Text
Merancang Program Pensiun
Buku referensi manajemen kompensasi dan perencanaan keuangan institusional bertajuk Merancang Program Pensiun menyajikan telaah strategis, aktuarial, dan legal mengenai arsitektur penyusunan program jaminan hari tua bagi tenaga kerja dalam suatu organisasi. Fokus pembahasannya membedah perbandingan desain program, mulai dari Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) hingga Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP), penetapan skema kontribusi (pemberi kerja dan pekerja), perhitungan kewajiban aktuaria jangka panjang, serta strategi alokasi aset investasi dana pensiun guna menjaga solvabilitas dan likuiditas portofolio. Selain mengupas aspek tata kelola dan kepatuhan terhadap regulasi perundang-undangan ketenagakerjaan, perpajakan, serta otoritas jasa keuangan, literatur ini menyoroti integrasi program pensiun sukarela dengan jaminan sosial wajib sebagai instrumen strategis untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik (talent retention). Buku ini berfungsi sebagai rujukan esensial bagi para eksekutif dan praktisi compensation and benefit (HR), pengurus Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) dan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK), konsultan aktuaria, manajer investasi, serta mahasiswa manajemen keuangan dan sumber daya manusia dalam merumuskan skema purnakarya yang sehat secara finansial dan berkelanjutan bagi korporasi.
Tidak tersedia versi lain