Text

Pengaturan Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan Swasta Badan Milik Negara Perusahaan Pelayaran Swasta Lembaga-lembaga Tertentu

---

Putusnya hubungan kerja apapun alasan atau penyebabnya berarti permulaan masa pengangguran dengan segala akibatnya, sehingga untuk menjamin kepastian dan ketenteraman hidup kaum pekerja/ buruh seharusnya tidak ada pemutusan hubungan kerja (PHK). Tetapi dalam praktek menunjukkan bahwa pemutusan hubungan kerja yang timbul tidak dapat dicegah seluruhnya. Karenanya masalah yang sangat penting, bahkan yang terpenting bagi pekerja/buruh dalam proses hubungan industrial adalah masalah jika terjadi pengakhiran hubungan kerja atau pemutusan hubungan kerja. Dengan berakhirnya hubungan kerja berarti atau timbulnya masalah hilangnya mata pengangguran yang merupakan awal dari segala kesengsaraan bagi pekerja/buruh dan keluarganya dengan segala akibatnya. Oleh karena itu kebijaksanaan ketenagakerjaan diarahkan agar pemutusan hubungan kerja yang terjadi diupayakan seminimal mungkin.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

331.011 PEN

Penerbit

Jakarta : Departemen Tenaga Kerja RI., 2000

Deskripsi Fisik

vi, 135 Halaman : Ilustrasi ; 22 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

331.011

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pemutusan Hubungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mohd. Syaufii Syamsuddin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar