Text

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

---

Membahas berbagai teori dan konsep yang dapat digunakan dalam memahami serta mengkaji manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Buku ini menguraikan beragam variabel yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia, antara lain budaya organisasi, kompetensi, kepercayaan diri, motivasi, komitmen organisasi, pengembangan karier, kinerja dan produktivitas, kesejahteraan, pengawasan, pengambilan keputusan, pendidikan dan pelatihan, komunikasi interpersonal, kepemimpinan, keadilan, kepuasan kerja, konsep diri, lingkungan atau iklim kerja, kerja sama, serta sistem penghargaan, gaji, tunjangan, dan remunerasi. Pembahasan teori-teori tersebut dapat digunakan sebagai landasan dalam memahami hubungan antarvariabel serta mengembangkan model penelitian di bidang manajemen sumber daya manusia. Buku ini terutama bermanfaat bagi mahasiswa, dosen, peneliti, dan praktisi yang membutuhkan referensi teoritis dalam kajian dan penerapan manajemen sumber daya manusia.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUH t

Penerbit

Jakarta : Kencana., 2018

Deskripsi Fisik

xii, 378 Halaman: Ilustrasi ; 23 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-422-287-1

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pegawai Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Busro

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar