Text

Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM

---

Buku referensi manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi bertajuk Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM menyajikan telaah sistematis, metodologis, dan aplikatif mengenai perancangan program pembelajaran korporasi guna mengakselerasi kompetensi individu sekaligus mendongkrak produktivitas organisasi. Fokus pembahasannya membedah seluruh siklus intervensi pelatihan, mulai dari analisis kebutuhan pelatihan (training needs assessment / TNA) di tingkat organisasi, jabatan, dan individu, perumusan kurikulum serta metode instruksional (seperti on-the-job training, pelatihan berbasis digital/e-learning, hingga pembinaan kepemimpinan dan mentoring), hingga evaluasi efektivitas program menggunakan model baku seperti Kirkpatrick (mengukur reaksi, pembelajaran, perilaku kerja, dan hasil bisnis/ROI). Selain menguraikan strategi penjajaran antara kapasitas keterampilan kerja dengan tuntutan adaptasi pasar, literatur ini menekankan pembentukan budaya belajar berkelanjutan (continuous learning culture) dan manajemen bakat sebagai fondasi ketahanan korporasi. Buku ini berfungsi sebagai rujukan esensial bagi praktisi human resources, staf divisi learning and development (L&D), instruktur pelatihan, konsultan manajemen, serta akademisi dan mahasiswa manajemen bisnis dalam merancang strategi peningkatan modal manusia yang terukur dan berdampak langsung pada pencapaian target kinerja institusi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 KAS p

Penerbit

Bandung : Alfabeta., 2013

Deskripsi Fisik

viii, 240 Halaman; 24 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-8800-84-6

Klasifikasi

658.31

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Edisi 1, Cetakan 2

Subjek

Ketenagakerjaan
Sumber Daya Manusia
Pelathian

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kaswan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar