Text
Kajian Pemanfaatan Keahlian dan Pengalaman Lanjut Usia Setelah Pensiun
Kajian ini menganalisis pemanfaatan keahlian dan pengalaman tenaga kerja lanjut usia setelah pensiun serta faktor motivasi mereka untuk tetap bekerja. Hasil penelitian merekomendasikan pengembangan peluang kerja, kemitraan dengan perusahaan, sertifikasi kompetensi, pelatihan sebagai instruktur, serta program upskilling dan reskilling untuk meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan karier mereka secara berkelanjutan ke depan.
Tidak tersedia versi lain