The Handbook Of Best Practices on Talent Management

Buku The Handbook of Best Practices on Talent Management karya Lance A. Berger dan Dorothy R. Berger membahas berbagai praktik terbaik dalam mengelola talenta sebagai bagian penting dari manajemen sumber daya manusia. Pembahasan mencakup proses mengidentifikasi, menilai, merencanakan, mengembangkan, dan mempromosikan individu yang memiliki potensi serta kompetensi unggul dalam organisasi. Buku …

Sikap Kerja 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke)

Buku ini membahas penerapan lima sikap kerja yang menjadi dasar peningkatan mutu dan produktivitas di lingkungan perusahaan. Konsep 5S meliputi pemilahan, penataan, pembersihan, pemantapan, dan pembiasaan dalam menciptakan tempat kerja yang tertib, bersih, aman, dan efisien. Penerapannya diharapkan dapat mencegah kecelakaan, mengurangi waktu tidak produktif, meningkatkan pengendalian operasiona…

Studi Optimalisasi Kinerja Balai Latihan Kerja

Buku ini membahas studi optimalisasi kinerja Balai Latihan Kerja (BLK) dalam mendukung peningkatan keterampilan tenaga kerja. Penelitian mengidentifikasi kondisi pelatihan, penggunaan peralatan, serta berbagai aspek yang memengaruhi kinerja BLK. Hasil penelitian memberikan gambaran tingkat kinerja dan rekomendasi optimalisasi sebagai bahan pengembangan kebijakan pelatihan dan peningkatan kualit…

Ergonomi : Dasar-dasar Studi Waktu dan Gerakan untuk Analisis dan Perbaikan S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-29-6195-9

Deskripsi Fisik

xii+310 hlm.; illus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.5 YAN e

Easternization Socio-Cultural Impact on Productivity

Buku ini menyajikan eksplorasi terhadap bagaimana nilai, norma, dan pola budaya di masyarakat Asia (sering disebut “Easternization”) mempengaruhi produktivitas baik pada tingkat organisasi maupun individual. Ditulis oleh Kwang-Kuo Hwang, buku ini membahas aspek-aspek seperti tradisi budaya, kepatuhan terhadap norma sosial, hubungan antarindividu, struktur kekuasaan budaya, dan bagaimana uns…

Rahasia Perusahaan Unggul (in Search of Excellence)

Buku ini mengkaji prinsip-prinsip yang membuat beberapa perusahaan Amerika menjadi sangat unggul dalam jangka panjang. Berdasarkan survei dan studi terhadap perusahaan-perusahaan yang dianggap berhasil, Peters dan Waterman menyusun delapan prinsip utama keunggulan organisasi, yang meliputi orientasi tindakan (bias for action), kepekaan terhadap pelanggan, inovasi dan kewirausahaan dalam organis…