Buku ini diharapkan dapat menambah literatur bagi para mahasiswa jurusan akuntansi guna memperluas pengetahun mahasiswa tentang aspek keperilakuan pada akuntansi selain menambah wacana riset kepada mahasiswa di bidang akuntansi keperilakuan. Selain ditujukan kepada mahasiswa, buku ini juga ditujukan kepada para praktisi, terutama para pengambil keputusan dan manajer, yang menangani masalah pemb…
"Buku ini membahas sejumlah langkah seperti: -Bagaimana membangun Employee Engagement -Menggunakan Standar Internasional sebagai kerangka kerja menuju perusahaan pilihan -Membangun Employer Branding -Aspek kepemimpinan dalam manajemen SDM sebagai kekuatan penggerak"
Kemajuan seorang individu dalam bekerja dan berkarya sangat dipengaruhi oleh etos kerja dan kualitas pribadinya. Sedangkan kemajuan sebuah organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh etos kerja anggota organisasi dan kualitas para pemimpinnya. Bahkan dalam arti lebih luas, kemajuan suatu bangsa dipengaruhi oleh etos kerja seluruh warga masyarakat dan kualitas keteladanan para pemimpinny…
Buku ini memberikan pandangan terhadap bagaimana mengimplementasikan Revolusi Mental dalam keseharian, yakni dengan mengembangkan Kompetensi Etis. Dikaji dari berbagai aspek dan sudut pandang, melalui pendekatan ilmu komunikasi. Lengkap dengan indikator pengukurannya. Pembaca diharapkan tidak saja mampu memahami, mengukur dan mengasah kompetensi etisnya, tetapi juga mengkritisi perilaku yang be…
Apa Anda merasa belum puas dengan kinerja saat ini? Apa Anda merasa sudah bekerja dengan baik tapi kurang dihargai oleh atasan? Apa lingkungan kerja tidak mendukung Anda dalam menjalankan pekerjaan dengan maksimal? Jika Anda mengalami 3 hal tersebut berarti Anda perlu membenahi etos kerja Anda. Entah Anda menyadarinya atau tidak, perilaku konkret yang selama ini Anda peragakan di dunia kerja se…
Materi ini merupakan kajian dari sudut pandang multidisiplin berdasarkan literatur yang bersifat teoretis dan praktik. Dengan demikian, buku ini dapat dijadikan wawasan tambahan bagi para mahasiswa yang mempelajari Manajemen Diklat khususnya bidang industri. Buku ini juga bermanfaat bagi para mahasiswa sebagai calon manajer dan penyelia di industri. Para mahasiswa tersebut dituntut untuk memili…
Apa perbedaan antara sibuk dan produktif? Mengapa banyak orang merasa dirinya sibuk tetapi tak kunjung kaya, apalagi menjadi miliader? Temukan jawabannya pada 77 "mantra" meningkatkan produktivitas diri ala para miliader dalam buku ini yang pastinya akan membawa Anda pada kesuksesan!
Buku ini mengajak kita memahami etos kerja dan seni memimpin yang berakar dari kisah kebijaksanaan dalam kearifan kuno, seperti Konfusius, Lao Tzu, Buddha, Zen, Kristen, Sufi dan pewayangan. Setelah membaca buku ini, kita akan menemukan makna kehidupan yang seolah fana dalam semesta luas tak bertepi. Buku ini mengajak kita mereformasi hati dan pikiran, menghentikan pikiran buruk sebelum bertuna…
Buku ini menunjukkan bagaimana memetik kepuasan kerja sebesar-besarnya dengan sepanjang waktu menggali dan menggunakan bakat dan kemampuan yang selama ini tidak kita sadari. Saran-saran Dale Carnegie akan membantu kita untuk: - memperoleh kedamaian dan kebahagiaan - menghadapi orang lain dengan nyaman - mempersuasi orang lain - mengubah orang lain tanpa menimbulkan perlawanan atau sakit hati Bu…
Buku ini secara mendalam membahas mengenai pemetaan soft skill serta nilai-nilai dan prinsip soft skill.
Buku ini akan membahas pengertian kreativitas, teori-teori kreativitas, kreativitas individual dan kreativitas kelompok, serta kreativitas organisasi. Buku ini juga akan memaparkan teknik-teknik pengembangan kreativitas yang bisa diterapkan oleh individu sebagai pribadi dab individu sebagai organisasi.
Mencarin Tenaga kerja produltif bukanlah hal yang mudah. Untuk mencapai kerja produktif dibutuhkan semangat kerja yang tinggi. kemampuan kerja yang sesuai. lingkungan kerja yang nyaman. penghasilan dan jaminan sosial yang memadai. kondisi kerja yang manusiawi. serta hubungan kerja yang harmonis. Dengan mengulas pengukuran dan peningkatan produktivitas serta pemberian motivasi. disiplin. dan eti…
Buku ini membahas hak-hak karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak (termasuk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/PKWT) di Indonesia. Beberapa hal yang dibahas antara lain: Jenis-jenis hak yang seharusnya diperoleh oleh karyawan kontrak, seperti upah minimum, upah lembur, cuti, tunjangan, dan keamanan kerja. Kewajiban pengusaha terhadap karyawan kontrak serta ketentuan hukum yang mengatur kes…
Laporan ini menyajikan data dan profil terkini K3 di Indonesia tahun 2022 yang meliputi: tingkat kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, pelaksanaan regulasi, kondisi pengawasan dan pembinaan, partisipasi pemangku kepentingan (pemerintah, perusahaan, pekerja), tantangan dan upaya perbaikan di masa depan. Disusun oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 Kemnaker bek…
Buku ini merupakan panduan praktis untuk mempelajari bahasa Jepang dari tingkat pemula hingga menengah dengan pendekatan self-study. Materi disusun secara bertahap, mulai dari huruf hiragana, katakana, hingga penggunaan dasar kanji, dilengkapi penjelasan tentang kosakata, tata bahasa, serta contoh percakapan sehari-hari. Setiap bab menghadirkan dialog kontekstual, latihan mendengar, menulis,…
Buku ini mengajukan gagasan bahwa pembangunan ekonomi nasional yang berkeadilan dan berkelanjutan harus dimulai dari tata kelola kekayaan negara yang benar. Di tengah arus globalisasi, penulis menawarkan kerangka manajemen aset negara sebagai basis strategi pembangunan Indonesia.
Pameran kesempatan kerja/job fair merupakan sebuah aktivitas mempertemukan sejumlah pencari kerja dengan sejumlah pemberi kerja pada waktu tertentu dengan tujuan penempatan dan dapat dilaksanakan secara luring, daring, maupun hibrida, dengan kelebihan dan kelemahannya masing-masing.
Buku ini mengkaji hukum ketenagakerjaan di Indonesia dari kedua sisi teori dan praktik. Beberapa topik utama yang dibahas termasuk isu-global ketenagakerjaan seperti penempatan tenaga kerja dalam kerangka Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), implementasi sistem jaminan sosial tenaga kerja termasuk BPJS, outsourcing; serta aspek-aspek klasik seperti hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha, serika…