Text

Industrial Relations and Labour Management Consultation : Asian Experiences

---

Laporan ini menyajikan kumpulan makalah dan studi kasus dari negara-negara Asia yang mengeksplorasi bagaimana hubungan industrial (industrial relations) dan konsultasi manajemen tenaga kerja (labour-management consultation) diterapkan dalam konteks Asia. Fokus utamanya meliputi:

Cara berbagai negara Asia menangani perselisihan tenaga kerja, partisipasi pekerja dalam keputusan manajemen, serta konsultasi di tingkat perusahaan dan sektoral.

Peran majikan, serikat pekerja, dan pemerintah dalam menciptakan sistem konsultasi yang efektif dan harmonis.

Faktor-penghambat dan pendukung utama, seperti hukum ketenagakerjaan, kekuatan serikat pekerja, budaya organisasi, mekanisme komunikasi, serta praktek manajerial lokal.

Rekomendasi bagaimana memperbaiki prosedur konsultasi, meningkatkan partisipasi pekerja, dan menyeimbangkan kebutuhan efisiensi ekonomi dengan keadilan sosial di dalam hubungan kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

331.89 IND

Penerbit

Tokyo : Asian Productivity Organization., 1991

Deskripsi Fisik

438 hlm.; ilus.; 26 cm.

Bahasa

English

ISBN/ISSN

92-833-2091-3

Klasifikasi

331.89

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen perindustrian
Hubungan buruh-majikan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Asian Productivity Organization

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar