Laporan ini memaparkan hasil forum yang membahas kerjasama antara tenaga kerja dan manajemen sebagai strategi untuk meningkatkan fleksibilitas pasar tenaga kerja, produktivitas, dan efisiensi. Topik-yang dibahas mencakup best practices dari berbagai negara Anggota APO, metode konsultasi bipartit, konsultasi tentang kebijakan, tantangan dalam implementasi kerjasama, serta rekomendasi kebijakan g…
Buku Labor-Management Cooperation: Enterprise Restructuring and Workforce Reductions terbitan Asian Productivity Organization (APO) mengulas pentingnya kerja sama antara buruh dan manajemen dalam menghadapi restrukturisasi perusahaan serta pengurangan tenaga kerja. Berdasarkan hasil forum di Tokyo, publikasi ini merangkum pemikiran pakar manajemen, serikat pekerja, akademisi, dan pemerintah dal…
Laporan Manpower And Employment Situation In Indonesia (Review In 2003) menyajikan evaluasi komprehensif mengenai kondisi pasar kerja Indonesia pada masa transisi pemulihan pasca-Krisis Finansial 1997/1998, menyoroti tantangan struktural penyerapan angkatan kerja di tengah pertumbuhan ekonomi yang stagnan. Kajian ini membedah tren tingginya angka pengangguran terbuka, meluasnya sektor informal …
Pedoman ini membahas konsep, tujuan, dan pelaksanaan monitoring kesempatan kerja sektoral sebagai upaya mengukur kontribusi berbagai sektor pembangunan dalam menciptakan lapangan kerja. Publikasi menjelaskan keterbatasan data kesempatan kerja, pentingnya pemantauan berkelanjutan, kebutuhan kerja sama antarlembaga, serta penyediaan pedoman bagi instansi pembina dan pelaksana monitoring ketenagak…
Buku Manpower Problems and Policy in Indonesia karya Cosmas Batubara (Menteri Tenaga Kerja RI periode 1988–1993) terbitan Januari 1991 ini memberikan gambaran komprehensif mengenai permasalahan dan kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia. Buku berbahasa Inggris ini disusun sebagai rujukan autentik bagi pengamat, peneliti, dan pemangku kepentingan internasional. Pokok bahasannya mencakup pertum…
Buku Rencana Tenaga Kerja Nasional 2004–2009 hasil kerja sama Depnakertrans dan Badan Pusat Statistik (BPS) menyajikan perkiraan kecenderungan angkatan kerja, kondisi pasar kerja, serta strategi penciptaan kesempatan kerja sektoral. Disusun berdasarkan analisis ilmiah dan data BPS, dokumen indikatif ini menjadi acuan nasional dan daerah dalam perumusan kebijakan ketenagakerjaan guna menanggul…
Buku ini disusun oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, Direktorat Pengembangan Pasar Kerja (Jakarta, November 2009), dilatarbelakangi oleh kondisi penyerapan tenaga kerja di sektor industri yang meskipun secara absolut sedikit meningkat dari 12,37 juta orang (2007) menjadi 12,55 juta orang (2008), namun komposisinya relatif menu…
Hukum ketenagakerjaan merupakan suatu peraturan-peraturan tertulis atau tidak tertulis yang mengatur seseorang mulai dari sebelum, selama, dan sesudah tenaga kerja berhubungan dalam ruang lingkup di bidang ketenagakerjaan. Ruang lingkup hukum ketenagakerjaan begitu luas sehingga sepatutnya para stakeholders ketenagakerjaan menguasai atau minimal memahami koridor-koridor hukum ketenagakerjaan se…
Berisi informasi mengenai situasi tenaga kerja dan kesempatan kerja di Indonesia. Buku ini mencakup analisis berbagai topik, yaitu perekonomian Indonesia, tenaga kerja dan angkatan kerja, angkatan kerj ayang bekerja, bursa kerja dan pelatihan, hubungan industrial, perlindungan tenaga kerja dan kesejahteraan pekerja.
Buku Penuntun Jabatan: Panduan Memilih Pekerjaan merupakan pedoman praktis dan komprehensif yang dirancang untuk membantu pencari kerja, pelajar, dan lulusan baru dalam merencanakan karier secara matang dan terarah. Literatur ini membedah berbagai profil pekerjaan dan jabatan lintas industri, lengkap dengan deskripsi tugas, syarat kualifikasi pendidikan, standar kompetensi teknis (hard skills),…
Buku ini membahas studi optimalisasi kinerja Balai Latihan Kerja (BLK) dalam mendukung peningkatan keterampilan tenaga kerja. Penelitian mengidentifikasi kondisi pelatihan, penggunaan peralatan, serta berbagai aspek yang memengaruhi kinerja BLK. Hasil penelitian memberikan gambaran tingkat kinerja dan rekomendasi optimalisasi sebagai bahan pengembangan kebijakan pelatihan dan peningkatan kualit…
Dokumen ini merupakan penyusunan kamus jabatan untuk subsektor industri kertas (Kode KLUI: 34112) yang diterbitkan pada masa Pelita III. Isi dokumen menyajikan rincian serta syarat-syarat jabatan yang disusun secara abjad, mencakup proses pembuatan bubur kertas (pulp) hingga pembuatan kertas dengan berbagai tingkat teknologi dan bahan baku. Panduan ini dirancang untuk mendukung pengadaan, penem…
Buku berjudul “Model Perluasan Kesempatan Kerja Melalui Sistem Pendampingan Institusi Lokal” ini diterbitkan oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada tahun 2002. Secara umum buku ini membahas pekerjaan, lapangan dan lowongan kerja, dan disusun sebagai bahan bacaan/referensi bagi pegawai, akademisi, peneliti, maupun masyarakat yang ingin memahami topik tersebut lebih dalam.
Buku berjudul “Model Pengembangan Dan Perluasan Kerja Sektor Non Industri (Pembentukan Kelompok Usaha Produktif)” ini diterbitkan oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada tahun 2002. Secara umum buku ini membahas pekerjaan, lapangan dan lowongan kerja, dan disusun sebagai bahan bacaan/referensi bagi pegawai, akademisi, peneliti, maupun masyarakat yang ingin memahami topik tersebut…
Buku atau dokumen Spesifikasi Jabatan Penyandang Cacat Subsektor: Industri Keramik, Industri Pengolahan Kayu, Pertambangan, Pemerintahan merupakan panduan teknis dan analisis jabatan yang dirancang untuk memfasilitasi penempatan kerja inklusif bagi tenaga kerja disabilitas (penyandang cacat) pada sektor-sektor strategis. Publikasi ini membedah profil tugas, syarat kualifikasi, standar kompetens…
Salah satu tolak ukur keberhasilan peningkatan kualitas tenaga kerja sebagai bagian SDM adalah pencapaian kualifikasi keterampilan dan produktivitas kerja yang tercermin pada setiap pelaksanaan tugas pekerjaan yang dilakukan secara efektif, efesien dan standar. Standar Latihan Kerja (SLK) disusun mengacu kepada Standar Kualifikasi Keterampilan (SKK) yang berfungsi sebagai sarana yang mempunyai …
Kamus Jabatan Nasional Seri Listrik merupakan referensi ketenagakerjaan yang menyajikan informasi berbagai jabatan dalam subsektor listrik. Buku ini memuat uraian jabatan serta indeks jabatan berdasarkan kode KJI, kata pokok, dan abjad, dilengkapi penjelasan mengenai persyaratan fisik, bakat, temperamen, dan minat. Informasi tersebut dapat menjadi acuan dalam memahami tugas dan persyaratan seti…
Studi ini meninjau kondisi pasar kerja dan ketenagakerjaan Indonesia tahun 2005 berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS). Pembahasan mencakup analisis kualitas angkatan kerja, pengangguran, sektor informal, serta perubahan komposisi industri. Hasil analisis ini dirancang untuk mendukung perumusan kebijakan penyediaan dan perluasan kesempatan kerja guna menekan tingkat pengangguran menjadi 5…
Merupakan kajian kuantitatif dan deskriptif mengenai dampak krisis moneter pertengahan tahun 1997 terhadap dinamika mobilitas dan pergeseran tenaga kerja antar lapangan usaha di Indonesia. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh depresiasi nilai tukar rupiah yang memicu kontraksi pertumbuhan ekonomi nasional hingga 13,72%, gelombang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal di sektor manufaktur/indust…
Propinsi mempunyai peranan penting dalam kerangka perencanaan pembangunan nasional termasuk dalam perencanaan tenaga kerja. Dalam era demokratisasi dan otonomi daerah yang seluas-luasnya, peranan propinsi menjadi semakin penting dalam penyusunan serta pelaksanaan perencanaan tenaga kerja daerah yang dapat menyelenggarakan fungsi koordinasi perencanaan tenaga kerja tingkat kabupaten/kota di wila…
Studi ini membahas pentingnya pembentukan Jejaringan Penelitian dan Pengembangan Bidang Ketenagakerjaan antara pemerintah pusat dan daerah (Balitbangda, Bappeda, Disnaker). Jejaring ini bertujuan mengatasi keterbatasan anggaran serta SDM peneliti daerah, guna menyamakan persepsi dan menyusun kebijakan program ketenagakerjaan daerah secara terpadu berbasis kajian ilmiah.
Studi ini menganalisis peluang dan situasi pasar kerja luar negeri bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Melalui pendekatan eksploratif pada beberapa daerah sampel, penelitian ini mengumpulkan data komprehensif untuk memberikan gambaran menyeluruh mengenai potensi penyerapan TKI di pasar global.
Laporan analitis dan dokumen data empiris yang menyajikan peta pencapaian produktivitas tenaga kerja di Indonesia sepanjang periode pengukuran 2017. Penyusunannya bertujuan untuk menyediakan basis data yang akurat dan terukur sebagai rujukan utama dalam perumusan kebijakan ketenagakerjaan, perencanaan pembangunan ekonomi, serta penentuan arah pembinaan produktivitas di tingkat pusat maupun daerah.
Buku ini berisikan hasil analisis situasi tenaga kerja dan kesempatan kerja di Indonesia pada tahun 2005-2006. Data dan informasi yang diolah bersumber dari Badan Pusat Statistik seperti tenaga kerja, angkatan kerja, bekerja, setengah penganggur, dan pengangguran.
Menyajikan gambaran mengenai kondisi tenaga kerja dan kesempatan kerja di Indonesia berdasarkan perkembangan ketenagakerjaan pada tahun 1997. Pembahasan mencakup perkembangan angkatan kerja, tingkat partisipasi angkatan kerja, kesempatan kerja, pengangguran, serta karakteristik tenaga kerja berdasarkan wilayah dan sektor lapangan usaha. Data ketenagakerjaan juga digunakan untuk menggambarkan pe…
Buku ini membahas perencanaan tenaga kerja daerah sebagai bagian dari pembangunan nasional melalui penyusunan program ketenagakerjaan di setiap provinsi. Perencanaan diarahkan untuk memperluas kesempatan kerja, meningkatkan produktivitas dan kualitas tenaga kerja, serta menciptakan pemanfaatan tenaga kerja yang optimal melalui koordinasi antara pemerintah daerah, pusat, dan berbagai pihak terkait.
Kajian ini menganalisis kondisi kerja layak pada lima subsektor industri dalam menghadapi transformasi Industri 4.0, yaitu makanan minuman, elektronik, otomotif, kimia, dan tekstil. Hasil kajian menunjukkan subsektor kimia memiliki capaian terbaik berdasarkan indikator kerja layak dan kesiapan Industri 4.0, serta menyoroti dampak perubahan struktural industri terhadap ketenagakerjaan Indonesia.
Perkembangan teknologi yang sangat pesat, dapat mempengaruhi penggunaan teknologi di hampir seluruh aspek kehidupan. Karena hal ini, maka semakin membuka luas peluang kesempatan kerja bagi masyarakat Indonesia Selain itu juga, perkembangan teknologi yang pesat berpengaruh terhadap penggunaan internet di kalangan masyarakat Indonesia.
Kajian ini menganalisis pemanfaatan keahlian dan pengalaman tenaga kerja lanjut usia setelah pensiun serta faktor motivasi mereka untuk tetap bekerja. Hasil penelitian merekomendasikan pengembangan peluang kerja, kemitraan dengan perusahaan, sertifikasi kompetensi, pelatihan sebagai instruktur, serta program upskilling dan reskilling untuk meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan karier mer…
Buku ini membahas dampak alih fungsi lahan terhadap kesempatan kerja di Provinsi Jambi melalui pengembangan jejaring penelitian bidang ketenagakerjaan. Studi melibatkan berbagai instansi daerah dan perguruan tinggi untuk memperluas jangkauan penelitian. Hasilnya diharapkan mendukung penyediaan data, pengembangan kebijakan, serta penguatan kerja sama penelitian ketenagakerjaan antara pusat dan d…
Monitoring Kesempatan Kerja Sektoral Tahun 2004 membahas pelaksanaan pemantauan penciptaan kesempatan kerja sebagai bagian dari perencanaan ketenagakerjaan. Studi ini menekankan pentingnya peran pemerintah, dunia usaha, pendidikan, dan masyarakat serta menyediakan umpan balik yang lengkap, akurat, dan berkesinambungan untuk mendukung penyusunan kebijakan dan program pembangunan ketenagakerjaan.
Buku ini berisi analisis tentang Situasi Perekonomian Indonesia, Penduduk Usia Kerja dan Angkatan Kerja, Angkatan Kerja Yang Bekerja dan Pengangguran, Bursa Kerja dan Pelatihan, Hubungan Industrial, Perlindungan Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Pekerja. Dibandingkan dengan publikasi Tahun 1998, secara khusus, analisis ditujukan untuk mengungkap berbagai permasalahan sekitar perubahan ketenagakerj…
Buku ini mengkaji efektivitas lembaga bursa kerja pemerintah dalam memberikan pelayanan penempatan tenaga kerja dan mempertemukan pencari kerja dengan kebutuhan dunia usaha. Kajian mencakup pelaksanaan fungsi pelayanan, pendataan pencari kerja dan lowongan kerja, ketersediaan tenaga pengantar kerja, kondisi sarana dan prasarana, serta pemanfaatan Bursa Kerja Online (BKOL). Hasil kajian menunju…
Buku ini membahas mengenai ekonomi dan kondisi baik para pekerja maupun para pencari kerja di Indonesia
Buku ini menyajikan gambaran mengenai kondisi ketenagakerjaan Indonesia pada tahun 2003. Pembahasan meliputi kondisi dan karakteristik tenaga kerja, perkembangan kesempatan kerja, serta berbagai isu dan permasalahan yang dihadapi dalam bidang ketenagakerjaan. Buku ini juga menguraikan kebijakan ketenagakerjaan sebagai upaya pemerintah dalam menghadapi berbagai tantangan dan permasalahan tenaga …
Buku ini merupakan susunan informasi ketenagakerjaan yang meliputi data dasar dan kecenderungannya. Oleh karena itu kegiatan penyusunan signal pasar kerja adalah kegiatan menghimpun dan pengolahan data ketenagakerjaan melalui teknik-teknik yang memungkinkan. Selanjutnya dari signal yang telah tersusun kemudian di lakukan analisis untuk melihat keterkaitannya antara sisi penawaran dan sisi kebut…
Hasil pemantauan kesempatan kerja ini mencakup perkembangan perekonomian Indonesia selama tahun 1997 dan 1998, evaluasi ketenagakerjaan tahun 1997 dan analisis hasil pemantauan kesempatan kerja sektoral tahun 1998. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, hasil pemantauan tahun ini terdapat beberapa perubahan karena terjadinya krisis moneter dan ekonomi yang melanda Indonesia sejak pertengahan tah…
Buku ini merupakan panduan untuk calon peserta Ujian CPNS yang ingin “menembus” ujian tersebut dengan lebih efektif. Ismail menyajikan strategi belajar, latihan soal, trik-jawaban, dan tips pengelolaan waktu ujian. Ada fokus pada prediksi tipe soal, pemahaman pola tes CPNS, serta persiapan mental / teknik menjawab soal agar peserta dapat meningkatkan peluang lulus
Mismatch di pasar tenaga kerja terjadi di seluruh dunia, baik di negara maju maupun berkembang. Namun, sifat mismatch ini telah berubah selama beberapa tahun terakhir. Penyebab mismatch tradisional adalah rendahnya permintaan tenaga kerja dalam kondisi pasokan tenaga kerja yang tinggi, yang menyebabkan pengangguran, terutama di antara pekerja muda. Akan tetapi, perubahan ekonomi dan perkembanga…
Laporan ini merangkum hasil study meeting APO tentang kesiapan tenaga kerja Asia memasuki abad ke-21. Isinya mencakup tren global dan regional yang memengaruhi pasar kerja, keterampilan kritis dan yang sedang muncul, peran kebijakan dan praktik pengembangan SDM (termasuk pengalaman Korea dan Singapura), serta kertas negara dari berbagai anggota (Bangladesh, RRT/Taiwan, Fiji, Hong Kong, India, I…
Laporan ini menyajikan hasil survei dan analisis tentang bagaimana struktur pasar kerja berubah di beberapa negara di Asia Pasifik, dan bagaimana perubahan ini mempengaruhi kesempatan kerja bagi perempuan. Topik-topik yang dibahas mencakup pergeseran dari sektor tradisional ke sektor informal / jasa, perubahan persyaratan pekerjaan, upah, jam kerja, mobilitas tenaga kerja, serta hambatan-hambat…