Text

Manajemen Aparatur Sipil Negara

---

Buku referensi tata kelola sektor publik bertajuk Manajemen Aparatur Sipil Negara menyajikan telaah yuridis, teoretis, dan praktis mengenai kerangka pengelolaan sumber daya manusia aparatur birokrasi pemerintahan berbasis sistem merit. Fokus pembahasannya membedah siklus manajemen ASN secara menyeluruh, mulai dari perencanaan kebutuhan formasi, pengadaan seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) yang transparan dan kompetitif, pengelolaan kinerja terukur, standarisasi kompetensi profesi dan pengembangan karier melalui pendidikan serta pelatihan (diklat), sistem penggajian dan penghargaan, penegakan disiplin dan etika profesi, hingga tata laksana jaminan pensiun dan hari tua. Selain aspek normatif regulasi kepegawaian negara, literatur ini mengupas transformasi birokrasi modern, netralitas ASN dari kepentingan politik praktis, digitalisasi manajemen talenta (human capital management), serta penguatan budaya kerja berakhlak guna membentuk aparatur yang profesional, akuntabel, adaptif, dan berorientasi pelayanan publik. Buku ini berfungsi sebagai rujukan esensial bagi pejabat pembina kepegawaian (PPK), pranata sumber daya manusia aparatur, analis kepegawaian, pimpinan kementerian/lembaga/pemerintah daerah, mahasiswa ilmu administrasi publik, serta peneliti kebijakan publik dalam mewujudkan tata kelola kepemerintahan yang baik (good public governance).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAD m

Penerbit

Depok : Rajawali Pers., 2018

Deskripsi Fisik

x, 322 Halaman; 23 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-425-242-7

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pegawai Manajemen
Aparatur Sipil Negara

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kadarisman, M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar