Text

Win-win-win management: making winning partners out of every member of an organisation

---

Buku referensi kepemimpinan dan manajemen organisasi bertajuk Win-Win-Win Management: Making Winning Partners Out Of Every Member Of An Organisation (karya Colin Turner) menyajikan paradigma kepemimpinan kolaboratif dan kemitraan internal yang melampaui doktrin negosiasi konvensional demi menciptakan keberhasilan tripartit: individu pekerja, organisasi/manajemen, dan pelanggan atau pemangku kepentingan eksternal. Fokus pembahasannya membedah transformasi kultur korporasi dari pola komando hierarkis (command-and-control) menuju lingkungan kerja yang memberdayakan, di mana setiap anggota organisasi diposisikan sebagai mitra strategis yang memiliki rasa kepemilikan (psychological ownership), keselarasan visi, serta motivasi intrinsik untuk berkinerja unggul. Selain mengulas teknik komunikasi terbuka, delegasi tanggung jawab, serta sinkronisasi tujuan pribadi karyawan dengan sasaran strategis perusahaan, literatur ini menekankan bahwa keberhasilan bisnis yang berkelanjutan hanya tercapai jika kemakmuran dan kepuasan didistribusikan secara adil di seluruh tingkatan kerja. Buku ini berfungsi sebagai panduan transformasional yang esensial bagi para eksekutif puncak, manajer sumber daya manusia (human resources), konsultan pengembangan organisasi, supervisor, serta mahasiswa manajemen bisnis dalam membangun tim kerja yang solid, meminimalkan konflik internal, dan menciptakan nilai tambah kompetitif melalui sinergi kemitraan yang saling menguntungkan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 GRA w

Penerbit

Geneva : Dynargie Indonesia.,

Deskripsi Fisik

65 Halaman; 18 cm.

Bahasa

English

ISBN/ISSN

2-9700078-0-0

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pegawai Manajemen
Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Graff, Philippe

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar