Buku ini merupakan kumpulan artikel akademik yang dipilih dari sebuah konferensi “Oxford Labour Law: Past, Present, Future” yang diadakan di St John’s College, Oxford, pada Juli 2012 sebagai penghormatan kepada Profesor Mark Freedland. Buku ini membahas sejauh mana hukum ketenagakerjaan (labour law) dapat dianggap sebagai bidang studi yang otonom, serta di mana hukum ketenagakerjaan be…
Kumpulan artikel (bunga rampai) hasil penelitian dan pemaparan dalam Konferensi Nasional Perkumpulan Pengajar dan Praktisi Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (P3HKI). Buku ini memuat 25 makalah yang membahas isu-isu mutakhir dalam hukum ketenagakerjaan Indonesia, antara lain pengawasan ketenagakerjaan adaptif terhadap perkembangan teknologi dan industri, jaminan sosial, perlindungan pekerja peremp…
Buku ini merupakan buku ajar yang menguraikan secara ringkas dan sistematis berbagai aspek hukum ketenagakerjaan di Indonesia berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003. Materi mencakup pengantar hukum ketenagakerjaan, sejarah perkembangan hukum ketenagakerjaan, para pihak yang terlibat, hubungan kerja, pemutusan hubungan kerja, hubungan industrial, penempatan tenaga kerja, perlindungan tenaga…
Buku ini membahas hak-hak karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak (termasuk Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/PKWT) di Indonesia. Beberapa hal yang dibahas antara lain: Jenis-jenis hak yang seharusnya diperoleh oleh karyawan kontrak, seperti upah minimum, upah lembur, cuti, tunjangan, dan keamanan kerja. Kewajiban pengusaha terhadap karyawan kontrak serta ketentuan hukum yang mengatur kes…
Buku ini berfungsi sebagai panduan praktis bagi pelaku hubungan industrial—termasuk HR, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan—dalam merancang skema pengupahan dan kompensasi sesuai konteks Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Materi mencakup teknik perhitungan upah dan tunjangan lain dalam format yang sesuai ketentuan hukum dan praktik di lapangan. Ditujukan bagi mahasiswa, praktisi ketenaga…