Image of Analisis Kebijakan Pembatasan Usia Kerja di Indonesia
Penanda Bagikan

Text

Analisis Kebijakan Pembatasan Usia Kerja di Indonesia

Buku ini menganalisis kebijakan pembatasan usia kerja di Indonesia dalam perspektif hukum ketenagakerjaan, hak pekerja, dan kebutuhan pasar kerja. Pembatasan usia dalam dunia kerja memiliki dimensi yang kompleks karena berkaitan dengan kesempatan memperoleh pekerjaan, perlindungan tenaga kerja, produktivitas, regenerasi tenaga kerja, serta jaminan sosial. Dalam praktiknya, pembatasan usia dapat ditemukan pada persyaratan rekrutmen maupun ketentuan mengenai usia pensiun. Mahkamah Konstitusi menegaskan bahwa pembatasan usia dalam rekrutmen tidak dapat dilarang maupun dibenarkan secara mutlak, tetapi harus memiliki alasan yang proporsional dan relevan dengan karakteristik pekerjaan.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Kemnaker 331.12 ROT a
NAKER08574L
Tersedia
#
Perpustakaan Kemnaker 331.12 ROT a
NAKER08575L
Tersedia
#
Perpustakaan Kemnaker 331.12 ROT a
NAKER08591L
Tersedia
#
Perpustakaan Kemnaker 331.12 ROT a
NAKER08607L
Tersedia
#
Perpustakaan Kemnaker 331.12 ROT a
NAKER08703L
Tersedia
#
Perpustakaan Kemnaker 331.12 ROT a
NAKER08704L
Tersedia
#
Perpustakaan Kemnaker 331.12 ROT a
NAKER08705L
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
331.12 ROT a
Penerbit
Jakarta : Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan.,
Deskripsi Fisik
xii, 92 Halaman: Ilustrasi ; 25 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
331.12
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Ketenagakerjaan
Usia Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar