Text

Manajemen sumber daya manusia strategik

---

Buku teks akademik dan referensi manajemen korporasi bertajuk Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik menyajikan telaah mendalam, konseptual, dan aplikatif mengenai integrasi fungsi pengelolaan modal manusia (human capital) secara langsung dengan visi, misi, serta sasaran strategis jangka panjang organisasi. Fokus pembahasannya membedah pergeseran paradigma departemen personalia dari fungsi administratif rutin menjadi mitra strategis bisnis (strategic business partner), menggunakan pendekatan berbasis sumber daya (resource-based view) untuk menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan dan sulit ditiru pesaing. Literatur ini mengupas tuntas penyelarasan vertikal (keselarasan strategi SDM dengan strategi bisnis korporasi) dan penyelarasan horizontal (keterpaduan antar-kebijakan SDM), meliputi perencanaan tenaga kerja strategis, manajemen bakat (talent management), pengembangan kepemimpinan, restrukturisasi budaya organisasi, pengelolaan perubahan (change management), serta perancangan sistem evaluasi berbasis metrik kinerja terukur (HR scorecard dan people analytics). Buku ini berfungsi sebagai rujukan esensial bagi para eksekutif puncak, direktur dan manajer HR, konsultan manajemen, serta akademisi dan mahasiswa pascasarjana manajemen dalam mengoptimalkan kapabilitas talenta guna mendorong inovasi, adaptabilitas pasar, dan performa finansial organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 MAN m

Penerbit

Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia., 2003

Deskripsi Fisik

254 Halaman; 21 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-450-402-5

Klasifikasi

658.31

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Edisi 1, Cetakan 2

Subjek

Ketenagakerjaan
Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sjafri Mangkuprawira

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar