Buku ini memberikan tinjauan hukum terkait isu disabilitas di Indonesia, khususnya membahas kerangka hukum yang ada dan kebutuhan revisi terhadap Undang-Undang Penyandang Cacat (UU No. 4 Tahun 1997) di era setelah ratifikasi Konvensi Hak-Hak Penyandang Disabilitas (CRPD) tahun 2006. Buku ini juga menyoroti pergeseran paradigma dari pendekatan “charity-based” menjadi “rights-based”, sert…
Buku ini “menjawab ketiadaan literatur tentang kunjungan rumah bagi pekerja sosial… berisikan tentang sejarah, teori, metode dan teknik, supervisi dan pencatatan serta prinsip-prinsip dalam melakukan kunjungan rumah
Buku ini merupakan studi empiris atas kondisi pasar tenaga kerja di sektor konstruksi Indonesia. Disusun berdasarkan disertasi doktor Kartini Sjahrir (Boston University, 1990), laporan ini mengkaji aspek ketenagakerjaan seperti struktur tenaga kerja konstruksi, dinamika informalitas, pola rekrutmen, upah, serta tantangan dalam sektor yang padat modal dan padat tenaga kerja ini. Dilengkapi ilust…
Buku ini dirancang sebagai pedoman paling komprehensif untuk profesional SDM di Indonesia. Menyajikan pembahasan praktis mengenai berbagai aspek manajemen SDM—mulai dari intisari SDM, peran strategis SDM, perencanaan strategis, desain organisasi, budaya perusahaan, merger dan akuisisi, manajemen risiko, knowledge management, akuisisi dan pengembangan talenta, manajemen kompetensi, motivasi ka…
Buku ini merupakan panduan untuk calon peserta Ujian CPNS yang ingin “menembus” ujian tersebut dengan lebih efektif. Ismail menyajikan strategi belajar, latihan soal, trik-jawaban, dan tips pengelolaan waktu ujian. Ada fokus pada prediksi tipe soal, pemahaman pola tes CPNS, serta persiapan mental / teknik menjawab soal agar peserta dapat meningkatkan peluang lulus
Laporan ini memaparkan hasil forum yang membahas kerjasama antara tenaga kerja dan manajemen sebagai strategi untuk meningkatkan fleksibilitas pasar tenaga kerja, produktivitas, dan efisiensi. Topik-yang dibahas mencakup best practices dari berbagai negara Anggota APO, metode konsultasi bipartit, konsultasi tentang kebijakan, tantangan dalam implementasi kerjasama, serta rekomendasi kebijakan g…
buku ini, dipersembahkan oleh Bob Nelson, pakar menejamen dan pengarang buku-buku terlaris seri 1001. 658.41 NEL c
Mismatch di pasar tenaga kerja terjadi di seluruh dunia, baik di negara maju maupun berkembang. Namun, sifat mismatch ini telah berubah selama beberapa tahun terakhir. Penyebab mismatch tradisional adalah rendahnya permintaan tenaga kerja dalam kondisi pasokan tenaga kerja yang tinggi, yang menyebabkan pengangguran, terutama di antara pekerja muda. Akan tetapi, perubahan ekonomi dan perkembanga…
Laporan ini merangkum hasil study meeting APO tentang kesiapan tenaga kerja Asia memasuki abad ke-21. Isinya mencakup tren global dan regional yang memengaruhi pasar kerja, keterampilan kritis dan yang sedang muncul, peran kebijakan dan praktik pengembangan SDM (termasuk pengalaman Korea dan Singapura), serta kertas negara dari berbagai anggota (Bangladesh, RRT/Taiwan, Fiji, Hong Kong, India, I…
Laporan ini menyajikan hasil survei dan analisis tentang bagaimana struktur pasar kerja berubah di beberapa negara di Asia Pasifik, dan bagaimana perubahan ini mempengaruhi kesempatan kerja bagi perempuan. Topik-topik yang dibahas mencakup pergeseran dari sektor tradisional ke sektor informal / jasa, perubahan persyaratan pekerjaan, upah, jam kerja, mobilitas tenaga kerja, serta hambatan-hambat…
Buku ini menggabungkan teori klasik ekonomi tenaga kerja dengan perkembangan terbaru baik dalam kerangka teoritis maupun bukti empiris. Edisi keempat menambahkan berbagai soal latihan, test bank baru, serta penekanan pada data aktual yang membantu pembaca memahami dinamika pasar tenaga kerja. Disusun secara ringkas namun menyeluruh, buku ini menjadi rujukan penting untuk mata kuliah ekonomi ten…
Buku ini membahas seluk-beluk evaluasi kinerja perusahaan secara komprehensif—mulai dari strategi dan pemasaran hingga keuangan, SDM, sistem informasi, serta produksi/operasi. Termasuk sistem modern seperti Balanced Scorecard dan teknik peningkatan performa perusahaan 658.4 UMA e