Buku ini menjelaskan bagaimana organisasi dapat mengubah aset tak berwujud—seperti budaya, modal manusia, teknologi informasi, dan hubungan pelanggan—menjadi hasil nyata yang berdampak langsung pada kinerja organisasi. Kaplan dan Norton memperluas kerangka Balanced Scorecard dengan menghadirkan Strategy Map, yaitu peta hubungan sebab-akibat yang menggambarkan bagaimana kapabilitas internal,…
buku ini menekankan bahwa MSDM adalah organ penting dalam organisasi dan fondasi jangka panjang agar perusahaan bisa menghadapi tantangan global (seperti MEA
Buku ini membahas kemiskinan yang dialami masyarakat nelayan sebagai persoalan kompleks, yang menurut penulis tidak cukup diatasi dengan program sektoral saja. Dengan pendekatan pembangunan wilayah pesisir terpadu, buku ini menawarkan model pembangunan yang mengintegrasikan berbagai aspek—lingkungan, sosial-ekonomi, kelembagaan, pasar—agar tercipta peluang kerja baru dan terbukanya akses us…
Buku ini disusun berdasarkan pengalaman lapangan dan dikombinasikan dengan teori-teori dari Manajemen Sumber Daya Manusia serta Manajemen Pemasaran, terutama yang berkaitan dengan perilaku, sikap, dan motivasi manusia dalam konteks layanan pelanggan. Fokus buku adalah bagaimana interaksi antara pihak yang melayani (karyawan) dan yang dilayani (pelanggan) dapat menghasilkan kepuasan dan keuntung…
Dikaitkan dengan kehidupan berbisnis, kenyataan menunjukkan bahwa pengusaha/pebisnis yang berhasil bukan hanya mampu melindungi risiko yang dihadapi (risk hedging), akan tetapi juga mengetahui risiko mana yang perlu dieksploitasi dan bagaimana cara mengeksploitasinya!!! … Buku ini membahas arti risiko, pengukuran risiko; reaksi manusia terhadap risiko; perkembangan teknik asesmen risiko seper…
Buku ini menyajikan panduan praktis dalam administrasi gaji dan upah bagi perusahaan dan organisasi. Materi yang dibahas meliputi: Teknik pencatatan dan pengelolaan penggajian Perhitungan upah lembur Penghitungan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 untuk karyawan Dilengkapi contoh-contoh perhitungan dan format administrasi yang siap pakai Ini merupakan referensi khusus yang bermanfa…
Buku ini ditulis oleh praktisi manajemen SDM berpengalaman, Achmad S. Ruky, sebagai panduan praktis dan sistematis dalam menyusun sistem penggajian dan pengupahan di perusahaan. Fokus panduan meliputi: Perancangan dan penyusunan kebijakan imbalan (gaji & tunjangan) Pengelolaan sistem pengupahan yang mendorong prestasi dan produktivitas Disesuaikan dengan budaya organisasi dan regulasi …
Buku ini membahas risiko konsumsi daging yang berasal dari hewan yang tidak layak konsumsi, seperti daging “glonggong” (sapi atau kambing yang mati mendadak atau sakit) dan “ayam tiren” (ayam yang sudah tidak produktif atau mati mendadak), serta bahaya residu antibiotik dalam hewan ternak yang dapat masuk ke rantai makanan manusia. Penulis menjelaskan tanda-tanda hewan yang tidak layak,…
Buku ini memaparkan bagaimana organisasi dapat mengetahui jumlah waktu/jam yang diperlukan karyawan pada suatu periode tertentu untuk menyelesaikan pekerjaan. Dengan demikian unit kerja, departemen, divisi maupun organisasi atau perusahaan dapat menentukan jumlah tenaga kerja yang efektif dan efisien. Materi mencakup pengertian analisis beban kerja, analisis pekerjaan, perencanaan SDM, volume p…
Buku ini membahas bagaimana perusahaan harus melakukan perubahan dalam menghadapi lingkungan bisnis yang berubah cepat agar tetap bertahan (survive) dan berkembang. Dengan menggunakan analogi strategi kuno (“perang batu kuning” dari zaman Tiongkok) sebagai ilustrasi, penulis menekankan bahwa pemimpin perusahaan harus memiliki ketegasan, teladan, dan adaptabilitas agar organisasi tidak terge…
Buku ini diterbitkan bagi para pelamar kerja yang akan menghadapi proses wawancara, baik dalam Bahasa Inggris maupun Bahasa Indonesia. Buku ini menyajikan tips dan trik praktis untuk memperkuat persiapan wawancara kerja, menyadarkan bahwa selain kemampuan hard skills dan soft skills, kesiapan menjawab pertanyaan dari pewawancara merupakan kunci keberhasilan. Ditulis dengan bahasa yang mudah dip…
Buku Standar Kompetensi MSDM ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM sesuai dengan fungsi manajemen dan strategi organisasi. Mengetahui apa saja yang harus dipersiapkan dalam mencari calon pekerja (rekrutmen). Ada beberapa hal yang merumuskan terkait pengembangan organisasi. Adanya proses menganalisa dan meny…
Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman penulis sebagai karyawan, atasan, owner, dan konsultan bisnis. Menyajikan 101 masalah klise yang umum ditemui dalam perusahaan/karyawan, dan menawarkan trik & solusi praktis agar karyawan yang selama ini dianggap sebagai beban, menjadi aset produktif dan menguntungkan. Disampaikan dalam bahasa yang mudah dipahami, dengan sudut pandang yang beragam: dari k…
Buku ini membahas tentang bagaimana organisasi dan manajer harus menangani karyawan yang bermasalah agar kinerjanya dapat diperbaiki. Termasuk di dalamnya cara identifikasi masalah perilaku, metode intervensi, teknik komunikasi, penilaian kinerja, dampak stres dan motivasi, serta pendekatan praktis untuk meningkatkan performa karyawan yang mungkin memiliki hambatan tertentu. Ditujukan bagi mana…
Buku ini merupakan terjemahan dari karya Gary Dessler yang membahas fungsi-fungsi utama manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi, teori dan teknik yang digunakan dalam praktik SDM. Topik-topik yang dibahas meliputi analisis dan desain pekerjaan; perencanaan tenaga kerja; rekrutmen dan seleksi; pelatihan dan pengembangan; manajemen kinerja; kompensasi; hubungan karyawan; peran strate…
Buku ini membahas bagaimana masyarakat modern sering takut terhadap lemak karena dianggap penyebab berbagai penyakit seperti hipertensi, penyakit jantung, obesitas, dll. Penulis menguraikan jenis-jenis lemak yang sehat dan penting dalam diet, dan jenis yang harus dihindari. Disertai panduan membeli dan mengolah lemak dengan benar agar tetap bermanfaat dan tidak merugikan kesehatan