Buku ini merupakan pedoman menyeluruh mengenai manajemen proyek, mencakup prinsip dasar hingga teknik praktis seperti perencanaan, penjadwalan, dan pengendalian proyek. Materi menyertakan: Karakteristik dan siklus hidup proyek Struktur organisasi proyek dan kontrak kerja Perencanaan konseptual dan pengadaan proyek Pengendalian waktu dan biaya melalui earned value dan metode duration…
Buku ini membahas pendekatan manajemen strategik secara integratif dalam meningkatkan daya saing organisasi, meliputi tahap perumusan, implementasi, pemantauan, dan evaluasi strategi. Disertai contoh aplikasi dalam berbagai bidang usaha, buku ini juga menyajikan alat pengambilan keputusan strategik yang dapat digunakan oleh organisasi nirlaba maupun komersial. Pendekatannya mencakup pemahaman l…
Buku ini memberikan pengantar menyeluruh tentang Sistem Informasi Manajemen (SIM), mulai dari konsep dasar hingga penerapannya dalam organisasi. Disusun untuk mahasiswa dan praktisi, buku ini mencakup: Konsep fundamental SIM dan perannya dalam organisasi Fungsi, sistem, dan komponen utama SIM Pendekatan sistemik dan siklus hidup pengembangan sistem Contoh aplikasi dalam konteks bisn…
Buku ini menjelaskan langkah-langkah praktis untuk membedah kasus bisnis melalui analisis SWOT—mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman—lalu memperluas analisis menggunakan model seperti BCG Matrix, GE Matrix, Space Matrix, Grand Strategy Matrix, dan IE (Internal–External) Matrix. Disertai dengan banyak contoh kasus nyata untuk membantu pembaca merumuskan strategi organi…
Buku ini biasanya memuat sejarah pembangunan Monumen Pancasila Sakti di Lubang Buaya, Jakarta; latar belakang peristiwa G30S; dokumentasi arsitektur monumen; serta informasi mengenai nilai-nilai Pancasila yang diangkat melalui peringatan Hari Kesaktian Pancasila
Buku ini membahas sejumlah peristiwa yang dianggap “tertutup” atau kurang dibahas secara publik di sekitar masa kejatuhan Presiden Soekarno, termasuk dinamika politik dan kekerasan yang menyertai transisi kekuasaan pada pertengahan 1960-an. Buku ini juga dikritisi karena dianggap menegaskan tesis bahwa Soekarno memiliki peran dalam peristiwa kekerasan tersebut
Buku ini membahas pentingnya pengendalian kualitas dalam konteks industri jasa maupun manufaktur sebagai faktor penentu kepuasan konsumen dan keunggulan bersaing. Di dalamnya dikuasai metode-metode seperti Lean, Six Sigma, dan SERVQUAL sebagai alat untuk mengidentifikasi pemborosan, cacat produk/jasa, dan kualitas yang diharapkan konsumen. Buku ini juga menguraikan bagaimana metode-metode terse…
Buku ini merupakan kumpulan tulisan para pegawai pemerintahan Belanda (amtenar) tentang pengalaman, administrasi, dan dinamika politik di Nederlands-Nieuw-Guinea (Irian Jaya) pada periode 1945–1962 — periode penuh ketegangan politik, operasi administrasi, dan perubahan menjelang pengalihan kekuasaan. Di dalamnya terdapat analisis administratif, catatan lapangan, peta, dan ilustrasi yang men…
Buku Panggung Sejarah: Persembahan kepada Prof. Denys Lombard merupakan kumpulan esai yang ditulis oleh para akademisi untuk menghormati Prof. Denys Lombard. Tulisan-tulisan di dalamnya membahas kontribusi intelektual Lombard, tidak hanya melalui karya-karya ilmiahnya, tetapi juga perannya dalam membangun jembatan akademik antara Indonesia dan Prancis. Salah satu aspek penting kontribusinya ada…
Buku ini membahas bagaimana paradigma tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) telah berkembang — dari tekanan eksternal dan internal terhadap perusahaan karena dampak negatif operasionalnya (negative externalities) — hingga bagaimana CSR menjadi bagian penting dari pengelolaan perusahaan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab terhadap pemangku kepentingan (stakeholders)
Buku ini menguraikan bagaimana organisasi—baik swasta maupun publik—dapat merancang dan membangun sebuah “corporate university” sebagai inti dari strategi pembelajaran organisasi dan pengelolaan pengetahuan. Fokusnya adalah pada bagaimana pembelajaran organisasi dapat diintegrasikan dengan strategi perusahaan/organisasi, bagaimana menghubungkan pembelajaran individu dan pembelajaran kol…
Buku ini membahas bagaimana fungsi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sangat penting dalam suatu perusahaan—tidak hanya bagian HRD saja tetapi juga semua manajer di tiap unit organisasi. Fokusnya mencakup penilaian kinerja, produktivitas, kompensasi, perencanaan dan pengembangan karir, serta hukum ketenagakerjaan. Tujuannya agar potensi karyawan dapat maksimal dan perusahaan siap men…
Buku ini mengupas teori dan praktik penerapan sistem manajemen mutu (Quality Management System) di organisasi/perusahaan. Mulai dari evolusi manajemen klasik hingga kebutuhan akan perbaikan berkelanjutan (continual improvement) melalui siklus PDCA (Plan‐Do‐Check‐Act). Buku juga menjelaskan orientasi proses dan orientasi tujuan (MBP – Management by Process vs MBO – Management by Object…
Buku ini membahas secara mendalam bagaimana organisasi (baik komersial maupun sektor publik) merencanakan, mengaplikasikan, dan mengembangkan Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai alat ukur strategis. Penulis menekankan pentingnya IKU untuk menjembatani visi-misi dengan capaian kinerja nyata, serta memberi contoh, diagnosa, dan aplikasi praktis bagi manajer dan praktisi
buku ini membahas analisis laporan keuangan sebagai alat untuk mengevaluasi kinerja manajemen. Analisis ini dilakukan dengan memecah laporan keuangan menjadi unsur-unsurnya, kemudian menelaah hubungan antar pos agar bisa menilai potensi keberhasilan manajemen ke depan
Buku ini membahas prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja. Isi termasuk: perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi, dan tindak lanjut evaluasi kinerja. Buku dimaksudkan agar pimpinan dari berbagai level (termasuk supervisi) di organisasi pemerintah atau perusahaan dapat mendeteksi masalah kinerja,…
Buku ini memperkenalkan konsep dasar manajemen yang meliputi fungsi-manajemen utama: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan (leadership), dan pengendalian (controlling). Penulis menekankan bahwa seorang manajer harus mampu mengaplikasikan keempat fungsi ini secara seimbang untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Selain fungsi, buku ini juga membahas karakteristik seorang…