Hubungan Industrial

Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen hubungan industrial yang melibatkan pekerja, pengusaha, serikat pekerja, dan pemerintah. Pembahasan mencakup perkembangan hubungan industrial, peranan serikat pekerja, perjanjian kerja dan peraturan perusahaan, lembaga kerja sama bipartit dan tripartit, pengupahan dan jaminan sosial, keselamatan dan kesehatan kerja, penyelesaian perselisihan hubung…

Undang-undang Ketenagakerjaan Indonesia

Buku Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia terbitan Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI ini menyajikan tiga regulasi pilar utama hubungan industrial, yaitu UU No. 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, serta UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kompilasi ini mengatur hak berserikat, pembe…

Buku Pedoman Pembuatan Perjanjian Kerja Bersama

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv+48 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.89 BUK

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan …

Buku ini merupakan kompilasi komprehensif peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan yang menjadi fondasi utama regulasi hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Pengesahan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja membawa perombakan mendasar terhadap Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, khususnya pada kluster ketenagakerjaan, yang diikuti dengan penerbi…

Hubungan Industrial Era Baru

Buku Hubungan Industrial Era Baru ini, merupakan hasil pengalaman praktis di lapangan yang membedakan dengan tulisan lainnya, dimana muncul perkembangan-per-kembangan baru yang apabila tidak ditata secara baik akan menim-bulkan kontra produktif terhadap upaya-upaya untuk menciptakan iklim kondusif bagi pengembangan usaha. Hal ini menjadi sangat penting karena berdasarkan hasil Survei Angkatan K…

Optimalisasi Sumber Daya Manusia (Tenaga) Penyelesaian Perselisihan Hubungan …

Kajian ini membahas optimalisasi sumber daya manusia Tenaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui peran mediator, konsiliator, dan arbiter. Hasil penelitian menunjukkan perlunya peningkatan jumlah serta kualitas TPPHI, pembagian peran yang jelas, koordinasi pemerintah pusat dan daerah, serta penguatan regulasi untuk mendukung penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara …

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Perubahannya da…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

432 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 UND

Industrial Relations and Labour Management Consultation : Asian Experiences

Laporan ini menyajikan kumpulan makalah dan studi kasus dari negara-negara Asia yang mengeksplorasi bagaimana hubungan industrial (industrial relations) dan konsultasi manajemen tenaga kerja (labour-management consultation) diterapkan dalam konteks Asia. Fokus utamanya meliputi: Cara berbagai negara Asia menangani perselisihan tenaga kerja, partisipasi pekerja dalam keputusan manajemen, sert…

Peran Mediator Hubungan Industrial pada Masa Pandemi Corona Virus Disease 201…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ii+17 hlm.; 33 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.89 PER

Konsiliator Sebagai Alternatif Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iii+14 hlm.; 33 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.89 ISL k

Pola Hubungan Hukum Pemberi Kerja dan Pekerja : Hubungan Kerja Kemitraan dan …

Buku ini menganalisis pola-pola hubungan hukum antara pemberi kerja dan pekerja dalam konteks model modern seperti kemitraan (partnership) dan keagenan (agency), terutama di era digital marketplace dan sharing economy. Penulis mengidentifikasi dan mengevaluasi berbagai pola hubungan kerja: keagenan (contoh: agen asuransi), kemitraan konvensional (misalnya sopir taksi), kemitraan online (misalny…

Industrial Relations System in Indonesia

Buku ini membahas sistem hubungan industrial di Indonesia, memandang hubungan antara pekerja, pengusaha dan pemerintah dalam konteks produksi barang dan jasa; menguraikan prinsip-prinsip hubungan industrial di Indonesia serta bagaimana regulasi, perundang-undangan, serikat pekerja, perusahaan dan pemerintah ikut membentuk sistem tersebut.

Undang-undang RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-undan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-25-9495-8

Deskripsi Fisik

233 hlm.; 19 cm.;

Judul Seri

-

No. Panggil

331.110 26 UND

Psikologi Perburuhan dan Perundingan Kolektif : Sebuah Tilikan atas Segi-segi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv+247 hlm.; ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.89 WAR p

Labor Management Cooperation : Fram Labor Disputes to Cooperation

Buku ini adalah hasil dari APO Top Forum on Labor-Management Cooperation yang diselenggarakan di Tokyo, Jepang, pada tanggal 11-15 November 1996. Forum ini memfokuskan pada partisipasi pekerja dalam kerja sama antara pihak manajemen dan pekerja (labor-management cooperation). Isinya meliputi makalah-makalah dan diskusi tentang sejauh mana partisipasi pekerja dapat membentuk kerja sama yang efek…

Labor Relations : Striking a Balance

Buku ini memaparkan hubungan tenaga kerja sebagai suatu sistem yang menyeimbangkan tujuan hubungan ketenagakerjaan seperti efisiensi, keadilan, dan "suara" (voice), serta hak-hak pekerja dan manajemen. Pendekatan yang digunakan lebih dari sekadar deskripsi proses — dia menempatkan proses kontemporer A.S. dalam konteks tema utama: apakah tujuan tercapai, perlu reformasi, dan bagaimana konteks …